100% tevredenheidsgarantie Direct beschikbaar na je betaling Lees online óf als PDF Geen vaste maandelijkse kosten
logo-home
WALDEN NURS 6630 LABOR SUPPLY AND DEMAND EXAM 2025|200 QUESTIONS WITH CORRECT ANSWERS $30.49
In winkelwagen

Tentamen (uitwerkingen)

WALDEN NURS 6630 LABOR SUPPLY AND DEMAND EXAM 2025|200 QUESTIONS WITH CORRECT ANSWERS

 0 keer verkocht

1. Which of the following is a common drawback of downsizing in organizations? Increased employee morale Retention of key talent Survivors become disillusioned Enhanced productivity among remaining staff 2. Which of the following is the major reason for failure among expatriates? ...

[Meer zien]

Voorbeeld 4 van de 113  pagina's

  • 28 januari 2025
  • 113
  • 2024/2025
  • Tentamen (uitwerkingen)
  • Vragen en antwoorden
Alle documenten voor dit vak (50)
avatar-seller
YANCHY
WALDEN NURS 6630 LABOR SUPPLY AND DEMAND
EXAM 2025|200 QUESTIONS WITH CORRECT
ANSWERS

1. Which of the following is a common drawback of
downsizing in organizations?

Increased employee

morale Retention of key

talent

Survivors become disillusioned

Enhanced productivity among remaining staff

2. Which of the following is the major reason for failure among
expatriates?

a spouse's inability to adapt.

a manager's personality.

inability to cope with larger

responsibilities. distaste for travel.

3. Referral is an example of an:

internal source of job applicants

external source of job applicants

external method of obtaining job applicants

4. A multinational enterprise is experiencing a decline in
employee performance that does not align with its
strategic goals. Which of the following actions would best
enhance strategic congruence within its performance
management system?

,Implementing a uniform training program across all
locations without considering local needs.

Conducting a thorough analysis of how employee roles
contribute to the organization's strategic objectives and
adjusting performance metrics accordingly.

, Focusing solely on increasing employee compensation to
boost morale.

Reducing the frequency of performance evaluations to
lessen employee stress.

5. A multinational enterprise is planning to expand its operations
into a new country. Which internal recruitment strategy would
be most effective for selecting candidates for international
assignments, and why?

Using external job postings to attract local talent.

Implementing International Succession Planning
Programs to identify and prepare existing
employees.

Relying solely on nominations from supervisors.

Focusing on former/current expatriates without additional
training.

6. Your text and class lecture suggest that

downsizing: Has an immediate impact

on costs.

Often hurts long-term

effectiveness. Is often poorly

managed.

Often leads to a loss of talent that must be replaced.

All the above.

7. A multinational enterprise is planning to expand its operations
into a new
country. How should the company approach the development of
its global compensation system to effectively manage local
employees?

By implementing a pay structure identical to that of its

, home country without adjustments.

By conducting market research to understand local
compensation expectations and adjusting its pay and
benefits accordingly.

By offering only the minimum legal requirements for
compensation in the new country.

Dit zijn jouw voordelen als je samenvattingen koopt bij Stuvia:

Bewezen kwaliteit door reviews

Bewezen kwaliteit door reviews

Studenten hebben al meer dan 850.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet jij zeker dat je de beste keuze maakt!

In een paar klikken geregeld

In een paar klikken geregeld

Geen gedoe — betaal gewoon eenmalig met iDeal, creditcard of je Stuvia-tegoed en je bent klaar. Geen abonnement nodig.

Direct to-the-point

Direct to-the-point

Studenten maken samenvattingen voor studenten. Dat betekent: actuele inhoud waar jij écht wat aan hebt. Geen overbodige details!

Veelgestelde vragen

Wat krijg ik als ik dit document koop?

Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.

Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?

Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.

Van wie koop ik deze samenvatting?

Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper YANCHY. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.

Zit ik meteen vast aan een abonnement?

Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor $30.49. Je zit daarna nergens aan vast.

Is Stuvia te vertrouwen?

4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)

Afgelopen 30 dagen zijn er 69411 samenvattingen verkocht

Opgericht in 2010, al 15 jaar dé plek om samenvattingen te kopen

Begin nu gratis
$30.49
  • (0)
In winkelwagen
Toegevoegd