100% satisfaction guarantee Immediately available after payment Both online and in PDF No strings attached
logo-home
Assertiviteitstraining draaiboek Groepsmaatschappelijk werk $5.21   Add to cart

Essay

Assertiviteitstraining draaiboek Groepsmaatschappelijk werk

 195 views  10 purchases
  • Course
  • Institution

Mijn draaiboek voor groepsmaatschappelijk werk. Behaald met 46 punten!! In de bijlagen kan je ook tips vinden over hoe je kan reageren als groepswerker tijdens de rollenspel toets. Reflectie is door persoonlijke info weggehaald, maar daar heb je ook weinig aan.

Preview 3 out of 27  pages

  • May 12, 2020
  • 27
  • 2019/2020
  • Essay
  • Unknown
  • Unknown
avatar-seller
Assertiviteitstraining voor jongvolwassenen (18 t/m 25 jr.)


Groepsmaatschappelijk werk




Student:
Studentennummer:
Instelling: Hogeschool van Arnhem en Nijmegen
Beoordelaar: Hanneke Cartigny

, Voorwoord


Beste lezer,
Voor het vak groepsmaatschappelijk werk schrijf ik een draaiboek en een reflectieverslag
voor een groepstraining. Tijdens het schrijven van dit draaiboek heb ik rekening gehouden
met de checklist van de Mönnink. Ik heb gekozen voor het thema assertiviteit met de
doelgroep studerende jongvolwassenen(algemeen maatschappelijk werk). Ik heb voor dit
thema en doelgroep gekozen, omdat maatschappelijk werk binnen een onderwijsomgeving
iets is wat mij aantrekt. Het lijkt me ontzettend leuk om een bijdrage te leveren aan de
sociale-emotionele ontwikkelingen van studenten. Ook kan ik me goed inleven in deze
doelgroep aangezien ik zelf ook een student ben. Ieder cultuur geeft een ander invulling aan
assertiviteit. Door tussen twee culturen te leven kan ik vanuit verschillende culturele
denkkaders naar situaties kijken. Dit zal een meerwaarde hebben tijdens het begeleiden en
verbinden van de groepsleden.
Ik denk dat ik als maatschappelijk werker bij individuele begeleiding beter in mijn functie
naar voren kan komen, maar gezien de vele voordelen van groepstraining heb ik een zeer
positieve blik ontwikkeld op groepsmaatschappelijk werk.
Tenslotte heb ik tijdens het schrijven van dit draaiboek mijn vertrekpunt in het
groepsmaatschappelijk werk gevonden!
Met dank aan alle docenten en medestudenten die hierin een rol hebben gehad.
Heel veel leesplezier gewenst.

, Inhoudsopgave

Inleiding...................................................................................................................................... 5
Thema assertiviteit. ............................................................................................................... 5
Wat betekent (sub) assertiviteit en agressiviteit? .............................................................. 5
Verleden en heden.............................................................................................................. 6
Doelgroep. .............................................................................................................................. 7
Doelstelling............................................................................................................................. 7
Praktische informatie ................................................................................................................ 8
Aanmeldingsprocedure. ........................................................................................................ 8
Studenten. ........................................................................................................................... 8
Bekendmaking training. ...................................................................................................... 8
Begroting. ............................................................................................................................... 8
Ruimte. ................................................................................................................................ 8
Kosten professionals. .......................................................................................................... 8
Posters en lesmateriaal. ...................................................................................................... 8
Eten en drinken. .................................................................................................................. 8
Voorwaarden. ........................................................................................................................ 9
Professionele houding (respectvol en een openhouding). ................................................. 9
Geheimhoudingsplicht. ....................................................................................................... 9
Afwezigheid. ........................................................................................................................ 9
Opzet draaiboek. .................................................................................................................... 9
Globale bijeenkomstinvulling. ............................................................................................ 9
Opzet thema’s. .................................................................................................................. 10
Globale beschrijving van werkvormen. ............................................................................ 10
Taken van de groepsbegeleiders. ..................................................................................... 10
Bijeenkomsten ......................................................................................................................... 11
Bijeenkomst 1.Introductie: elkaar leren kennen. ................................................................. 11
Bijeenkomst 2. Elkaar leren kennen: ervaringen delen en theorie thema. ......................... 12
Bijeenkomst 3. Jezelf kennen: lichaam en rust. ................................................................... 12
Bijeenkomst 4. Basale vaardigheden: Lichaamstaal en emoties.......................................... 14
Bijeenkomst 5. In relatie met een ander: sociaal onderhandelen. ...................................... 16
Bijeenkomst 6. In relatie met een ander: omgaan met kritiek en feedback. ....................... 17

The benefits of buying summaries with Stuvia:

Guaranteed quality through customer reviews

Guaranteed quality through customer reviews

Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.

Quick and easy check-out

Quick and easy check-out

You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.

Focus on what matters

Focus on what matters

Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!

Frequently asked questions

What do I get when I buy this document?

You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.

Satisfaction guarantee: how does it work?

Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.

Who am I buying these notes from?

Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller ZThunder. Stuvia facilitates payment to the seller.

Will I be stuck with a subscription?

No, you only buy these notes for $5.21. You're not tied to anything after your purchase.

Can Stuvia be trusted?

4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)

64438 documents were sold in the last 30 days

Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 14 years now

Start selling
$5.21  10x  sold
  • (0)
  Add to cart