Interviews zijn vragen en antwoorden. Gedachten, ideeen, meningen, ervaringen, gevoelens
of perticipanten. Dit moet geverbaliseerd worden.
Vraag-antwoord model comprehension retrieval judgement reporting an answer.
- De vraag begrijpen
- Informatie zoeken
- Wil Ik het antwoord wel geven
, - Het antwoord geven.
Een goed interview herken je door reciprociteit (geven en nemen), doordat je reageet op
mensen en tot slot door vertrouwen.
Bij een interview maak je een rapport, luister je actief, vraag je relevante follow-up vragen
en denk je nog niet over analytische constructen.
Vormen van interview:
- Face to face
- Telefoon
- Online
- Go-along interview kortere vorm van etnografische interview nu loop je bijv. maar
een dag mee.
- Enthografisch interview binnen de context van een groot onderzoek waarbij je
tijden verblijft in een bepaalde situatie waarin dan verschillende interviews zijn.
Stages van interview:
1. Aankomst en introductie
2. Introduceren van het onderzoek
3. Beginnen van het interview
4. Tijdens het interview toewerken naar de climax. Stilte laten vallen is erg goed. Ook
geluiden maken is stimulerend om de goede richting in te werken.
5. Einde van het interview
6. Na het interview afsluiting met dankwoordje. Doorknop effect wanneer je
wegloopt komt er opeens nog hele nuttige informatie uit.
Focus groepen
- Moderator leidt het gesprek en zorgt dat iedereen aan het woord is
Bij focusgroepen gaat het om de interactie tussen mensen. Soms is dat proces interessanter
dan de uiteindelijke uitkomst.
Een focus groep is een goed geplande serie van discussies ontworpen om percepties te
verkrijgen in een bepaald gebied of interest in een permissieve, niet bedreigende omgeving.
- Data wordt gevormd door interactie
- Je moet participanten laten luisteren, reflecteren en hun eigen standpunt laten
heroverwegen
- Het is geen groepsinterview
- Spontaniteit, naturalistische setting
Reden van focusgroepen:
- Diagnosticeren van problemen
- Het stimuleren van ideeën of het identificeren van relaties
- Evalueren van programma’s
- Interpreteren van kwantitatieve resultaten.
Focusgroep moet je op drie levels analyseren:
1. Intra groep level wat wordt er binnen zo’n groep gezegd
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller IlonaBrunsveld. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $4.82. You're not tied to anything after your purchase.