100% satisfaction guarantee Immediately available after payment Both online and in PDF No strings attached 4.6 TrustPilot
logo-home
Summary

Economie hoofdstuk 8 samenvatting

Rating
-
Sold
-
Pages
3
Uploaded on
14-01-2025
Written in
2023/2024

samenvatting hoofdstuk 8 samenvatting. voor economie vwo

Level
Course

Content preview

Hoofdstuk 8
Onderhandelen

8.1 Onderhandelingsvoorwaarden
Onder welke voorwaarden is onderhandeling over prijzen mogelijk?

Soorten markten: perfecte en niet-perfecte markten

Perfecte markten: ….

- Volledige mededinging: veel vragers + aanbieders, geen invloed op de prijs  kan niet
aanpassen
- Monopolie: 1 aanbieder, volledig invloed op de prijs
- Oligopolie + monopolistische concurrentie: aanbieders hebben weinig invloed op de prijs

Onderhandeling: een process waarbij twee of meer partijen proberen om, na voorstellen en
tegenstellen, tot een gezamenlijke overeenkomst te komen.

- Wanneer er slechts één of weinig vragers en aanbieders tegenover elkaar staan (bijv. prijs van
energie)
- Niet alleen om prijs, maar ook combinatie van materiaal, apparatuur en aanleg

Verkoper: zo hoog mogelijk producentensurplus

- Prijs – verkoopbereidheid

Koper: zo hoog mogelijk consumentensurplus

- Betalingsbereidheid – prijs

onderhandelings resultaat bepaald de verdeling van surplus

Beroving: het gebruik maken van de afhankelijkheid vcan de andere partij  “robbery”

- Taking advantage of the other party

Relatiespecifieke investering: een investering die het gevolg is van een tussen twee of meer partijen
afgesloten contract

Verzonken kosten: kosten die niet kunnen worden terugverdiend

- Kaartje gekocht voor concert, maar je wordt ziek
- Al maanden onderhandelen (onderhandelingskosten), maar geen deal wordt gesloten

8.2 Loonvorming
Hoe komen arbeidsvoorwaarden tot stand?

Arbeidsmarkt: het geheel van vraag naar en aanbod van arbeid

- Krappe: vraag (werkgelegenheid) overtreft aanbod (beroepsbevolking)
o Weinig werkloosheid/veel vacatures
- Ruime: aanbod (beroepsbevolking) overtreft vraag (werkgelegenheid)
o Relatief veel werklozen, werkgevers hebben ruime keuze wie ze willen aannemen

Connected book

Written for

Institution
Secondary school
Level
Course
School year
5

Document information

Summarized whole book?
No
Which chapters are summarized?
Hoofdstuk 8
Uploaded on
January 14, 2025
Number of pages
3
Written in
2023/2024
Type
SUMMARY

Subjects

Get to know the seller

Seller avatar
Reputation scores are based on the amount of documents a seller has sold for a fee and the reviews they have received for those documents. There are three levels: Bronze, Silver and Gold. The better the reputation, the more your can rely on the quality of the sellers work.
gc1905 Tilburg University
Follow You need to be logged in order to follow users or courses
Sold
11
Member since
1 year
Number of followers
0
Documents
18
Last sold
1 week ago

4.3

3 reviews

5
1
4
2
3
0
2
0
1
0

Trending documents

Recently viewed by you

Why students choose Stuvia

Created by fellow students, verified by reviews

Quality you can trust: written by students who passed their tests and reviewed by others who've used these notes.

Didn't get what you expected? Choose another document

No worries! You can instantly pick a different document that better fits what you're looking for.

Pay as you like, start learning right away

No subscription, no commitments. Pay the way you're used to via credit card and download your PDF document instantly.

Student with book image

“Bought, downloaded, and aced it. It really can be that simple.”

Alisha Student

Frequently asked questions