Dit verslag is geschreven voor project blok 4 reorganisatie en uitstroom. In het verslag wordt geschreven over de reorganisatie van Salus. Er wordt onder meer de personeelsstromen, hr3p en het communicatieplan beschreven. Voor dit verslag heb ik een 8,0 behaald.
, Inhoudsopgave
Inleiding……………………………………………………………………………………………………………………………………………..4
Aanleiding reorganisatie en het reorganisatieproces………………………………………………………………………….5
Personeelsstromen en HR3P………………………………………………………………………………………………………………7
Hr-instrumenten ………………………………………………………………………………………………………………………………..9
Communicatieplan …………………………………………………………………………………………………………………………..12
Overdracht…………………………………………………………………………………….....................................................14
Literatuur………………………………………………………………………………………………………………………………………….16
Bijlagen…………………………………………………………………………………………………………………………………………….18
Bijlage I: HR3P-schema………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..18
Bijlage II: Specifieke analyse op leeftijd………………………………………………………………………………………………………………………………..21
Bijlage III: Planning communicatieplan…………………………………………………………………………………………………………………………………22
Bijlage IV: Extra toelichting planning communicatieplan………………………………………………………………………………………………………23
2
, Inleiding
Er is voor dit project onderzoek gedaan naar medewerkers die de organisatie moeten verlaten als
gevolg van een reorganisatie. De reorganisatie heeft plaatsgevonden bij de zorginstelling Salus. Salus
bestaat uit verzorgingshuis Vesta, verpleeghuis Fides en revalidatiecentrum Virtus. Het doel van dit
rapport is om de reorganisatie zo goed mogelijk te laten verlopen zonder negatieve gevolgen voor
Salus en de medewerkers. Het reorganisatie rapport bestaat uit verschillende aanleidingen die
kunnen zorgen voor een reorganisatie en de reorganisatie in het algemeen. Er is onderzoek gedaan
naar de verschillende personeelsstromen, hierbij hebben wij gebruik gemaakt van het HR3P model
om de prestaties en potentieel van de medewerkers van Salus vast te stellen. Vervolgens hebben wij
adviezen geschreven over gebruik van hr-instrumenten voor Salus. Wij hebben gezamenlijk de
individuele adviezen bekeken die wij hebben geschreven voor de opdracht van professioneel
schrijven. De pareltjes hebben wij eruit gehaald om vervolgens een gezamenlijk advies op te stellen
voor het reorganisatie rapport. Tot slot hebben wij een overdracht aan de opdrachtgever opgesteld
inclusief het communicatieplan.
3
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller ashley1998e. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $4.98. You're not tied to anything after your purchase.
