VRAGEN EXAMEN ARBEIDSRECHT
Vraag Nummer: I
Gijs is negen maanden geleden een freelanceovereenkomst overeengekomen met een
makelaarskantoor. Hij werkt sindsdien drie dagen per week (op dinsdag, woensdag en donderdag)
van 9.00 tot 17.00 uur in de binnendienst. Zijn vergoeding bedraagt € 1.500,- per maand. Hij mag
jaarlijks tien vakantiedagen opnemen, waarvan hij er zes tijdens de bouwvakvakantie moet opnemen
Hoe wordt de overeenkomst tussen Gijs en het makelaarskantoor gekwalificeerd? Motiveer uw
antwoord en noem de relevante wettelijke bepaling.
Aantal punten: 5
Vraag Nummer: 2
Op 1 maart 2016 sluit Hanneke met makelaarskantoor Bouwlust BV een arbeidsovereenkomst. Zij
werkt ter vervanging van de zieke werkneemster Ellen, zolang Ellen ziek is. Afgesproken is dat
Hanneke een arbeidsovereenkomst krijgt met een proeftijd van twee maanden. Het makelaarskantoor
heeft geen cao. ls de proeftijd die in de arbeidsovereenkomst is opgenomen rechtsgeldig? Motiveer
uw antwoord en vermeld de relevante wettelijke bepaling en lid.
Aantal punten: 5
Vraag Nummer: 3
ln de cao van werkgever Verdonk & Partners staat de volgende bepaling:
De werknemer die op 1 januari in dienst is, heeft recht op 186 vakantie-uren met behoud van salaris,
bijeen gemiddeld 34-urige werkweek respectievelijk 196 vakantie-uren met behoud van salaris, bij
een gemiddeld 36-urige werkweek'
Van wat voor soort cao-bepaling is hier sprake? Geef ook aan op wie deze bepaling betrekking heeft
en motiveer uw antwoord.
ù
Aantal punten: 5
Vraag Nummer:4
Welk voordeel geldt sinds 1 juli 2014 voor de werkgever wanneer hij een werkloze jongere (18-27
jaar) in dienst neemt voor minimaal zes maanden en 32 uur per week? Motiveer uw antwoord.
Aantal punten: 5
.t
Vraag Nummer: 5
Voor welke drie groepen werknemers geldt een bijzondere bescherming krachtens de
Arbeidltijdenwet?
Aantal punten: 5
Vraag Nummer: 6
Bert werkt bij boekhandel De Boekenwurm. Hij meldt zich ziek. Na enkele weken stellen Bert en zijn
werkgever een plan van aanpak op, maar al snel blijkt dat Bert geen zin heeft om passende arbeid te
verrichten.
Vraag Nummer: I
Gijs is negen maanden geleden een freelanceovereenkomst overeengekomen met een
makelaarskantoor. Hij werkt sindsdien drie dagen per week (op dinsdag, woensdag en donderdag)
van 9.00 tot 17.00 uur in de binnendienst. Zijn vergoeding bedraagt € 1.500,- per maand. Hij mag
jaarlijks tien vakantiedagen opnemen, waarvan hij er zes tijdens de bouwvakvakantie moet opnemen
Hoe wordt de overeenkomst tussen Gijs en het makelaarskantoor gekwalificeerd? Motiveer uw
antwoord en noem de relevante wettelijke bepaling.
Aantal punten: 5
Vraag Nummer: 2
Op 1 maart 2016 sluit Hanneke met makelaarskantoor Bouwlust BV een arbeidsovereenkomst. Zij
werkt ter vervanging van de zieke werkneemster Ellen, zolang Ellen ziek is. Afgesproken is dat
Hanneke een arbeidsovereenkomst krijgt met een proeftijd van twee maanden. Het makelaarskantoor
heeft geen cao. ls de proeftijd die in de arbeidsovereenkomst is opgenomen rechtsgeldig? Motiveer
uw antwoord en vermeld de relevante wettelijke bepaling en lid.
Aantal punten: 5
Vraag Nummer: 3
ln de cao van werkgever Verdonk & Partners staat de volgende bepaling:
De werknemer die op 1 januari in dienst is, heeft recht op 186 vakantie-uren met behoud van salaris,
bijeen gemiddeld 34-urige werkweek respectievelijk 196 vakantie-uren met behoud van salaris, bij
een gemiddeld 36-urige werkweek'
Van wat voor soort cao-bepaling is hier sprake? Geef ook aan op wie deze bepaling betrekking heeft
en motiveer uw antwoord.
ù
Aantal punten: 5
Vraag Nummer:4
Welk voordeel geldt sinds 1 juli 2014 voor de werkgever wanneer hij een werkloze jongere (18-27
jaar) in dienst neemt voor minimaal zes maanden en 32 uur per week? Motiveer uw antwoord.
Aantal punten: 5
.t
Vraag Nummer: 5
Voor welke drie groepen werknemers geldt een bijzondere bescherming krachtens de
Arbeidltijdenwet?
Aantal punten: 5
Vraag Nummer: 6
Bert werkt bij boekhandel De Boekenwurm. Hij meldt zich ziek. Na enkele weken stellen Bert en zijn
werkgever een plan van aanpak op, maar al snel blijkt dat Bert geen zin heeft om passende arbeid te
verrichten.
