Summary
Samenvatting Leerdoelen arbeidsrecht K7
- Course
- Institution
- Book
Leerdoelen arbeidsrecht K7. Succes met leren voor je tentamen!
[Show more]
Connected book
Book Title:
Author(s):
- Edition:
- ISBN:
- Edition:
10 reviews
By: emmawijkman • 1 year ago
By: abelwildoer • 1 year ago
By: bowerff • 2 year ago
By: michellesoeltan • 2 year ago
By: rachelbrand • 3 year ago
By: nathaliesprock96 • 3 year ago
By: bdogan99 • 3 year ago
Seller
Follow
axtun
Reviews received
Content preview
Leerdoelen arbeidsrecht K7Week 1
weergeven op welke vijf wijzen de arbeidsovereenkomst eindigt
De arbeidsovereenkomst kan op verschillende manieren worden beëindigd, namelijk:
1. met wederzijds goedvinden tussen de werkgever en de werknemer (art. 7:670b BW);
Als wordt gesproken van een beëindiging van de arbeidsovereenkomst met wederzijds goedvinden,
dan wordt daarmee niets anders bedoeld dan dat de werkgever en de werknemer overeenkomen dat
die arbeidsovereenkomst gaat eindigen door middel van een beëindigingsovereenkomst.
2. door een beëindiging van rechtswege (art. 7:667 BW);
Een arbeidsovereenkomst kan ook van rechtswege eindigen. Er is geen handeling van de werkgever
of werknemer nodig: de beëindiging van de arbeidsovereenkomst gaat vanzelf. Een
arbeidsovereenkomst eindigt van rechtswege als gevolg van een bepaalde gebeurtenis.
Voorbeeld: overlijden van werknemer
3. door opzegging door hetzij de werkgever, hetzij de werknemer op termijn;
Bij de opzegging en ontbinding van de arbeidsovereenkomst, is er steeds sprake van één partij – de
werkgever of de werknemer – die tegen de zin van de andere partij een einde aan de
arbeidsovereenkomst kan (laten) maken. Opzeggen van de arbeidsovereenkomst acht de wetgever
de belangrijkste beëindigingsgrond. Bij de opzegging kan een onderscheid gemaakt worden tussen:
- De opzegging op termijn; en
- De onverwijlde opzegging (ofwel het ontslag op staande voet).
4. door opzegging door hetzij de werkgever, hetzij de werknemer onverwijld – ontslag op staande voet
-; en
5. door ontbinding door de rechter.
Alle wijzen waarop de arbeidsovereenkomst kan eindigen worden samengevat met de term
‘ontslagrecht’.
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller axtun. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $4.49. You're not tied to anything after your purchase.
Can Stuvia be trusted?
4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)
78075 documents were sold in the last 30 days
Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 14 years now