compleet verslag over werkproces PW-B1-K1-W7 zorgt voor een veilig pedagogisch klimaat, op niveau 4 beoordeeld met een GOED
Voor de opleiding gespecialiseerd pedagogisch medewerker niveau 4
werkproces pw b1 k1 w7 zorgt voor een veilig pedagogisch klimaat
pw b1 k1 w7 zorgt voor een veilig pedagogisch klimaat
zorgt voor een veilig pedagogisch klimaat
Written for
Alfa-college
Gespecialiseerd pedagogisch medewerker niveau 4
Bpv examen
All documents for this subject (17)
16
reviews
By: debbiedonker1999 • 1 year ago
Translated by Google
I'm taking this exam myself, and I sometimes think it's just too difficult! This example gives me more insight and helps me a lot to take this exam
By: irisreulink1993 • 1 year ago
By: anii5 • 1 year ago
Translated by Google
very nicely and extensively described, thanks.
By: karinhoogerkh • 1 year ago
By: rachellellebel • 1 year ago
By: bybacoco • 1 year ago
By: larasantana783 • 2 year ago
Show more reviews
Seller
Follow
Jojager
Reviews received
Content preview
Verslag werkproces: PW-B1-K1-W7
Zorgt voor een veilig pedagogisch klimaat
Oriënteren
, Tijdens het oriënteren ben ik begonnen met het goed doorlezen van de
opdracht, zodat ik weet wat de opdracht inhoudt en hoe ik de opdracht
moet uitvoeren.
Deze opdracht gaat over dat de kinderen in de groep zich er thuis en veilig
voelen en ze prettig met elkaar omgaan.
Dit gaat niet vanzelf, de pedagogisch medewerkers houden orde. Positief
gedrag wordt gestimuleerd en de kinderen worden rechtvaardig
behandelt. Indien de kinderen ruzie maken, wordt dat zoveel mogelijk
samen met de kinderen uitgepraat. Daarnaast worden er activiteiten
gedaan om een positieve sfeer te bevorderen.
Een positieve en enthousiaste houding tonen en aandacht schenken aan
ieder kind in de groep is heel belangrijk. Daarbij is het tijdig signaleren van
problemen in de interactie tussen kinderen nodig om conflicten te
voorkomen. Het is belangrijk om signalen van sociale problematiek te
herkennen waaronder, pesten, huiselijk geweld, kindermishandeling,
ongeletterdheid en seksueel misbruik. Er wordt bij deze problematieken
actie ondernomen volgens wet- en regelgeving en het beleid-protocol van
de organisatie.
Er kan door het bieden van structuur door middel van een (dag)ritme en
het gezellig en overzichtelijk inrichten van de ruimte gewerkt worden aan
een goed groepsklimaat.
Door deze opdracht leer ik wat een veilig pedagogisch klimaat is en op
welke manieren ik vanuit de theorie en praktijk het beste een positieve
groepssfeer kan bevorderen.
Ik voer de opdracht uit met als resultaat dat ik aandacht heb besteed aan
mijn kennis over een veilig pedagogisch klimaat en aan het groepsklimaat
om een groep te vormen waarin het kind veilig is en zich thuis voelt en
waarin kinderen prettig met elkaar omgaan.
Deze opdracht voer ik uit in de complexiteit van de dagelijkse
beroepspraktijk. Dit betekent dat ik niet alleen deze opdracht uitvoer,
maar tegelijkertijd oog hou voor de gebruikelijke werkzaamheden in de
kinderopvang en speel indien nodig in op (onverwachte) dagelijkse
werkzaamheden.
Ik loop stage op de “wasberen” groep dit is een peuter groep met kinderen
van 2 tot 4 jaar. Ieder kind in de groep wordt positief benaderd en
gestimuleerd. Binnen onze groepsstructuur proberen wij ieder kind zoveel
mogelijk ruimte te geven, dat het leert zijn eigen keuzes te maken.
Bijvoorbeeld waarmee het gaat spelen of met wie, of wat het op zijn brood
wil. Doordat de kinderen speelgoed delen zal het moet leren zijn keuzes af
en toe op te geven of iets anders te kiezen. Dagelijks worden de kinderen
geconfronteerd met botsingen met groepsgenootjes. Met boosheid en
blijdschap. Wij helpen de kinderen hoe daarmee om te gaan. Door middel
van troosten, knuffelen, luisteren en uitleggen kunnen de kinderen zich
ook emotioneel verder ontwikkelen. Te allen tijden is er op de achtergrond
een pedagogisch medewerker aanwezig.
Dit werkproces bestaat uit drie opdrachten:
Opdracht 1
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller Jojager. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $11.76. You're not tied to anything after your purchase.
