100% satisfaction guarantee Immediately available after payment Both online and in PDF No strings attached
logo-home
Samenvatting Groepsplan Gedrag: H10 t/m H23 & Van leertheorie naar onderwijspraktijk: H5 en H6 $4.53   Add to cart

Summary

Samenvatting Groepsplan Gedrag: H10 t/m H23 & Van leertheorie naar onderwijspraktijk: H5 en H6

2 reviews
 89 views  19 purchases
  • Course
  • Institution
  • Book

Een complete samenvatting voor het tentamen van periode 3 (jaar 2) aan de Hanze, opleiding pabo! In de samenvatting staan: Groepsplan Gedrag: H10 t/m H23 & Van leertheorie naar onderwijspraktijk H5 en H6.

Preview 4 out of 33  pages

  • No
  • H10 t/m h23
  • April 23, 2020
  • 33
  • 2019/2020
  • Summary

2  reviews

review-writer-avatar

By: anna_timmer • 3 year ago

review-writer-avatar

By: isakooi • 4 year ago

avatar-seller
SOCIALE
WETENSCHAPPEN

,INHOUDSOPGAVE
Van leertheorie naar onderwijspraktijk....................................................................................................................3
Hoodstuk 5 – Cognitieve psychologie en leren.....................................................................................................3
5.1 Bronnen van de cognitieve leerpsychologie...............................................................................................3
5.2 Ontdekkend leren van Jerome Bruner........................................................................................................4
5.3 Ausubel’s visie op het leren van begrippen................................................................................................5
Hoofdstuk 6 – Constructivistische opvattingen over leren...................................................................................6
6.1 Constructivisme als kennisleer....................................................................................................................6
6.2 Leren volgens het constructivisme..............................................................................................................7
6.3 Bevorderen van zelfregulerend leren.........................................................................................................8
6.4 Werkplekleren...........................................................................................................................................10
6.5 Constructivistische ‘nieuwe leren’ ter discussie.......................................................................................11
Groepslpan Gedrag.................................................................................................................................................12
Hoofdstuk 10 – plannen......................................................................................................................................12
10.1 Inleiding...................................................................................................................................................12
Hoofdstuk 11 – Informatie verzamelen..............................................................................................................12
11.1 Het dossieronderzoek.............................................................................................................................13
11.2 Gesprekken voeren met leerlingen en ouders........................................................................................16
11.3 gedragsmetingen.....................................................................................................................................16
Hoofdstuk 12 – strategieën voor de leraar.........................................................................................................17
12.1 OMgaan met verstoringen......................................................................................................................17
12.2 Negeren van gedrag................................................................................................................................17
12.3 Straf.........................................................................................................................................................18
12.4 Time-out..................................................................................................................................................18
12.5 Reflectie...................................................................................................................................................19
Hoofdstuk 13 – interventies voor leerlingen......................................................................................................19
13.1 Check-in Check-out..................................................................................................................................19
13.2 Impulscontrole........................................................................................................................................19
13.3 Specifieke training voor sEL.....................................................................................................................20
13.4 Emotieaanpak..........................................................................................................................................20
13.5 GGGGG-aanpak.......................................................................................................................................20
13.6 Oplossingsgerichte aanpak......................................................................................................................20
13.7 Gedragscontract......................................................................................................................................21
13.8 De Eerste Stap.........................................................................................................................................21
Hoofdstuk 14 – Evalueren en meten...................................................................................................................21
14.1 Leerlingvolgsysteem of gedragsvragenlijsten.........................................................................................21
14.2 Gedragsmetingen....................................................................................................................................21
Hoofdstuk 15 – Plannen voor enkelen................................................................................................................22
15.1 Inleiding...................................................................................................................................................22
Hoofdstuk 16 – informatie verzamelen en handelingsgericht diagnostiek........................................................22


