Summary
Samenvatting ontslagrecht
- Course
- Institution
- Book
Zelf een 9 behaald op het tentamen met deze samenvatting en een 7 voor het essay. Sv bevat: - jurisprudentie - colleges - literatuur - kennisclips
[Show more]
Connected book
Book Title:
Author(s):
- Edition:
- ISBN:
- Edition:
Seller
Follow
Sophie2106
Reviews received
Content preview
Ontslagrecht1
,Inhoud
Hoorcollege 1 donderdag 17 oktober 2024................................................................................................... 5
Werkcollege 1 vrijdag 18 oktober 2024........................................................................................................ 7
Literatuur week 1........................................................................................................................................ 10
Asser / Heerma van Voss 7-V 2020......................................................................................................... 10
Hoofdstuk 10....................................................................................................................................... 10
De (on)toelaatbaarheid van de ontbindende voorwaarde in het arbeidsrecht.......................................17
D. van Deventer, ‘De aanzegplicht’, Tijdschrift voor Ontslagrecht 2017/4...............................................19
D.J. Buijs en E.B. Wits, ‘De vaststellingsovereenkomst in het arbeidsrecht’, ArbeidsRecht 2019/26.......22
Y.L. Smit en C.M. Van der Velden, ‘Bedrog bij het aangaan van de arbeidsovereenkomst’, Tijdschrift
Recht en Arbeid 2022/58......................................................................................................................... 24
Kennisclips.................................................................................................................................................. 29
Kennisclip Einde van rechtswege........................................................................................................ 29
Kennisclip Ontslagsystematiek............................................................................................................ 30
Hoorcollege 2.............................................................................................................................................. 31
Werkcollege 2............................................................................................................................................. 33
Literatuur week 2........................................................................................................................................ 36
Asser....................................................................................................................................................... 36
Hoofdstuk 10....................................................................................................................................... 36
B. van Els, ‘Bescherming OR-leden tegen benadeling en ontslag – stand van zaken’, Tijdschrift voor
Ontslagrecht 2020/1.4............................................................................................................................ 47
A.S. Jonker, ‘Op zoek naar de grenzen van het opzegverbod tijdens ziekte’, ArbeidsRecht 2024/40......53
P. Besselink, ‘Kroniek: Vier jaar rechtspraak a- en b-grond: Waterloo of The winner takes it all?’,
Tijdschrift voor Ontslagrecht 2020/1....................................................................................................... 54
R. Kamminga & M.M. van der Werf, ‘Nieuwe UWV-uitvoeringsregels ontslag: een overzicht van de
wijzigingen’, ArbeidsRecht 2023/41........................................................................................................ 57
Jurisprudentie week 2................................................................................................................................. 58
HR 18 februari 2022, ECLI:NL:HR:2022:276 (opzegverbod bij ontslag bedrijfseconomische redenen) 58
Hoge Raad 8 november 2019, ECLI:NL:HR:2019:1734 (Xella-beslissing)..............................................58
Tante Louise, HR 14 juli 2017.............................................................................................................. 59
ANWB, HR 13 juli 2018........................................................................................................................ 59
SIEP, HR 19 januari 2019..................................................................................................................... 60
KLM, HR 15 februari 2019................................................................................................................... 60
Kennisclips week 2...................................................................................................................................... 62
Kennisclip A-grond: bedrijfseconomisch ontslag.................................................................................62
Kennisclip B-grond: Langdurig arbeidsongeschiktheid........................................................................64
Kennisclip Wet Melding Collectief Ontslag.......................................................................................... 64
2
,Hoorcollege 3 donderdag 31 oktober 2024................................................................................................. 67
Werkcollege 3 vrijdag 1 november 2024..................................................................................................... 68
Literatuur week 3........................................................................................................................................ 70
Asser....................................................................................................................................................... 70
Hoofdstuk 10....................................................................................................................................... 70
D.M.A. Bij de Vaate, ‘Gedeeltelijke beëindiging en het toetsingsmoment in
ontslagzaken’, Arbeidsrechtelijke Annotaties 2020/2..............................................................................81
K. Bemelmans, 'Werknemersverzoeken: over de maatstaven, een ‘optelsom’ en andere aspecten',
Tijdschrift voor Ontslagrecht 2022/2.3.................................................................................................... 81
N. IJzerman en F. Sax, 'De i-grond: cumuleren kun je leren?!', ArbeidsRecht 2021/5..............................88
Y.L. Smit, ‘De cumulatiegrond: een analyse’, ArbeidsRecht 2024/30.......................................................91
B.M.C. Stenden e.a., 'Ontbinding van de arbeidsovereenkomst op verzoek van de werkgever wegens
ernstige wanprestatie: waar staan we?', Tijdschrift voor de arbeidsrechtpraktijk (TAP) 2023/182.........92
Jurisprudentie............................................................................................................................................. 93
Hoge Raad 16 februari 2018, ECLI:NL:HR:2018:182 (Decor), Arresten arbeidsrecht nr. 63.................93
Hoge Raad 14 juni 2019, ECLI:NL:HR:2019:933 (Ecofys)......................................................................93
