Summary
Korte samenvatting Effective Training - Effectieve Opleidingen
- Course
- Institution
- Book
Korte inhoud met wat je moet kennen voor het examen. De kaders van de te studeren hoofdstukken worden duidelijk en beknopt uitgelegd.
[Show more]
Connected book
Book Title:
Author(s):
- Edition:
- ISBN:
- Edition:
Seller
Follow
roosbentein
Content preview
Effectieve opleidingenKorte inhoud
1 Training in organisaties
4 Behoefteanalyse
5 Training design
6 Traditionele trainingsmethodes
7 Elektronische trainingsmethodes
8 Ontwikkeling, implementatie en transfer van training
9 Evaluatie van training
,1 Training in organisaties
a)Training als open systeem
Training als een open systeem
open systemen hebben een dynamische relatie met hun omgeving
Open systeem
input → proces → output
externe omgeving van systeem
Voorbeeld:
Bedrijf krijgt input van de omgeving (bv. grondstoffen), transformeert die tijdens het
proces tot output (afgewerkte producten) die het bedrijf teruggeeft aan de omgeving.
Hiervoor krijgt het bedrijf nieuwe input (bv. geld, goodwill credits) die het kan gebruiken
om te blijven produceren.
Wanneer het bedrijf niet goed reageert op wat de omgeving nodig heeft, zal het dus falen.
Organisatieomgeving voor training
missie strategie structuur beleid procedures
financiën bronnen mensen producten technologie
Training subsysteem
Input Proces Output
noden vd organisatie analyse kennis
noden vd werknemers design vaardigheden
budget development attitudes
apparatuur implementatie motivatie
staf evaluatie werkprestaties
, b)Het ADDIE Model
Triggering event
- begin van trainingsproces: triggering event
→ als AOP (actual organizational performance) minder is dan EOP (expected
organizational performance)
bv. kwaliteitsstandaard (EOP) van bedrijf X is 3 foutjes per 1000 producten
na onderzoek blijkt: actuele kwaliteitsniveau (AOP) is 17 foutjes per 1000
→persoon met autoriteit om actie te ondernemen ziet dit verschil als een probleem:
analyse nodig om te weten waarom het aantal fouten zo hoog ligt
c)Alternatieve modellen voor trainingsprocessen
Agile learning designs: focus op snelheid, flexibiliteit, samenwerking
- ontwikkeld om om te gaan met de beperkingen van ADDIE (voornamelijk snelheid)
- SAM (Successive Approximations Model) = model van opeenvolgende benaderingen
= cyclisch proces, evaluatie en analyse in één (trial and error)
- voordeel: sneller
- nadeel: niet duidelijk wat
juist nood aan training is
of op welke basis
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller roosbentein. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $5.80. You're not tied to anything after your purchase.
Can Stuvia be trusted?
4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)
59063 documents were sold in the last 30 days
Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 15 years now