Answers
Werkgroep 3: arbeidsrecht verdiept: opzegging
- Course
- Institution
Werkgroep 3: arbeidsrecht verdiept: opzegging uitgebreide uitwerking vragen
[Show more]
1 review
By: dalgagne • 3 year ago
Seller
Follow
kiki95
Reviews received
Content preview
Werkgroep 3Henk Goossens is op 15 februari 2017 bij Verwo B.V. (hierna: Verwo) in dienst getreden. Op
12 september 2020 is Henk op staande voet ontslagen. In de ontslagbrief staat dat Henk
verdovende middelen (hasj) bij zich had in zijn tas, die in de kleedkamer lag. Binnen de
organisatie van Verwo geldt een uitdrukkelijk verbod op het bezitten van verdovende
middelen. Volgens Henk ging het echter om een zeer geringe hoeveelheid softdrugs die hij
voor eigen gebruik bij zich had. Hier voegt Henk aan toe dat hij op het werk nimmer drugs
heeft gebruikt en dat hij ook niet onder invloed van drugs was. Henk is het met andere
woorden niet eens met het ontslag op staande voet. Henk ontvangt al sinds 12 september
2020 geen salaris meer en dreigt in de financiële problemen te komen.
a. Noem drie mogelijkheden om van de rechter een oordeel te krijgen over de vraag of
Henk recht heeft op doorbetaling van loon. Noem per mogelijkheid de eventuele voor-
en nadelen en beargumenteer voor welke mogelijkheid u als advocaat had gekozen.
Wat is het opzeggen van een arbeidsovereenkomst? Het is een eenzijdige
rechtshandeling. Het is geen overeenkomst, het is iets wat je doet, het bereikt de
ander en daarmee is het een feit. Het ontslag op staande voet is een vorm van het
opzeggen van een arbeidsovereenkomst. Dit is gebeurd bij Henk. Een ontslag op
staande voet heeft grote gevolgen voor de werknemer. Hij is per direct verstoken van
inkomsten. Je kunt daarnaast ook geen uitkering krijgen bij het UWV omdat je
verwijtbaar werkloos wordt geacht. Welke mogelijkheden heeft Henk?
1. Kort geding aanspannen waarin je loon vordert. Daarnaast start je een
bodemprocedure bij de kantonrechter om het ontslag op staande voet te
vernietigen. Je zou kunnen vragen of de rechter deze twee procedures tegelijk
behandelt, wegens beknoptheid aan elkaar.
Er kunnen voor de werkgever wat vervelende situaties ontstaan indien er een
kort gedingprocedure wordt gestart. Op het moment dat je een kort
gedingprocedure start, ontkom je er niet aan om de procedure waarin je het
verzoek doet tot vernietiging van het ontslag op staande voet te starten
(bodemprocedure). Stel nu dat de rechter oordeelt dat het ontslag op staande
voet terecht gegeven is, terwijl de kort gedingrechter zegt dat de werknemer
recht heeft op loon. Wat dan? Betekent dit dat je het loon dat je hebt gekregen
als werknemer moet terugbetalen? Nee, want de vernietiging heeft geen
terugwerkende kracht.
Wat nu als de werknemer de bodemprocedure nooit start, maar er is wel een
uitspraak van de kort gedingrechter. Wat dan? Het kort geding heeft wel een
zelfstandig karakter waar rechtskracht aan toekomt. Als de werknemer dus niks
doet, dan loopt het kortgeding vonnis door en moet je als werkgever loon blijven
betalen. Het enige wat je dan nog kunt doen als werkgever is hoger beroep
instellen tegen het oordeel van de kort gedingrechter.
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller kiki95. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $3.21. You're not tied to anything after your purchase.
Can Stuvia be trusted?
4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)
67474 documents were sold in the last 30 days
Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 14 years now