HR 18 januari 2019, ECLI:NL:HR:2019:64 (herplaatsingsverplichting Shell).........................................93
Kennisclips.................................................................................................................................................. 95
Kennisclip Remedies: Werknemersacties tegen ontslag......................................................................95
Kennisclip C-grond: Frequent ziekteverzuim.......................................................................................96
Kennisclip D-grond: Disfunctioneren................................................................................................... 96
Kennisclip E-grond: Verwijtbaar handelen.......................................................................................... 96
Kennisclip F-grond: Gewetensbezwaren............................................................................................. 97
Kennisclip G- grond en I-grond: Verstoring en mix..............................................................................97
Kennisclip H-grond: Overig.................................................................................................................. 98
Hoorcollege 4 donderdag 7 november 2024............................................................................................... 99
Onverwijldheidseis.................................................................................................................................. 99
Mededelingseis..................................................................................................................................... 100
Werkcollege 4 vrijdag 8 november 2024................................................................................................... 104
Literatuur.................................................................................................................................................. 108
Asser: § 10.14 - 10.17 ........................................................................................................................... 108
M. Diepenbach, ‘Relevante gezichtspunten bij de toekenning van de transitievergoeding bij een
rechtsgeldig ontslag op staande voet’, Tijdschrift voor Ontslagrecht 2024/3........................................113
S.F. Sagel & D. van Gerven, ‘Onderzoek, onverwijldheid en ontslag op staande voet wegens een
samengestelde dringende reden’, ArbeidsRecht 2024/32.....................................................................117
Jurisprudentie........................................................................................................................................... 124
HR 21 januari 2000, ECLI:NL:HR:2000:AA4436 (Hema / Prins), Arresten arbeidsrecht nr. 22............124
Hoge Raad 27 april 2001, ECLI:NL:HR:2001:AB1347 (Wennekes Lederwaren)..................................124
3
, HR 30 juni 2023, ECLI:NL:HR:2023:1008 (VCKG Holding)...................................................................124
HR 7 juli 2023, ECLI:NL:HR:2023:1058 (Autoschade Zutphen)...........................................................126
HR 1 december 2023, ECLI:NL:HR:2023:1668 (Econocom)................................................................127
HR 2 februari 2024, ECLI:NL:HR:2024:159 (Kwikfit)...........................................................................128
Kennisclips................................................................................................................................................ 130
Hoorcollege 5 donderdag 14 november 2024........................................................................................... 131
Dringende reden................................................................................................................................... 133
Werkcollege 5 vrijdag 15 november 2024................................................................................................. 135
Literatuur week 5...................................................................................................................................... 138
Asser..................................................................................................................................................... 138
F. Dekker, ‘De Hoge Raad zet de wekker op 20 juli 2018, óók voor (semi-)diepslapers en verlate slapers’,
Tijdschrift voor Ontslagrecht 2023/1..................................................................................................... 145
N.M. Cuppen & Y.E. Bijloo, ‘Een update over de componenten van de transitievergoeding’,
ArbeidsRecht 2024/29.......................................................................................................................... 150
Y. El Harchaoui, ‘De plaats van de contractuele beëindigingsvergoeding bij de begroting van de billijke
vergoeding’, Tijdschrift voor Ontslagrecht 2022/1.5.............................................................................154
De billijke vergoeding en de Baijings-leer, er kan veel meer.................................................................157
Jurisprudentie........................................................................................................................................... 159
HR 24 juni 2022, ECLI:NL:HR:2022:950 (masseur Toneelschool).......................................................159
HR 8 februari 2019, ECLI:NL:HR:2019:203 (Woondroomzorg)...........................................................160
Hoge Raad 30 juni 2017, ECLI:NL:HR:2017:1187 (New Hairstyle), Arresten arbeidsrecht nr. 62........162
Hoge Raad 30 maart 2018, ECLI:NL:HR:2018:484 (Dräger)................................................................162
Hoge Raad 8 juni 2018, ECLI:NL:HR:2018:857...................................................................................163
Xella.................................................................................................................................................. 164
Kolom................................................................................................................................................ 165
Kennisclips................................................................................................................................................ 166
Podcast Kolom.................................................................................................................................. 166
Kennisclip Transitievergoeding.......................................................................................................... 166
Kennisclip Billijke vergoeding (Barentsen)......................................................................................... 167
Kennisclip Billijke vergoeding (Schneider)......................................................................................... 168
4
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller Sophie2106. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $8.08. You're not tied to anything after your purchase.
Can Stuvia be trusted?
4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)
51292 documents were sold in the last 30 days
Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 15 years now