1

, 16.1 Handelingsgerichte diagnostiek..............................................................................................................22
16.2 Gedragsfunctieanalyse (GFA)..................................................................................................................23
Hoofdstuk 17 – strategieën voor de leraar.........................................................................................................24
17.1 Kennis verwerven....................................................................................................................................24
17.2 Persoonlijke relatie..................................................................................................................................24
17.3 Reageren op grensoverschrijdend gedrag..............................................................................................24
17.4 Conflicthantering.....................................................................................................................................24
17.5 Straf en beloning.....................................................................................................................................25
17.6 Correctieve instructie..............................................................................................................................25
17.7 Positieve herinstructurering....................................................................................................................25
17.8 Ontmijnen................................................................................................................................................25
17.9 Vermijden van schaamtevolle situaties..................................................................................................25
Hoofdstuk 18 – Interventies voor de leerling.....................................................................................................26
18.1 Programmatische interventies voor externaliserend gedrag.................................................................26
18.2 Minitraining probleem-oplossen.............................................................................................................26
18.3 Het wak-model........................................................................................................................................26
18.4 Psycho-educatie......................................................................................................................................27
18.5 Self-monitoring........................................................................................................................................27
18.6 Medicatie.................................................................................................................................................27
18.7 Sport........................................................................................................................................................27
Hoofdstuk 19 – Escalatie van gedrag: herkennen en handelen..........................................................................27
19.1 De cyclus van acting-out..........................................................................................................................27
Hoofdstuk 20 – Reactieve en proactieve agressie..............................................................................................29
20.1 Reactieve en proactieve agressie............................................................................................................29
20.2 Repro-aanpak..........................................................................................................................................29
20.3 Interventies bij reactieve en proactieve agressie...................................................................................30
Hoofdstuk 21 – Pesten aanpakken......................................................................................................................30
21.1 Daderschap..............................................................................................................................................30
21.2 Slachtofferschap......................................................................................................................................31
Hoofdstuk 22 – Executieve functies....................................................................................................................32
22.1 Wat zijn executieve functies?..................................................................................................................32
22.2 Problemen met executieve functies.......................................................................................................32
Hoofdstuk 23 – Meten van de voortgang...........................................................................................................32




2

, VAN LEERTHEORIE NAAR ONDERWIJSPRAKTIJK
HOODSTUK 5 – COGNITIEVE PSYCHOLOGIE EN LEREN


5.1 BRONNEN VAN DE COGNITIEVE LEERPSYCHOLOGIE
De gestaltpsychologie
Vertegenwoordigers:
 Wertheimer (grondlegger)
 Koffka
 Kohler

Pregnantie-principe
Dit principe gaat uit van ons streven om onze waarnemingen in goede,
harmonieuze of symmetrische vormen te ordenen. Afbeeldingen die niet
volledig zijn, worden op grond van ons persoonlijk interpretatiekader,
afgemaakt.

Einstellung
Een oplossing voor een probleem wordt niet gevonden, omdat de oplosser
met een andere gedachte in zijn hoofd zit en niet tot ‘inzicht’ komt.

Als je niet tot een bepaald inzicht komt, kan je ook niet op een bepaald antwoord komen. Inzicht is het
resultaat van een doeltreffende (her)structurering of (her)interpretatie van het probleem die tot de oplossing
leidt.

Mentale processen
- Denken, leren en onthouden
- Oplossingen door middel van inzicht (geen trial and error).
Vooral Kohler is verantwoordelijke voor dit inzicht.

AHA-Erlebnis = kennis breekt door  ‘het kwartje valt’ ‘het kwartje valt’
Transfer = oplossingen in nieuwe vergelijkbare situaties
Probleemsituatie = verschillende invalshoeken

De Gestaltpsychologen probeerden voor het ontstaan van inzicht een neurofysiologische verklaring te geven.
Dit is nog geen onderzoek naar mentale processen bij leren, maar ze brengen wel de betekenis van het denken
naar voren onder de psychologen. De cognitieve psychologen gingen dit later wel doen, zij vonden het kunnen
toepassen van kennis en vaardigheden (geheugen en oplossen complexe problemen) belangrijker dan kunnen
reproduceren. Onderzoek hierna komt in de jaren ’60 pas opgang. De mens gaat vanaf dan vergelijken worden
met een computer.
Cognitivisme



Cognitieve
psychologie/
Behaviorisme Gestaltpsychologie Meta-cognitie
informatietheoretische
benadering




3

The benefits of buying summaries with Stuvia:

Guaranteed quality through customer reviews

Guaranteed quality through customer reviews

Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.

Quick and easy check-out

Quick and easy check-out

You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.

Focus on what matters

Focus on what matters

Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!

Frequently asked questions

What do I get when I buy this document?

You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.

Satisfaction guarantee: how does it work?

Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.

Who am I buying these notes from?

Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller anoukwierema. Stuvia facilitates payment to the seller.

Will I be stuck with a subscription?

No, you only buy these notes for $4.53. You're not tied to anything after your purchase.

Can Stuvia be trusted?

4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)

60904 documents were sold in the last 30 days

Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 14 years now

Start selling
$4.53  19x  sold
  • (2)
  Add to cart