Summary
Samenvatting People management Hoofdstuk 3
- Course
- Institution
- Book
Samenvatting hoofdstuk 3 people management
[Show more]
Connected book
Book Title:
Author(s):
- Edition:
- ISBN:
- Edition:
More summaries for
-
HR Management 15th Edition Dessler Chapter 1-3 questions with correct answers With Complete Solution
-
Samenvatting Human Resource Management, Global Edition, ISBN: 9781292152103 International Business - Human Resource Management Year 2
-
All key words People Management
Seller
Follow
stuvia20
Reviews received
Content preview
HD 3: HRMstrategie & organisatieontwikkeling1.1 Strategic Human Resource Management
Strategisch HRM: het formuleren en uitvoeren van HR beleid en
praktijken die competenties en gedrag mw’s voortbrengen die de
organisatie nodig heeft om haar strategische doelstellingen te bereiken.
Eerst formuleert de
manager de strategische
plannen en
doelstellingen.
Welke vaardigheden en
competenties zijn er
nodig om deze
doelstellingen te
bereiken?
Specifiek, welke manier
van werving, selectie,
training en andere
praktijken zouden we
moeten implementeren
om de vereiste
vaardigheden van
werknemers te
bekomen?
, Strategisch doel: verbeteren cs – uitstekende cs bieden
Beleid & praktijken:
o selectie die op talent & persoonlijke waarden vb. een
test afnemen die klantgerichtheid nagaat,…
o training klantgericht werken
o resultaat: beste business hotel in Azië
, 3.2 Strategisch HRM tools:
Managers gebruiken enkele tools om de strategische doelen van de
organisatie te vertalen naar het beleid en de werkwijzen van HRM.
• Strategy map: Vat samen hoe de prestaties van elke afdeling
bijdragen aan het behalen van de algemene strategische doelen van
het bedrijf.
(voorbeeld strategy map Southwest airlines)
• HR Scorecard: Een proces voor het toewijzen van financiële en
niet-financiële doelen of metrics aan de HR-management
gerelateerde strategymap die vereist zijn om de strategische doelen
van het bedrijf te behalen. (Hiervoor gebruiken ze scorecard
software.)
• Digital Dashboards: Weergave van desktopgrafieken en
diagrammen, en geeft een geautomatiseerd beeld weer van hoe het
bedrijf presteert op alle metrics van de HR scorecard.
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller stuvia20. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $3.25. You're not tied to anything after your purchase.
Can Stuvia be trusted?
4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)
62890 documents were sold in the last 30 days
Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 14 years now