Resume
Samenvatting Sociale Diversiteit (Belangrijke begrippen)
- Cours
- Établissement
In dit document heb ik alle belangrijke begrippen van alle leerstof van Sociale Diversiteit overzichtelijk gemaakt.
[Montrer plus]
1 vérifier
Par: daniekl2002 • 3 année de cela
Vendeur
S'abonner
acp18
Avis reçus
Aperçu du contenu
Belangrijke begrippen van het vak Sociale DiversiteitSociale mobiliteit
- is iedere verandering in de sociale positie van een individu of groep.
- heeft vier soorten:
1. Horizontale sociale mobiliteit Sociale mobiliteit kan plaatsvinden zonder dat de positie
duidelijk verbeterd of verslechtert, afgemeten aan criteria als maatschappelijk aanzien of
welstand. We spreken dan van horizontale sociale mobiliteit. Denk in dit verband
bijvoorbeeld aan landarbeiders of kleine boeren die stedelijke fabrieksarbeiders werden.
Kortom, de beweging van de ene positie naar de andere binnen dezelfde sociale laag.
2. Verticale sociale mobiliteit: Indien de verandering van positie wel duidelijk verbetering
(statusverhoging, welstandsvermeerdering) of verslechtering (statusdaling,
welstandsvermindering) inhoudt, wordt gesproken van verticale sociale mobiliteit.
Kortom, stijging en daling op de beroeps/sociale ladder.
3. Intrageneratiemobiliteit: mobiliteit binnen een generatie, de positieverandering van
personen in de loop van hun (beroeps)leven.
4. Intergeneratiemobiliteit: mobiliteit tussen generaties, in het bijzonder van kinderen ten
opzichte van hun ouders.
Stratificatie
- Met de term stratificatie of gelaagdheid wordt de maatschappij voorgesteld als een
opeenstapeling van lagen waarop de hoog-laagmetafoor van toepassing is. Hierbij wordt niet
gedoeld op ongelijkheid naar sekse of leeftijd en ook niet binnen kleine groepen of
organisaties. Sociale stratificatie omschrijven we als de verdeling van de maatschappij in
omvangrijke, uit gezinnen, families of huishoudens bestaande groeperingen waartussen
ongelijkheidsverhoudingen bestaan en waarvan het lidmaatschap althans ten dele sociaal
erfelijk is.
Macht en privilege
- Sociale ongelijkheid kunnen we kortweg beschrijven als verschillen in macht en daarmee
verbonden sociale privileges (beloningen).
Macht
4 typen binden (de basis van machtuitoefening):
• Economische: de beschikking over schaarse goederen waar anderen op aangewezen zijn,
in het bijzonder productiemiddelen.
• Politiek: de beschikking over middelen tot reguleren uitoefening van geweld.
• Affectief: het vermogen anderen emotioneel aan zich te binden.
• Cognitief: De beschikking over speciale kennis die ook voor anderen waardevol is.
Privilege
4 typen sociale privileges:
• Materiële beloningen: beschikking over schaarse goederen (bezit, inkomen), daarmee
verbonden kansen op comfort en gezondheid en mogelijkheden om onaangename arbeid
te vermijden.
• Politieke bevoegdheden en rechten
• Status (prestige, aanzien, populariteit, respect)
• Toegang tot kennis en informatie
, Discours
- Een discours is een geformaliseerde manier van denken, een sociaal gevormde grens over wat
je wel en niet over een bepaald onderwerp kan zeggen. Hier gaat het om wat we vinden dat je
mag zeggen over iets en wat niet geaccepteerd wordt (= wat we normaal vinden).
- Door verschillende vaak grote of significante veranderingen in een samenleving kan een
discours wel veranderen.
- Een discours beïnvloedt dus hoe we denken over een onderwerp en hoe we daarnaar
handelen. Om sociale verhoudingen en dus sociale ongelijkheid te begrijpen helpt het om
dominante discoursen en het proces die deze discoursen produceren te onderzoeken.
Voorbeeld: mensen die rondkomen van een uitkering of hun inkomen aangevuld krijgen staan
lager op de sociale ladder.
- Een discourse is een manier waarmee de werkelijkheid betekenis krijgt en tegelijkertijd de
werkelijkheid beïnvloedt (hoe geformaliseerd over iets gesproken wordt, iets afgebeeld wordt
etc.)
Empowerment discours
- Twee soorten:
Het gaat om een proces van verandering Het gaat hier niet langer meer om het
van het niet hebben van erkennen dat er machtsverschillen zijn
keuzemogelijkheden naar het wel hebben en sturen op veranderingen van
van deze mogelijkheden. Om deze keuzes machtsverhoudingen, maar om het
te kunnen maken moet iemand eerst aanspreken van individuen op hun eigen
macht verkrijgen. krachten en deze inzetten voor
veranderingen in hun persoonlijke leven.
Les avantages d'acheter des résumés chez Stuvia:
Qualité garantie par les avis des clients
Les clients de Stuvia ont évalués plus de 700 000 résumés. C'est comme ça que vous savez que vous achetez les meilleurs documents.
L’achat facile et rapide
Vous pouvez payer rapidement avec iDeal, carte de crédit ou Stuvia-crédit pour les résumés. Il n'y a pas d'adhésion nécessaire.
Focus sur l’essentiel
Vos camarades écrivent eux-mêmes les notes d’étude, c’est pourquoi les documents sont toujours fiables et à jour. Cela garantit que vous arrivez rapidement au coeur du matériel.
Foire aux questions
Qu'est-ce que j'obtiens en achetant ce document ?
Vous obtenez un PDF, disponible immédiatement après votre achat. Le document acheté est accessible à tout moment, n'importe où et indéfiniment via votre profil.
Garantie de remboursement : comment ça marche ?
Notre garantie de satisfaction garantit que vous trouverez toujours un document d'étude qui vous convient. Vous remplissez un formulaire et notre équipe du service client s'occupe du reste.
Auprès de qui est-ce que j'achète ce résumé ?
Stuvia est une place de marché. Alors, vous n'achetez donc pas ce document chez nous, mais auprès du vendeur acp18. Stuvia facilite les paiements au vendeur.
Est-ce que j'aurai un abonnement?
Non, vous n'achetez ce résumé que pour $3.35. Vous n'êtes lié à rien après votre achat.
Peut-on faire confiance à Stuvia ?
4.6 étoiles sur Google & Trustpilot (+1000 avis)
65040 résumés ont été vendus ces 30 derniers jours
Fondée en 2010, la référence pour acheter des résumés depuis déjà 15 ans
Récemment vu par vous
Pack ·
Tentamen Oriëntatie op het beroep
