Summary
Samenvatting Psychologisch perspectief Hoofdstuk 8
- Course
- Institution
Psychologisch perspectief Hoofdstuk 8 Lector Koolen Katrien
[Show more]
Seller
Follow
shanamaesen
Content preview
H8 GroepsperceptieSociale categorisering
Sociale categorisering
Mensen spontaan tot een sociale categorie toeschrijven op basis van kenmerken.
Maakt de sociale werkelijkheid overzichtelijker.
Kan leiden tot vertekend beeld, misverstanden en conflicten.
Indelen van sociale categorieën
Persoonswaarneming → sociale categorisering
o Afhankelijk van opvallende kenmerken of bewustwording van
een categorie.
Sociale categorie: Vage voorstelling van een groep met
gemeenschappelijke eigenschappen.
Prototypische kenmerken: Eigenschappen die groepen van elkaar
onderscheiden.
o Prototype bevat:
o Descriptief aspect (vb. leerkracht: iemand die lesgeeft,
educatief materiaal aanbiedt)
o Evaluatieve component vb. leerkracht: (pos) geduldig en
inspirerend (neg) streng en ouderwets
o Prescriptief aspect vb. leerkracht: moet geduldig en
inspirerend zijn)
Nut: Snel inschatten wat we van anderen kunnen verwachten en hoe we ons
moeten gedragen.
Vorming van groepsperceptie
Nadeel: Vereenvoudiging van de werkelijkheid.
o Assimilatie: Verschillen binnen een categorie worden afgezwakt.
Vb. In een groep mensen met dezelfde etnische achtergrond
worden (subtiele) persoonlijke verschillen genegeerd, waardoor
iedereen in de groep als "dezelfde" wordt gezien.
o Contrast: Verschillen tussen categorieën worden vergroot.
Vb. "Onze groep" (wij-groep) wordt als totaal anders beschouwd dan
een "andere groep" (zij-groep), zelfs als er veel overeenkomsten
zijn.
Ik, wij en de anderen
Sociale-identiteitstheorie: Mensen ervaren zichzelf als lid van sociale
categorieën.
o Zelfbeeld = persoonlijke identiteit + sociale identiteiten.
o Afhankelijk van de context komt een sociale identiteit sterker
naar voren.
Verschil in behandeling wij- en zij-groep:
, o
Wij-groep (in-group): Groep waartoe we behoren.
o Positief gewaardeerde groep = positief zelfbeeld.
o Wij-groepsfavoritisme: Bevoordelen van eigen groep.
o Zij-groep (out-group): Groepen waar we niet toe behoren.
Houding tegenover groepen
o Wij-groep:
wij-groepsfavoritisme versterkt wanneer de verbondenheid
toeneemt
Attributie:
Negatief gedrag → externe attributie.
Positief gedrag → interne attributie.
o Zij-groep:
Zij-groepshomogeniteit: Verschillen binnen de groep
minimaliseren.
Zij-groepsbenadeling: Negatieve evaluatie van zij-groep.
Stereotyperen
Stereotype
Mentaal beeld van een groep mensen waarin ‘typische’ eigenschappen
vervat zitten die spontaan bij ons opkomen wanneer we met iemand uit die
groep geconfronteerd worden.
o Problematisch: vaak negatief, inaccuraat, unfair.
o wet van de minste inspanning => over generalisaties
Kenmerken stereotype:
o inhoud = waarheidsgetrouw?( soms wel soms niet )
o meestal negatief
o zelfs positieve stereotypen kunnen negatieve gevolgen
hebben = stereotypebedreiging
o onrealistisch hoge verwachtingen
o ondanks positieve inhoud, toch negatieve ondertoon
o Stereotypen worden gemaakt van = gemiddelden, dus ook
afwijkingen mogelijk verschillen tussen groepen kunnen
evolueren( tijdsgeest)
o opletten met stereotypen die enkel op vooroordelen
gebaseerd zijn
dreiging of strijd => sterker categoriseren => extremere
stereotypen => meer vooroordelen en grotere kans op
discriminatie
Herkomst stereotype:
Categorisering en de gevolgen:
o Assimilatie en contrast :
o Assimilatie: Verschillen binnen een sociale categorie worden
geminimaliseerd.
o Contrast: Verschillen tussen sociale categorieën worden
vergroot, wat een "wij tegen zij"-mentaliteit kan versterken.
o Zij-groepshomogeniteit
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller shanamaesen. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $5.44. You're not tied to anything after your purchase.
Can Stuvia be trusted?
4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)
72914 documents were sold in the last 30 days
Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 15 years now