Other
Organisatiepsychologie
- Course
- Institution
- Book
Voor het vak Organisatiepsychologie heb ik een 8,0 gehaald. Ik hoop dat jullie hier iets aan hebben!
[Show more]
Connected book
Book Title:
Author(s):
- Edition:
- ISBN:
- Edition:
1 review
By: marjanmeijlink • 3 year ago
Seller
Follow
ilsek20
Reviews received
Content preview
Voorblad paperDit formulier moet samen met de paper worden ingeleverd. Met dit ingevulde formulier heeft
de docent alle informatie die nodig is om de opdracht te beoordelen en de beoordeling te
verwerken. Zonder deze gegevens kan de docent de paper niet beoordelen.
Dit formulier is een toevoeging aan de opdracht maar telt niet mee als pagina in de opdracht.
Studentnummer:
Naam: Ilse
Naam opleiding: Toegepaste psychologie
Opleidingscode: 7957
Modulenummer: 1719
Modulenaam: Organisatiepsychologie
Versie (indien meerdere versies aanwezig): 1
Herkansing?: ja/nee Nee
Titel literatuur: Organisatiepsychologie
Druk: 1e
In de opdracht is de juiste bronvermelding* Ja/Nee
toegepast:
In de opdracht zijn de verslagtechnieken toegepast: Ja/Nee
* Voor juridische modules is dit de Leidraad voor Juridische Auteurs. Voor niet-juridische
modules zijn dit de APA-richtlijnen.
Houd rekening met de knock-out criteria!
Je paper dient aan de onderstaande punten te voldoen. Is dit niet het geval, dan wordt je paper
niet beoordeeld.
Het voorblad is professioneel opgemaakt (zie instructie verslagtechnieken NTI) en
aanwezig;
De bronvermelding is zowel in de tekst als in de aparte literatuurlijst opgenomen
volgens de juiste bronvermelding;
Het verslag voldoet aan de vereisten m.b.t. het aantal pagina’s (in de opdracht wordt
dit exact benoemd) en is in lettertype Times New Roman 12 als lettertype opgemaakt
met regelafstand 1,5;
Het verslag heeft een juiste paginanummering.
De instructie in de opdracht is leidend. Wanneer deze instructie afwijkt van de algemene
instructie (verslagtechnieken en juiste bronvermelding), dan is dit leidend voor de te
schrijven paper.
Je vindt de regels rondom APA, de Leidraad voor juridische auteurs en de verslagtechnieken
in de tegel Algemene informatie.
Inhoudsopgave
1
,Voorwoord..................................................................................................................................2
Aanleiding...................................................................................................................................4
Beschrijving organisatie..........................................................................................................4
Het probleem...........................................................................................................................5
De onderzoeksvraag.................................................................................................................5
Analyse van de huidige situatie in de organisatie.......................................................................6
Individu....................................................................................................................................6
UBES....................................................................................................................................6
Job Crafting..........................................................................................................................6
Groep/team..............................................................................................................................8
Organisatie...............................................................................................................................9
Verwachte veranderbereidheid..................................................................................................10
Adviezen op basis waarvan de organisatie het probleemgedrag kan aanpakken......................10
Individu niveau......................................................................................................................10
Groep/team niveau.................................................................................................................11
Organisatie niveau.................................................................................................................12
Verwachte effectiviteit...........................................................................................................13
Veranderbereidheid van de betrokkenen vergroten...............................................................13
Beantwoording onderzoeksvraag..............................................................................................14
Literatuur...................................................................................................................................16
Bijlage.......................................................................................................................................18
Testen.....................................................................................................................................18
Test uitslagen.........................................................................................................................20
Voorwoord
Mijn naam is Ilse. Ik heb de module Organisatiepsychologie gevolgd tijdens het tweede jaar
van de opleiding Toegepaste psychologie. In deze paper maak ik een adviesrapport over de
totstandbrenging van gewenst organisatiegedrag. Dit advies schrijf ik naar het management
van de organisatie waarin ik het huidige en gewenste organisatiegedrag analyseer en een
onderbouwd voorstel doe om het gewenste gedrag te realiseren.
2
, Ik begin met het schrijven van een aanleiding. Hierin geef ik een korte
beschrijving van de organisatie, omschrijf ik het probleem waarover advies gegeven zal
worden en formuleer ik een onderzoeksvraag. Daarna neem ik twee testen af die inzetbaar zijn
bij de analyse op individueel niveau. Ik geef een analyse op individueel niveau, op
groepsniveau en op organisatieniveau. Ik geef helder en concreet aan wat de belangrijkste
aspecten
zijn op de drie niveaus die aandacht moeten krijgen en ik beschrijf waarom. Daarna geef ik
een aantal adviezen over hoe deze aspecten kunnen worden aangepakt. Tot slot beantwoord ik
de onderzoeksvraag.
3
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller ilsek20. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $5.94. You're not tied to anything after your purchase.
Can Stuvia be trusted?
4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)
67096 documents were sold in the last 30 days
Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 14 years now