NCOI oefenvragen jaar 1 toegepaste psychologie - 72 veel voorkomende tentamenvragen + kernbegrippen + handige websitelinks 2025
0 purchase
Course
Oefenvragen toegepaste psychologie ncoi coaching
Institution
NCOI (NCOI)
Book
Psychologie
Dit is een oefentoets voor NCOI jaar 1 toegepaste psychologie. Het is een beginnerstoets met logische, eenvoudige vragen met alle antwoorden. Het goeie van deze toets vind ik dat alle leerdoelen van jaar 1 zijn gebruikt in de vragen. Ook nog een lijst met de belangrijkste kernbegrippen, trends en o...
72 veel voorkomende tentamenvragen - antwoorden apart geven
1) 15 open vragen met antwoorden
2) 15 meerkeuze met antwoorden
3) 16 waar/niet waar met antwoorden
4) 10 invulvragen met antwoorden erbij (iets lastiger)
5) 6 causvragen zonder antwoorden - wel met literatuurverwijzingen
+ 30 belangrijke kernbegrippen uitgelegd
+ 4 handige gratis websitelinks die jou kunnen helpen bij je studie (nieuw 2025)
+ Trends en ontwikkelingen vakgebied
Gebruikte literatuur:
1. "Psychologie: Een inleiding"
Auteur: Philip Zimbardo, Robert Johnson en Vivian McCann
, NTI Oefententamen HBO Bachelor Toegepaste psychologie - Coaching
15 open vragen met antwoorden
Onderwerp: Algemene Psychologie
1. Wat is het verschil tussen klassieke conditionering en operante conditionering? Geef een
voorbeeld van beide.
2. Leg uit hoe cognitieve schema's ons gedrag beïnvloeden.
3. Wat zijn de vier stadia van Piaget’s theorie van cognitieve ontwikkeling?
4. Welke rol speelt de hippocampus in het geheugen?
5. Hoe beïnvloeden intrinsieke en extrinsieke motivatie elkaar volgens psychologisch
onderzoek?
Onderwerp: Organisatiepsychologie
6. Wat is het verschil tussen taakgerichte en relatiegerichte leiderschapsstijlen? Geef een
voorbeeld van elke stijl.
7. Leg uit wat job crafting inhoudt en hoe dit van invloed kan zijn op werktevredenheid.
8. Wat is het belang van psychologische veiligheid in teams?
9. Beschrijf de theorie van Maslow’s behoeftenhiërarchie en hoe deze toepasbaar is in
organisaties.
10. Hoe kan een coach omgaan met weerstand bij medewerkers tijdens een verandertraject?
Thema-overstijgend
11. Wat zijn de belangrijkste verschillen tussen een growth mindset en een fixed mindset? Hoe
kan een coach hierop inspelen?
12. Wat is cognitieve dissonantie en hoe kan dit van invloed zijn op besluitvorming binnen een
organisatie?
13. Leg uit hoe positieve psychologie een rol kan spelen in coaching. Geef een praktijkvoorbeeld.
14. Beschrijf het model van Lewin (Unfreeze, Change, Refreeze) en pas dit toe op een
veranderproces in een organisatie.
15. Hoe kunnen persoonlijkheidstests, zoals de Big Five, effectief worden ingezet in een
coachingstraject?
Antwoorden
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller Scriptiebibliotheek. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $6.08. You're not tied to anything after your purchase.
