100% satisfaction guarantee Immediately available after payment Both online and in PDF No strings attached
logo-home
Samenvatting Bewegen en Beïnvloeden $3.77   Add to cart

Summary

Samenvatting Bewegen en Beïnvloeden

 20 views  2 purchases
  • Course
  • Institution

Bewegen en Beïnvloeden samenvatting voor leerjaar 1 op de CALO.

Preview 2 out of 11  pages

  • October 12, 2020
  • 11
  • 2019/2020
  • Summary
avatar-seller
Bewegen en Beïnvloeden samenvatting

Jaar: 2019/2020

Thema 1:
Groepssocialisatie is de wederzijdse continue uitwisseling van gedachten, wensen en gevoelens.

Sociale categorieën zijn grote groepen met gemeenschappelijke kenmerken. Er hoeft geen directe
interactie tussen deze mensen plaats te hebben gevonden. Denk bijvoorbeeld aan een HBO student.
Een HBO student uit Zwolle hoeft niks te maken te hebben met een HBO student uit Amsterdam.

Toghetherness is een groep waar je een poosje samen mee bent en waar er wel interactie
plaatsvind. Een voorbeeld hiervan is mensen in de trein waar je een praatje mee maakt.

Als de persoonlijke betrokkenheid groot is wordt het een referentiegroep. In een referentiegroep
worden belangrijke sociale behoeftes (piramide van maslow) vervuld:




Groepskenmerken:

1. Meer van 2 mensen
2. Aantal gezamenlijke kenmerken samen
3. Directe interactie
4. Netwerk van relaties tussen groepsleden  groepsstructuur
5. Gezamenlijke waarden, doelen en normen  groepscultuur

Formele groep Informele groep
Belangrijkste zaken Minder expliciet (duidelijk)
Expliciet (duidelijk) vastgelegd Ontstaan door gemeenschappelijke interesses
en interacties


Need to belong  behoefte ergens bij te horen. Hierdoor kan iemand zich ook
buitengesloten voelen

In een relatiegerichte groep staan sociale en emotionele behoeften centraal.

In een taakgerichte groep gaat het vooral om het behalen van succesvol vervullen van een taak of
activiteit.

, Groepsontwikkeling van Tuckmen:

Vormingsfase/oriëntatiefase Oriënteren en vorming  Kijken de kat uit de boom
 Zijn afwachtend en geven nog niet veel van
zichzelf weer
 Verzamelen informatie over elkaar, de doelen
en de verwachte omgangsvormen
 Spanning en onzekerheid over de manier
waarop met elkaar omgegaan wordt
 Aftasten wat wel en niet kan en wat voor wie
wel en niet belangrijk is
 Stellen zich over het algemeen wat afhankelijk
op
 Gebaat bij externe sturing
 Laat zich makkelijk beïnvloeden door een
begeleider
 Eerste onderhandelingen over een taak,
werkwijze en taakverdeling komen op gang
Stormingsfase/ conflictfase Conflicten en storming  Overtuigingen worden uitgesproken
 De rolverdeling wordt opnieuw bepaald
 Een groepslid gaat het groepslidmaatschap
positief of negatief waarderen. In het geval van
een negatieve waardering, kan iemand
besluiten om bij een andere groep aan te
sluiten of zich terug te trekken
 Mogelijke uiting van meningsverschillen
 Gedrag vertonen ten behoeve van het
uitvoeren van de taak of juist het voorkomen
van conflicten binnen de groep.
 Interne verhoudingen en onderlinge relaties
staan centraal
 Sympathie en antipathie
 Machtsverschillen en leiderschapsgedrag
 Als het groepslidmaatschap positief is dan
wordt er overgegaan naar de volgende fase.
Normingsfase Integreren en norming  Als de groep succesvol is zal de relatie hechter
worden
 Openheid, acceptatie, duidelijke afspraken en
heldere communicatiestructuur
Formele Informele
groepsnormen groepsnormen
Wat gewenst is Valt pas op als
iemand zich hier niet
aan houdt


Performingsfase Presteren en performing  Een groep streeft ernaar om zelfstandig en
(prestatiefase)/ taakgericht aan de slag te gaan.
uitvoeringsfase  Groepsleden worden geaccepteerd.
 Groepsleden voelen zich een groep, zonder dat
het opgelegd is

The benefits of buying summaries with Stuvia:

Guaranteed quality through customer reviews

Guaranteed quality through customer reviews

Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.

Quick and easy check-out

Quick and easy check-out

You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.

Focus on what matters

Focus on what matters

Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!

Frequently asked questions

What do I get when I buy this document?

You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.

Satisfaction guarantee: how does it work?

Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.

Who am I buying these notes from?

Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller elvirax. Stuvia facilitates payment to the seller.

Will I be stuck with a subscription?

No, you only buy these notes for $3.77. You're not tied to anything after your purchase.

Can Stuvia be trusted?

4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)

67096 documents were sold in the last 30 days

Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 14 years now

Start selling
$3.77  2x  sold
  • (0)
  Add to cart