Other
Werkgroep 1: systeem van het pensioenrecht
- Course
- Institution
Werkgroep 1 Pensioenrecht: systeem van het pensioenrecht antwoorden casus
[Show more]
Seller
Follow
kiki95
Reviews received
Content preview
Werkgroep 1; Systeem van het pensioenrechtEen misverstand is dat het pensioen 70% van het laatstverdiende loon is. Dit percentage ligt
rond de 58%.
Wat gebeurt er met de betaalde AOW-premies? Hier geldt het omslagstelsel voor. De
premies die nu worden betaald, worden gebruikt om de AOW-uitkeringen nu van te betalen.
Wie betaalt/betalen pensioenpremies voor werknemerspensioen? Meestal zowel de
werknemer (1/3 deel) als werkgever (2/3 deel)
Als een pensioenfonds er slecht voor staat, moeten pensioenen worden verlaagd. Welke
deelnemers worden geraakt als een pensioenfonds moet korten? Alle (oud)werknemers en
pensioneerden. De gepensioneerden krijgen een lager bedrag op hun bankrekening. De
werknemers krijgen een lager bedrag op hun tegoedbon voor het moment dat ze wel
pensioen krijgen (dus op termijn).
Hoeveel procent van het loon wordt er gemiddeld betaald aan pensioenpremies (door alle
betrokken partijen)? 20%
Lisa en Femke zijn collega’s. Ze hebben hetzelfde uurloon en ze bouwen allebei pensioen op.
Lisa werkt 20 uur per week en Femke 40 uur per week. Hoe hoog zal het
werknemerspensioen van Lisa zijn? Dat hangt af van de pensioenregeling. Vallen ze in
dezelfde pensioenregeling dan zou Lisa ook de helft aan pensioen krijgen.
Deel 1 Het Nederlandse pensioenstelsel
• Pijler Bevoegdheid
• 1 Wettelijk pensioen (AOW) Overheid 50%
• 2 Aanvullend pensioen Sociale partners 45%
• 3 Individueel pensioen Privé 5%
• Hoera: wereldkampioen pensioen
• …en toch zijn we niet tevreden
Eigenlijk gaat het hele vak over het aanvullend pensioen, de arbeidsvoorwaarde pensioen
(sociale zekerheid).
Individueel pensioen is wat je zelf regelt. Dus bijvoorbeeld een lijfrenteverzekering of
banksparen.
De AOW is een soort basisuitkering. Het aanvullend pensioen vult deze basisuitkering aan.
Wettelijk pensioen (pijler 1)
• Wettelijk ouderdomspensioen AOW (iedereen die
ingezetene in Nederland is, bouwt AOW op (het is een volksverzekering))
, • Wettelijk nabestaandenpensioen Anw
• Wettelijk arbeidsongeschiktheidspensioen WIA (WGA en IVA)
Wat is de AOW-leeftijd? Dit is afhankelijk van geboortejaar en de levensverwachting. Je
aanvullend pensioen kun je eerder in laten gaan dan de AOW-leeftijd.
Hoogte AOW-uitkering? Dit is afhankelijk of je een partner hebt of alleenstaand bent.
Aanvullend pensioen = werknemerspensioen
• Arbeidsovereenkomst is entreebiljet voor werknemerspensioen > je komt aan een
werknemerspensioen door een arbeidsovereenkomst. Een werkgever is echter niet
verplicht om aan een werknemer een pensioen aan te bieden. Bij een
verplichtgesteld bedrijfstakpensioenfonds is deze plicht er wel.
• >83% beroepsbevolking heeft aanvullend pensioen (6,9/8,3 miljoen)
• Zelfstandigen zijn geen werknemers à geen pensioen? Zij hebben geen
werknemerspensioen.
• Werknemers >90% heeft aanvullend pensioen
• www.mijnpensioenoverzicht.nl
• Dé 2 werknemersvragen (worden beantwoord op de website hierboven)
1 Wanneer kan ik met pensioen? Soms staat in het pensioenreglement dat je eerder
met pensioen kan gaan (dit kost wel geld).
2 Wat krijg ik dan?
Plaats van het pensioenrecht
• Arbeidsovereenkomst en pensioenovereenkomst à uitgangspunt is privaatrecht met
lex speciali (bijzondere wetgeving)
• Arbeidsrecht (wijziging, OVO, gelijke behandeling)
• Verzekeringsrecht (uitvoeringsovereenkomst) > pensioenrecht is ook voor een groot
deel verzekeringsrecht.
• Rechtspersonenrecht (stichtingen, liquidatie) > alle pensioenfondsen zijn stichtingen,
vandaar dat het rechtspersonenrecht van toepassing is.
• Bestuursrecht (toezicht op pensioenuitvoerders, vrijstelling, fiscale spelregels
pensioen) > pensioenuitvoerders staan onder toezicht van DNB.
• Europees recht (mededinging, gelijke behandeling)
• Het pensioenrecht is privaatrecht met bijzondere wetgeving.
• De Pensioenwet is de belangrijkste wet.
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller kiki95. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $3.26. You're not tied to anything after your purchase.
Can Stuvia be trusted?
4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)
62555 documents were sold in the last 30 days
Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 14 years now