Summary
Samenvatting Bedrijfsorientatie
- Course
- Institution
Samenvatting van 7 pagina's voor het vak Bedrijfsorientatie aan de ROC Midden Nederland
[Show more]
Seller
Follow
maestro
Reviews received
Content preview
Hoofdstuk 1Functieomschrijving:
• Naam
• Plaats
• Taken
• Verantwoordelijkheden
• Bevoegdheden
• Relaties
Headhunter:
• Commercieel bureau dat Functie vacatures en geschikte kandidaten tot
elkaar brengt.
Open sollicitatie:
• Solliciteren zonder advertentie.
Uitzendwerk bestaat uit 3 partijen
• Uitzendkracht
• Het inlenende bedrijf (leent medewerker)
• Het uitzendbureau
Twee overeenkomsten:
• Tussen uitzendbureau en inlenend bedrijf
• Tussen uitzendbureau en uitzendkracht
- Op uitzendwerk is een eigen CAO van toepassing.
- Een uitzendkracht krijgt betaald naar gewerkte uren. Het uurloon is gebaseerd op
factoren als leeftijd, ervaring en opleiding
Belangrijkste functies CWI:
• Bemiddeling bij vraag naar en aanbod van werk.
• Registreren van werkzoekenden.
- Om in aanmerking te komen voor een uitkering moet je ingeschreven zijn bij het
CWI.
, - Jongeren tot 23 jaar zonder werk vallen onder de WIW. Deze wet helpt jongeren of
aan werk ( ervaringsplaats) of aan een scholingsplaats.
- De sociale dienst van een gemeente, het CWI en de UWV werken samen om
werklozen en uitkeringsgerechtigden aan werk te helpen.
- Vaak moeten werkzoekenden met onvoldoende of onjuiste scholing zich eerst bij-,
om- of herscholen.
Hoofdstuk 2
Aanstellingsbrief:
• Eerste afspraken tussen werkgever en werknemer
Individuele arbeidsovereenkomst:
• Bevat rechten en plichten van werkgever en werknemer
Formulieren:
• Bij indiensttreding: loonbelastingverklaring, meldingskaart ziekenfonds,
melding sociale verzekeringen aan UWV
CAO:
• Precieze omschrijving arbeidsvoorwaarden voor het bedrijf of de bedrijfstak
Omschrijving CAO:
• Regelt de arbeidsvoorwaarden voor een bedrijfstak of een groot bedrijf
• Komt tot stand in overleg tussen werkgeversorganisaties en vakbonden
• Elke werkgever en werknemer in de bedrijfstak valt onder de CAO, als de
minister die algemeen verbindend verklaard heeft
• Bij overname van het bedrijf blijven rechten werknemers nog een jaar
geldig.
Als er geen CAO is:
• Arbeidsreglement
• Voor detailhandelszaken : De VAD.
Primaire arbeidsvoorwaarden:
• Loon en werktijden
Secundaire arbeidsvoorwaarden:
• Extra vergoedingen en voorzieningen
- Over deze arbeidsvoorwaarden verwijs de individuele arbeidsovereenkomst
naar de CAO
- Tertiaire arbeidsvoorwaarden staan niet in de CAO
- Soms staan er bijzondere afspraken in de arbeidsovereenkomst, zoals
concurrentiebeding, boetebeding, geheimhouding, gebruik eigendom
werkgever, nevenarbeidbeding.
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller maestro. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $3.21. You're not tied to anything after your purchase.
Can Stuvia be trusted?
4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)
72042 documents were sold in the last 30 days
Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 14 years now