100% de satisfacción garantizada Inmediatamente disponible después del pago Tanto en línea como en PDF No estas atado a nada
logo-home
Buscado previamente por ti
Buscado previamente por ti
logo
Organisatiepsychologie - Gedrag in organisaties - Complete samenvatting! $5.56
Añadir al carrito
Navegar rápidamente a
Vista previa
  2.  
  3. Hogeschool NTI (NTI)
  4.  
  5. Organisatiepsychologie (7113)

Resumen

Organisatiepsychologie - Gedrag in organisaties - Complete samenvatting!
 2 veces vendidas
  • Grado
  • Organisatiepsychologie (7113)
  • Institución
  • Hogeschool NTI (NTI)
  • Book
  • Gedrag in Organisaties

Volledige samenvatting ontwikkelingspsychologie van het eerste jaar NTI toegepaste psychologie. Zelf heb ik een 7,9 gehaald voor dit vak!

Vista previa 4 fuera de 47  páginas

Información del documento

  • Sí
  • 13 de enero de 2025
  • 47
  • 2024/2025
  • Resumen

Temas

  • management
  • hrm
  • emoties
  • organisatiepsychologie
  • motivatie
  • attitudes
  • attributie
  • leiderschap
  • macht
  • organisatiecultuur
  • organisatiestructuur
  • gio

Libro relacionado

book image

Título del libro:

Autor(es):

  • Edición:
  • ISBN:
  • Edición:

Escuela, estudio y materia

  • Hogeschool NTI (NTI)
  • Bachelor Toegepaste Psychologie
  • Organisatiepsychologie (7113)
Todos documentos para esta materia (1)

Vendedor

avatar-seller
weronika

Comentarios recibidos

Vista previa del contenido

Organisatiepsychologie
Samenvatting theorie
Gedrag in organisaties 14e editie – Stephen P. Robbins en Timothy A. Judge




NTI
Toegepaste psychologie

,Inhoudsopgave

Leerdoelen..............................................................................................................................................2
Thema 1 – Inleiding in gedrag in organisaties.........................................................................................3
1 - Inleiding GiO..................................................................................................................................3
6 - Diversiteit in organisaties...............................................................................................................6
4.4.2 - Culturele verschillen tussen landen volgens Hofstede.............................................................8
11.4.2 - De samenstelling van het team..............................................................................................8
16.2.7 - Cultuur als risico....................................................................................................................9
Thema 2 – Individueel gedrag...............................................................................................................10
7 - Basisbegrippen van motivatie......................................................................................................10
8 - Motivatie: van begrip naar toepassing.........................................................................................14
2 - Attitudes en werktevredenheid...................................................................................................16
4 - Persoonlijkheid en waarden........................................................................................................17
Thema 3 – Groepsdynamica binnen teams...........................................................................................21
10 - Gedrag in groepen.....................................................................................................................21
11 - Van groepen naar teams............................................................................................................23
9 - Communicatie..............................................................................................................................25
Thema 4 – Leiderschap, macht en politiek...........................................................................................28
12 - Leiderschap................................................................................................................................28
13 - Macht en politiek in organisaties...............................................................................................31
14 - Conflicten in organisaties...........................................................................................................34
Thema 5 – Organisatiestructuur en -cultuur.........................................................................................36
15 - Fundamenten van organisatiestructuur.....................................................................................36
16 - Organisatiecultuur.....................................................................................................................39
Thema 6 – Organisatieverandering en -ontwikkeling............................................................................41
17 - Organisatieverandering en organisatieontwikkeling..................................................................41
3 - Emoties en stemmingen..............................................................................................................43
5 – Besluitvorming en perceptie.......................................................................................................44




1

, Leerdoelen

 Beschrijft psychologische processen die spelen in de organisatiepsychologie.
 Beschrijft de invloed van leiderschap, cultuur en groepssamenstelling op een
organisatievraagstuk.
 Leidt af of een vraagstuk zich bevindt op individueel, team- of organisatieniveau.
 Geeft voorbeelden van mogelijke adviezen voor werkgevers over een organisatievraagstuk.
 Legt uit welke beïnvloedingsmechanismen, zoals macht, motivatie of beloning spelen bij
groepen of individuen.
 Past relevante begrippen uit de organisatiepsychologie toe in een casus.




