Beoordeling: 9. Is de opdracht uitgevoerd zoals beschreven in de exameninformatie? uitstekend. Bevat de uitgewerkte opdracht alle verplichte onderdelen? Inderdaad. Weet de student uit de theorie van de module relevante zaken (theorieën, modellen enzovoort) te selecteren en toe te passen? Zeer uitg...
Thank you so much for your feedback. Sincerely, Daan
By: Scriptiebibliotheek • 3 year ago
Translated by Google
Thanks for the review, is appreciated. Greetings, Daan
By: noortje61 • 3 year ago
By: Scriptiebibliotheek • 3 year ago
Translated by Google
Thank you for your review. Greeting Daan
Seller
Follow
Scriptiebibliotheek
Reviews received
Content preview
lOMoARcPSD|2668334
NCOI module organisatiegedrag
Augustus 2020
“Aan welke voorwaarden moet worden voldaan om een veranderbereidheid in gedrag en cultuur
te bevorderen?”
Naam: x
Studentnummer: x
Datum: augustus 2020
NCOI Opleidingsgroep
Opleiding: HBO Bachelor Management
Specialisatie: Managementsupport
Module: Organisatiegedrag
Docent: H. Boswinkel
, lOMoARcPSD|2668334
Beoordeling: 9
(maximaal 9 punten) • Is de opdracht uitgevoerd zoals beschreven in de exameninformatie?
uitstekend • Bevat de uitgewerkte opdracht alle verplichte
onderdelen? Inderdaad • Weet de student uit de theorie van de module relevante zaken (theorieën,
modellen enzovoort) te selecteren en toe te passen? Zeer uitgebreide onderbouwing met theorie op
alle onderdelen Cultuur Analyse(individu, groep organisatie) Leiderschap en verandering
Competenties en persoonlijkheid Leren en ontwikkelgedrag Motivatie aspecten• Onderbouwt de
student zijn uitwerkingen met de behandelde theorie? Zeer uitgebreide onderbouwing met theorie op
alle onderdelen • Weet de student de theorie op correcte wijze toe te passen? Correct toepassing
Niveau Beoordeling: 8 Structuur (maximaal 1 punt) (Aan alle onderstaande criteria moet worden
voldaan om 1 punt te behalen.) • Is de uitwerking van de opdracht leesbaar en begrijpelijk? ja • Is het
taalgebruik helder, correct en aantrekkelijk? ja • Heeft de student een heldere structuur aangebracht?
ja • Heeft de student zich gehouden aan het maximumaantal pagina’s? ja Toelichting: De
moduleopdracht bestaat uit minimaal 1 en maximaal 7 pagina’s opgemaakte hoofdtekst (inclusief
inleiding) en maximaal 7 pagina’s (A4-formaat) bijlagen, bij regelafstand 1 en lettertype en -grootte
Arial 10/11. Voorblad, voorwoord, samenvatting, inhoudsopgave en literatuurlijst tellen niet mee in
het maximumaantal pagina’s. Indien u het aantal pagina’s overschrijdt, dan kan dit consequenties
hebben voor uw beoordeling, namelijk in de vorm van puntenaftrek. Het is aan de onafhankelijke
beoordelaar of de overschrijding van het aantal pagina’s relevant is voor de opdracht. • Verwijst de
student op de juiste manier naar de literatuur? Correct Structuur beoordeling cijfer 1 Eindcijfer: 9
, lOMoARcPSD|2668334
Inhoud
Samenvatting................................................................................................................................................................ 5
Hoofdstuk 1 Inleiding.................................................................................................................................................... 6
Hoofdstuk 2 Strategie en structuur van de organisatie................................................................................................. 7
2.1 De strategie......................................................................................................................................................... 7
2.2 De structuur......................................................................................................................................................... 7
Hoofdstuk 3 Typering van de cultuur van XXX.............................................................................................................. 8
3.1 De cultuurscan.................................................................................................................................................... 8
Hoofdstuk 4 - Analyse huidige en gewenste organisatiegedrag....................................................................................9
4.1 Organisatieniveau, huidig en gewenst gedrag.................................................................................................... 9
4.2 Het gewenste gedrag.......................................................................................................................................... 9
4.3 De invloed van het gedrag op de prestatie........................................................................................................ 10
4.4 Individueel niveau, huidig en gewenst gedrag................................................................................................... 10
4.5 Het gewenste gedrag........................................................................................................................................ 11
4.6 De invloed van het gedrag op de prestatie........................................................................................................ 11
Hoofdstuk 5 - Analyse competenties, persoonlijkheidsfactoren & werkwaarden.........................................................12
5.1 Competenties.................................................................................................................................................... 12
5.3 Werkwaarden.................................................................................................................................................... 13
5.4 Psychologische factoren zoals emoties............................................................................................................. 13
Hoofdstuk 6 Invloed leiderschap op gedrag................................................................................................................ 14
6.1 De invloed op het huidige gedrag...................................................................................................................... 14
6.2 Invloed gedragsverandering in de gewenste richting......................................................................................... 14
Hoofdstuk 7 - Mogelijkheden leren en ontwikkelen..................................................................................................... 15
Hoofdstuk 8 Aandachts- en knelpunten...................................................................................................................... 16
Hoofdstuk 9 - Plan van aanpak gewenst gedrag......................................................................................................... 17
Literatuurlijst........................................................................................................................................................ 18
Bijlage I - Algemene leerdoelen.................................................................................................................................. 19
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller Scriptiebibliotheek. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $9.27. You're not tied to anything after your purchase.
