Reflecties geschreven voor het ontwikkelassessment aan de hand van de STARR en Korthagen methodiek. Handig als voorbeeld of als inspiratie voor situaties om op te reflecteren.
GENERIEKE CRITERIA ONTWIKKEL ASSESSMENT
Titel: Ontwikkel assessment ZIP 2
Toetscode: T.AGZ 49489
Inleverdatum: 11-05-2020
De student:
Saxion e-mailadres:
Studentnummer:
Groep:
Hogeschool: Saxion
Locatie: Enschede
Beoordelaar:
E-mailadres:
Duur: 30 minuten
1
,Inhoud
GENERIEKE CRITERIA ONTWIKKEL ASSESSMENT....................................................................................1
Reflecties geformuleerd aan de hand van de situatie, taak, actie, resultaat, reflectie (STARR)-
methode.................................................................................................................................................2
Beroepssituatie een: intakegesprek voeren...........................................................................................3
Beroepssituatie twee: inzetten van de iPad (beeldbellen) bij eenzame oudere.....................................5
Beroepssituatie drie: onderzoek doen naar leefstijlmonitoring.............................................................7
Beroepssituatie vier: afbouwen van medicatie......................................................................................9
Beroepssituatie vijf: innoveren van een melding bij vergeten medicatie op de medicatieapp............11
Bijlagen.................................................................................................................................................13
Bijlage I STARR-methode..................................................................................................................13
Bijlage II De Reflectiecyclus van Korthagen......................................................................................14
Bijlage III Opleidingsprofiel...............................................................................................................15
Reflecties geformuleerd aan de hand van de situatie, taak, actie, resultaat, reflectie (STARR)-
methode
Als voorbereiding op het ontwikkelassessment worden er vijf beroepssituaties beschreven waarin de
verpleegkundige rollen goed naar voren komen. Het beschrijven van deze beroepssituaties aan de hand van de
STARR-methode maakt inzichtelijk hoe ik mij de afgelopen periode binnen de stage instelling heb ontwikkeld in
2
, de rol van professional. Rollen welke tijdens de beschreven situaties zijn uitgevoerd worden beschreven en
daarbij zijn in de reflecties voorbeelden gegeven van hoe er aan de rollen gewerkt is.
Overzicht van de situaties:
1. Een indicatie-/anamnese gesprek voeren;
2. Inzetten van de iPad (beeldbellen) bij een eenzame oudere;
3. Onderzoek doen naar leefstijlmonitoring;
4. Afbouwen van medicatie;
5. Innoveren van een melding bij vergeten medicatie op de medicatieapp.
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller brittpoolman. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $4.35. You're not tied to anything after your purchase.