100% tevredenheidsgarantie Direct beschikbaar na betaling Zowel online als in PDF Je zit nergens aan vast
logo-home
Eerder door jou gezocht
Eerder door jou gezocht
logo
Summary Chapter 14 - Organizational Culture $3.22
In winkelwagen
Snel navigeren naar
Voorbeeld
  2.  
  3. Universiteit Van Amsterdam (UvA)
  4.  
  5. Arbeids- & Organisatiepsychologie

Samenvatting

Summary Chapter 14 - Organizational Culture
 67 keer bekeken  0 keer verkocht
  • Vak
  • Arbeids- & Organisatiepsychologie
  • Instelling
  • Universiteit Van Amsterdam (UvA)
  • Boek
  • Organizational Behavior edition 8

A summary of the material of the second half of the course 'Work and Organizational Psychology'. Some sections of the summary are taken verbatim from McShane, S.L. & Von Glinow, M.A. (2018). Organizational behavior. Singapore: McGraw-Hill (8th global ed.) and are property of the authors.

Voorbeeld 1 van de 3  pagina's

Document informatie

  • Nee
  • Chapter 14
  • 5 juni 2020
  • 3
  • 2019/2020
  • Samenvatting

Onderwerpen

  • psychology
  • psychologie
  • amsterdam
  • first year
  • organizational behavior
  • eighh edition
  • uva
  • work and organizational psychology
  • 1 year

Gekoppeld boek

book image

Titel boek:

Auteur(s):

  • Uitgave:
  • ISBN:
  • Druk:

Meer samenvattingen voor studieboek

  • Organizational Behavior: Emerging Knowledge, Global Reality CHAPTER 1 summary
  • Chapter 9 - Communicating in Teams and Organizations
  • Chapter 10 - Power and Influence in the Workplace
Alles voor dit studieboek (13)

Geschreven voor

  • Universiteit van Amsterdam (UvA)
  • Psychologie
  • Arbeids- & Organisatiepsychologie
Alle documenten voor dit vak (10)

Verkoper

avatar-seller
TobiasHan

Voorbeeld van de inhoud

Organizational Culture – Chapter 14



Elements of Organizational Culture
espoused values enacted values
values that corporate leaders hope will values that actually guide and influence decisions
eventually become the organization’s culture, or and behavior; values put into practice
at least the values they want others to believe
guide the organization’s decisions and actions;
usually socially desirable, so they present a
positive public image


dominant culture
values and assumptions shared most consistently
and widely by the organization’s members
counterculture

 =
values or assumptions
that directly oppose the
organization’s dominant
culture
subculture
located throughout their various divisions,
geographic regions, and occupational




ORGANIZATIONAL CULTURE ASSUMPTIONS, VALUES, AND ARTIFACTS artifacts
observable symbols and signs
of an organization’s culture


rituals
physical structures
programmes routines of daily
artifacts of language organizational life that dramatize
the organization’s culture
organizational culture
rituals and
ceremonies
ceremonies
stories and legends planned displays of
organizational culture,
conducted specifically for
the benefit of an audience
Shared values
conscious beliefs
organizational culture
evaluate what is good
or bad, right or wrong


Shared assumptions

nonconscious, taken-for-
granted beliefs

implicit mental models,
ideal prototype of behavior

Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:

√ Verzekerd van kwaliteit door reviews

√ Verzekerd van kwaliteit door reviews

Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!

Snel en makkelijk kopen

Snel en makkelijk kopen

Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, Bancontact of creditcard voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.

Focus op de essentie

Focus op de essentie

Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!

Veelgestelde vragen

Wat krijg ik als ik dit document koop?

Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.

Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?

Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.

Van wie koop ik deze samenvatting?

Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper TobiasHan. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.

Zit ik meteen vast aan een abonnement?

Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor $3.22. Je zit daarna nergens aan vast.

Is Stuvia te vertrouwen?

4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)

Afgelopen 30 dagen zijn er 53340 samenvattingen verkocht

Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen

Start met verkopen

Laatst bekeken door jou

Samenvatting ·

(0)

Samenvatting Dysartrie: Neurogene spraakstoornis (Logopedie, Hogeschool Gent)

$3.22
  • (0)
In winkelwagen
Toegevoegd