2

, Thema 1 – Inleiding in gedrag in organisaties
1 - Inleiding GiO
GiO: gedrag in organisaties. Onderzoeksterrein dat de impact van individuele factoren,
groepsprocessen en organisatiestructuur op gedrag binnen organisaties bestudeert. Voornaamste
doel is organisaties effectiever te maken. Houdt zich bezig met volgende onderwerpen:

 Motivatie
 Leiderschapsgedrag en macht
 Interpersoonlijke communicatie
 Groepsstructuur en groepsprocessen
 Attitudeontwikkeling en perceptie
 Persoonlijkheid, emoties en waarden
 Veranderingsprocessen
 Conflicten en onderhandelingen
 Werkstructurering

GiO is er om de interpersoonlijke vaardigheden te bevorderen. Ook kan een organisatie zo een
geweldige werkplek maken wat positief doorwerkt op het saldo onder de streep.

Managementactiviteiten:

1. Traditioneel management: besluiten nemen, planningen maken, controle uitoefenen;
2. Communicatie: de gebruikelijke informatie uitwisselen en papierhandel afwerken;
3. Humanresourcesmanagement (HRM): motiveren, belonen en corrigeren, conflicten hanteren
en het werven, selecteren en scholen van personeel;
4. Netwerken: borrels en dergelijke aflopen, politieke spelen en contacten onderhouden met
mensen van buiten de organisatie.

Een succesvolle manager beschikt naast technische en economische kennis en vaardigheden ook over
een ruime mate van people skills.

Systematisch onderzoek is het onderzoeken van verbanden tussen verschijnselen; het onderscheiden
van oorzaken en gevolgen; conclusies baseren op wetenschappelijk bewijs.

Big data zijn uitgebreide statische compilaties en analyses.

GiO heeft bijdragen van de psychologie, de sociale psychologie, sociologie en antropologie.

Psychologen bestuderen individueel gedrag. Sociale psychologie bestudeert hoe mensen in groepen
elkaars gedrag beïnvloeden. Sociologie bestudeert mensen en hun gedrag in relatie tot hun sociale
omgeving of cultuur. De antropologie vergelijkt verschillende samenlevingen om meer te weten te
komen over mensen en hun activiteiten.

Contingentievariabelen: nauwkeurige verklaringen en voorspellingen zijn voor menselijk gedrag
mogelijk, op voorwaarde dat aangegeven wordt onder welke omstandigheden een voorspelling geldig
is: gedrag X leidt tot gevolg Y, maar alleen onder de voorwaarden die in Z worden gespecificeerd –
hier is Z de verzameling contingentievariabelen.




3

Los beneficios de comprar resúmenes en Stuvia estan en línea:

Garantiza la calidad de los comentarios

Garantiza la calidad de los comentarios

Compradores de Stuvia evaluaron más de 700.000 resúmenes. Así estas seguro que compras los mejores documentos!

Compra fácil y rápido

Compra fácil y rápido

Puedes pagar rápidamente y en una vez con iDeal, tarjeta de crédito o con tu crédito de Stuvia. Sin tener que hacerte miembro.

Enfócate en lo más importante

Enfócate en lo más importante

Tus compañeros escriben los resúmenes. Por eso tienes la seguridad que tienes un resumen actual y confiable. Así llegas a la conclusión rapidamente!

Preguntas frecuentes

What do I get when I buy this document?

You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.

100% de satisfacción garantizada: ¿Cómo funciona?

Nuestra garantía de satisfacción le asegura que siempre encontrará un documento de estudio a tu medida. Tu rellenas un formulario y nuestro equipo de atención al cliente se encarga del resto.

Who am I buying this summary from?

Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller weronika. Stuvia facilitates payment to the seller.

Will I be stuck with a subscription?

No, you only buy this summary for $5.56. You're not tied to anything after your purchase.

Can Stuvia be trusted?

4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)

45,681 summaries were sold in the last 30 days

Founded in 2010, the go-to place to buy summaries for 15 years now

Empieza a vender

Vistos recientemente

Examen ·

(0)

Portage learning genetics BIOD 210 final exam latest verified

Resumen ·

(0)

Samenvatting gezondheidsrecht en kwaliteitsrecht hbo-v jaar 2

Lote ·

(0)

( Portage Learning )Chem 210 Module Exams Study Guide 2023/2024

Notas de lectura ·

(1)

Macroeconomics 1 lecture notes week 1, 2 and 3 - MIDTERM UVA EBE

Lote ·

(0)

Edexcel a level economics A and B all papers mark scheme june 2023

Examen ·

(0)

Bloomberg Comprehensive Questions with well explained answers

Resumen ·

(0)

Biologie voor jou - Thema 8 - Stofwisseling in de cel - 8.2 - Enzymen

Resumen ·

(0)

Volledige samenvatting + 41 voorbeeldexamenvragen met oplossing

Examen ·

(0)

BIOD 151 Module 1 Problem Set quiz /5 out of 5 2024 /Portage Learning

$5.56  2x  vendido
  • (0)
Añadir al carrito
Añadido