Garantie de satisfaction à 100% Disponible immédiatement après paiement En ligne et en PDF Tu n'es attaché à rien
logo-home
Recherché précédemment par vous
Recherché précédemment par vous
logo
Samenvatting (NLs) van het boek Begin met het waarom (Start with Why) van Simon Sinek - door Uitblinker $7.29
Ajouter au panier
Accédez rapidement à
Aperçu
  2.  
  3. Open Universiteit (OU)
  4.  
  5. Dynamisch Leiderschap

Resume

Samenvatting (NLs) van het boek Begin met het waarom (Start with Why) van Simon Sinek - door Uitblinker

6 revues
 32 fois vendu
  • Cours
  • Dynamisch Leiderschap
  • Établissement
  • Open Universiteit (OU)
  • Book
  • Begin met het waarom

In 2009 startte Simon Sinek een beweging om mensen te helpen meer geïnspireerd te raken op het werk en op hun beurt hun collega's en klanten te inspireren. Sindsdien zijn miljoenen geraakt door de kracht van zijn ideeën, waaronder meer dan 28 miljoen die zijn TED Talk hebben bekeken op basis van ...

[Montrer plus]
Dernier document publié: 10 mois de cela

Aperçu 2 sur 10  pages

Infos sur le Document

  • Oui
  • 8 juin 2020
  • 16 avril 2024
  • 10
  • 2019/2020
  • Resume

Sujets

  • begin waarom
  • start why
  • simon sinek
  • ted
  • golden circle
  • loyaliteit
  • zelfhulp
  • persoonlijke ontwikkeling
  • uitblinker

Livre connecté

book image

Titre de l’ouvrage:

Auteur(s):

  • Édition:
  • ISBN:
  • Édition:

École, étude et sujet

  • Open Universiteit (OU)
  • Toegepaste Psychologie
  • Dynamisch Leiderschap
Tous les documents sur ce sujet (34)

6  revues

review-writer-avatar

Par: semdamen • 1 année de cela

review-writer-avatar

Par: sebeltje • 2 année de cela

review-writer-avatar

Par: annerixtbroersma • 1 année de cela

review-writer-avatar

Par: emilearnoldussen • 2 année de cela

review-writer-avatar

Par: driesbeelen • 3 année de cela

review-writer-avatar

Par: davidjacobs1 • 3 année de cela

Vendeur

avatar-seller
Uitblinker

Avis reçus

Aperçu du contenu

Samenvatting van Begin met het waarom -
hoe goede leiders inspireren tot actie
door Simon Sinek

Zou je niet graag een baan willen hebben
die je leuk vindt?
Hoewel vrijwel iedereen deze vraag met 'ja'
zal beantwoorden, hebben veel mensen in
de praktijk geen werk naar hun hart. Ze
denken dat het tijdverspilling om een
droombaan te zoeken. Maar in feite is dat
de enige werkzaamheid die alles zou
veranderen.
Is het echt onmogelijk? Kunnen we niet
allemaal een taak vinden die ons vervult?
Ja dat kunnen we. Maar alleen door te
zoeken naar iets waar we enthousiast van
worden, iets waar we in geloven. Kortom, we hebben een WAAROM nodig - een doel dat
ons leven een diepere betekenis geeft en al het andere secundair maakt.
Simon Sinek, de auteur van dit boek, is een goed voorbeeld. Hoewel hij een succesvolle
carrière in de reclame had, begon hij zich pas voldaan te voelen door zijn werk toen hij zijn
eigen WAAROM ontdekte. En hij startte zijn eigen bedrijf met als doel een beweging te
leiden om iedereen te inspireren om hun eigen WAAROM te vinden.
In wezen is zijn doel om anderen te inspireren om na te streven wat hen enthousiast maakt -
wat op zijn beurt anderen inspireert om hetzelfde te doen. Het onderliggende idee is dat we
allemaal ons WAAROM kunnen vinden zonder speciale middelen of geluk: het enige dat we
moeten doen is ons houden aan een paar gemakkelijk toepasbare principes die iedereen kan
leren.
Door deze principes toe te passen, kan iedereen bedrijven en organisaties creëren waar alle
werknemers een WAAROM hebben - hetgeen ons beetje bij beetje zal helpen de wereld te
veranderen. En het begint allemaal met het individuele WAAROM dat in ieder van ons
bestaat.




