Summary
Methodisch handelen samenvatting 2023/2024
- Course
- Institution
Samenvatting van methodisch handelen (eerste jaars vak). Maatschappelijk werk, Artevelde (graduaat) 2023/2024
[Show more]
Seller
Follow
lienhermans8
Content preview
Methodisch Werken 1: 2024Hoofdstuk 2: Agogiek
2.1 Agogiek & veranderen
o Geen alledaagse veranderen: eerder onomkeerbare veranderen (verlijden
dier/familie, verlies van baan, palliatieve zorg, relatiebreuk, enz.)
o Mensen hebben een natuurlijke weerstand tegen veranderen, mensen zijn
dieren van gewoonte.
o Er zijn veel redenen waarom iemand hulp zou nodig hebben bij
verandering: tempo ligt te hoog, onzeker, stelt veel eisen voor hen, enz.
Veranderen eist nieuwe normen, waarden, personen, het vertrouwde
verlaten, opnieuw beginnen, enz. Dit is te veel om alleen te navigeren
soms.
2.2 Agogiek: omschrijving
Definitie:
Agogiek: de studie van verandering creëren in mensen/hun leven.
Bied aanwijzingen op hoe je met hen kan omgaan, helpen,
begeleiden en beïnvloeden.
De studie:
Sociale agogiek is een handelswetenschap. Deze bestudeerd de sociale
werkelijkheid. Het is een ondersteuningsmiddel voor sociaal werkers (&
maatschappelijk werkers).
Systematisch opgebouwd:
Agogisch werker gaat de cliënt op een systematische manier begeleiden/helpen.
Dit is gebaseerd op een methodiek (je moet dus methodes kennen/toepassen op
de noden van de cliënt).
Intentioneel:
Agogisch werk heeft altijd een doel, dat is veranderen. Het doel is duidelijk op
voorhand. Dit is dus een geplande verandering, niet een willekeurige.
“Waarom?” Centraal.
Interventies:
Kernthema van agogiek is interventie.
De bedoeling is om situaties & relaties te beïnvloeden. Dus agogiek is niet
neutraal per definitie.
Individuen en groepen:
Agogiek is voor iedereen. Cliënten van elke afkomst, leeftijd, achtergrond,
geslacht, enz.
Agogiek is ook mogelijk voor groepen: leefgroepen, gezinnen, cultuurgebonden
groepen, inkomensgroepen, enz.
Sociale & culturele ontplooiing:
, Methodisch Werken 1: 2024
Het doel met agogiek is het verbeteren van welzijn. Het is gericht op het
veranderen op psychosociaal en cultureel vlak.
2.3 Verandering nader bekeken
Professioneel sociaal agogisch werk = bewuste beïnvloeding van cliënten en
sociale omgeving/deel omgeving tot verandering komt in bevredigde interactie.
2 soorten verandering:
o oude situatie vervangen
o iets nieuws aan toevoegen
Vervangen: oude situatie verdwijnt voor een nieuwe situatie.
Toevoegen: oude situatie blijft maar er wordt iets nieuws aan toe gevoegd.
Exagogiek: sociale agogiek
Belangrijkste bij exagogiek is het wegwerken van het probleem.
Anagogiek: de culturele en vrijetijdsagogiek
Belangrijkste bij anagogiek is het verbeteren van een situatie.
Preventie: niet veranderen
Belangrijkste bij preventie is het behouden van een situatie zoals hij is/het
niet verergeren van een situatie HARM REDUCTION
2.4 Verschillende niveaus van sociaal agogisch handelen
o Micro, meso, macro
Micro: Individuele personen in verandering:
Psychosociale verschijnselen: gevoelens, houding tov mensen & dingen,
ervaringen, gedrag, zelfbeeld, identiteit, ambitie, behoeftes, verlangens,
overtuigingen, enz.
Micro: Groepen in verandering:
, Methodisch Werken 1: 2024
Groepen die vaak in contact komen: gezinnen, teams, klasgroepen, leefgroepen,
enz.
Individu speelt ook mee.
Psychosociale verschijnselen: jaloezie, communicatie, vriendschap,
besluitvorming, conflicten, vertrouwen, enz.
Meso: Organisaties in verandering:
Anoniemer dan een groep en is opgesplitst in groepen en individuen.
Communicatie is ook afstandelijker en formeler.
Voorbeelden van veranderingen in een organisatie: hiërarchie,
belangstelling, besluitvormingsprocedures, geschreven regels en formele
posities.
Macro: Grotere samenlevingsverbanden in verandering:
Anonieme verzameling van mensen gekenmerkt door 1 of meerdere
gemeenschappelijke kenmerken.
Communicatie is gedaan door massamedia.
Er zijn formele regels en wetten.
Voorbeelden van veranderingen: milieubewustzijn in Vlaanderen,
vrijwilligerswerk stijging bij bejaarden, scholing van vrouwen in een
ontwikkelingsland, hoe er met euthanasie wordt gewerkt in gezondheidszorg,
enz.
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller lienhermans8. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $3.28. You're not tied to anything after your purchase.
Can Stuvia be trusted?
4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)
62774 documents were sold in the last 30 days
Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 15 years now