Summary
Samenvatting Werkveldoriëntatie H3: Werkveld arbeids- en organisatiepsychologie
- Course
- Institution
Samenvatting hoofdstuk 3 werkveldoriëntatie (werkveld arbeids- en organisatiepsychologie)
[Show more]
Seller
Follow
leonieluyckx68
Content preview
WEGWIJS IN HET WERKVELD:ARBEIDS- EN
ORGANISATIEPSYCHOLOGIE (A &
O)
1 WAT IS HET?
ARBEIDS- EN ORGANISATIEPSYCHOLOGIE:
INHOUD VAN HET VAKGEBIED:
- Gedragingen, emoties en cognities van mensen in een “werk” setting
- Zowel individueel als in groep
- Niet over ziektebeelden, pathologieën (klinische psychologie); wel “gewone”
mens in dagdagelijkse leven op het werk
- Gedrag in organisaties van groepen en mensen verklaren én voorspellen
BETEKENIS VAN WERK VANDAAG:
- Werk betekent meer dan alleen het leveren van een prestatie of product;
het is een bron van zingeving
- Financiële motieven spelen een rol, maar werk biedt ook identiteit, macht, en
sociaal contact
- Werknemers hebben verschillende motivaties die variëren per individu, zoals
goede vakantieregelingen, flexibele werktijden, interessante functies,
doorgroeimogelijkheden, en loon
Werk betekent drie dingen voor mensen:
- Job: werk als middel om geld te verdienen
, - Carrière: werk als pad om door te groeien, kennis en macht te vergroten
- Zingever: werk als roeping om persoonlijke betekenis en voldoening te vinden
Belang van werk: zonder werk kunnen psychosomatische klachten (stress,
depressie) ontstaan door een gebrek aan structuur, sociale contacten, en zingeving.
2 HET WERK VAN EEN PSYCHOLOGISCH CONSULENT
WERKPLEKKEN ARBEIDS- EN ORGANISATIEPSYCHOLOGIE:
- In bedrijven (HR-dienst): werk binnen zowel non-profit als profitbedrijven om
personeel te ondersteunen. HR-diensten richten zich op het vinden, aanstellen,
ontwikkelen, en begeleiden van medewerkers in organisaties.
- Rekrutering en selectiekantoren: rekrutering gaat over het vinden van
kandidaten voor openstaande posities, terwijl selectie focust op het kiezen van de
beste kandidaat voor een specifieke vacature.
- Learning en development, coaching: activiteiten die gericht zijn op het
ontwikkelen van kennis, vaardigheden en competenties bij werknemers, zowel
individueel als in groepsverband, vaak met behulp van trainingen, workshops en
coaching.
- Preventie en welzijn op het werk: gericht op het creëren van een veilige en
gezonde werkomgeving volgens welzijnswetgeving. Dit omvat het voorkomen van
ongevallen, pesten en andere risico’s, en kan bijdragen aan het welzijn van
medewerkers door bijvoorbeeld het verbeteren van de werkomgeving.
- Trajectbegeleiding werkzoekenden: het begeleiden van langdurig
werkzoekenden naar werk door middel van coaching, sollicitatietrainingen en
ondersteuning in het vinden van een geschikte baan.
- Maatwerk voor mensen met een arbeidshandicap: het ondersteunen van
mensen met fysieke of mentale beperkingen door hen te begeleiden naar een
passende werkomgeving, ofwel inclusief (in reguliere organisaties) of exclusief
(specifieke centra).
- Loopbaanbegeleiding: biedt ondersteuning bij loopbaankeuzes en helpt mensen
door middel van gesprekken bij het plannen van hun carrière, vaak voor mensen
die bijvoorbeeld niet de juiste studie of baan hebben gekozen.
- Outplacement: ondersteuning voor mensen die hun baan hebben verloren of
dreigen te verliezen, om hen te helpen bij het vinden van nieuw werk of starten
als zelfstandige.
HRM (HUMAN RESOURCE MANAGEMENT):
- Draait om het beheren van menselijk kapitaal
- Zorgt ervoor dat medewerkers productief zijn
- Zorgt ervoor dat arbeidsrelatie in evenwicht is (balans tussen behoeften van
werknemers en van de organisatie -> medewerkers voelen zich gewaardeerd en
krijgen iets terug voor hun werk)
- Voldoet aan maatschappelijke normen en verwachtingen
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller leonieluyckx68. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $4.24. You're not tied to anything after your purchase.
Can Stuvia be trusted?
4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)
48072 documents were sold in the last 30 days
Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 15 years now