pag. 1 – uitblinker.nl

, Begin met het waarom kernidee #1: Als je
anderen wilt motiveren, manipuleer ze dan
niet maar boei ze.
Op enig moment moet elke persoon of organisatie anderen motiveren om actie te
ondernemen, of het nu gaat om effectiever werken, om deel te nemen aan een
liefdadigheidsproject, om te stemmen voor een bepaalde partij of om te doneren aan een
hulporganisatie.
En toch houden de meeste bedrijven en organisaties vast aan dezelfde oude strategieën om
hun werknemers te motiveren: ze geven hen prikkels om iets te doen en bedreigen degenen
die dan niet doen met negatieve gevolgen.
Goede managers daarentegen, die de mensen om hen heen ertoe willen brengen actie te
ondernemen, nemen hun toevlucht niet tot beloningen of straffen: ze inspireren anderen en
wekken bij hen de wil op om actie te ondernemen.
We volgen anderen namelijk niet om rationele redenen, maar omdat we ons daartoe
aangetrokken voelen. Dit soort motivatie gaat veel dieper dan materiële prikkels. Mensen
die enthousiast zijn, worden persoonlijk geïnvolveerd en blijven zo.
Enthousiaste medewerkers brengen hun volledige inzet mee en offeren zichzelf desnoods op
om het gemeenschappelijke doel te bereiken. En dat zonder dat het gevraagd wordt. Ze
handelen niet omwille van beloningen of prikkels, maar omdat ze een diepere betekenis in
hun acties herkennen. Ze voelen hun roeping.
Neem de gebroeders Wright, die in 1903 het
eerste motoraangedreven vliegtuig bouwden. In
tegenstelling tot hun concurrenten hadden ze
geen opgeleid team, geen goede banden met
de industrie en geen financiële steun. Ze
werden niet gemotiveerd door de verwachting
rijk of beroemd te worden, maar alleen door de
uitdaging om het onmogelijke mogelijk te
maken. Deze toewijding was de sleutel tot hun
succes en gaf hen het nodige voordeel ten
opzichte van hun concurrenten.




pag. 2 – uitblinker.nl

Les avantages d'acheter des résumés chez Stuvia:

Qualité garantie par les avis des clients

Qualité garantie par les avis des clients

Les clients de Stuvia ont évalués plus de 700 000 résumés. C'est comme ça que vous savez que vous achetez les meilleurs documents.

L’achat facile et rapide

L’achat facile et rapide

Vous pouvez payer rapidement avec iDeal, carte de crédit ou Stuvia-crédit pour les résumés. Il n'y a pas d'adhésion nécessaire.

Focus sur l’essentiel

Focus sur l’essentiel

Vos camarades écrivent eux-mêmes les notes d’étude, c’est pourquoi les documents sont toujours fiables et à jour. Cela garantit que vous arrivez rapidement au coeur du matériel.

Foire aux questions

Qu'est-ce que j'obtiens en achetant ce document ?

Vous obtenez un PDF, disponible immédiatement après votre achat. Le document acheté est accessible à tout moment, n'importe où et indéfiniment via votre profil.

Garantie de remboursement : comment ça marche ?

Notre garantie de satisfaction garantit que vous trouverez toujours un document d'étude qui vous convient. Vous remplissez un formulaire et notre équipe du service client s'occupe du reste.

Auprès de qui est-ce que j'achète ce résumé ?

Stuvia est une place de marché. Alors, vous n'achetez donc pas ce document chez nous, mais auprès du vendeur Uitblinker. Stuvia facilite les paiements au vendeur.

Est-ce que j'aurai un abonnement?

Non, vous n'achetez ce résumé que pour $7.29. Vous n'êtes lié à rien après votre achat.

Peut-on faire confiance à Stuvia ?

4.6 étoiles sur Google & Trustpilot (+1000 avis)

63950 résumés ont été vendus ces 30 derniers jours

Fondée en 2010, la référence pour acheter des résumés depuis déjà 15 ans

Commencez à vendre!

Récemment vu par vous

Examen ·

(0)

Answered NURS 302 Pharmacological Parenteral Therapies for Practice Questions 2022 latest.

Resume ·

(2)

Samenvatting Kwantitatieve methoden & technieken in de criminologische wetenschappen (15/20)

Examen ·

(0)

BMAL 590 WEEK 6 MICROECONOMICS EXAM QUESTIONS AND ANSWERS WITH COMPLETE SOLUTIONS GRADED A++

Examen ·

(0)

Exam 1 NR 324 Adult Health 1 (2024/2025)/ NR 324 Adult Health 1 Exam 1/ NR 324/ NR 324 Adult Health 1.

Notes de cours ·

(0)

College aantekeningen Immunology (WBBY020-05) Cellular and Molecular Immunology, ISBN: 9780323757485

Resume ·

(0)

Samenvatting H7 – Basisboek criminologie | stad en criminaliteit | leerjaar 2, semester 4 | HHS | IVK

Resume ·

(0)

Gezondheidsvoorlichting 2.1.1 - Betrouwbaarheid, validiteit, onderzoekspopulatie en steekproef

Examen ·

(2)

NEW TEST BANK FOR EGAN’S FUNDAMENTALS OF RESPIRATORY CARE 11TH EDITION BY KACMAREK; AL HEUER

$7.29  32x  vendu
  • (6)
Ajouter au panier
Ajouté