100% satisfaction guarantee Immediately available after payment Both online and in PDF No strings attached
logo-home
1703 Wijkgericht werken en vrijwilligersmanagement NTI leerjaar 3 behaald met een 9! $7.46
Add to cart

Essay

1703 Wijkgericht werken en vrijwilligersmanagement NTI leerjaar 3 behaald met een 9!

 5 purchases
  • Course
  • Institution

1703 Wijkgericht werken en vrijwilligersmanagement NTI leerjaar 3 behaald met een 9!

Preview 3 out of 17  pages

  • November 14, 2020
  • 17
  • 2020/2021
  • Essay
  • Unknown
  • 8-9
avatar-seller
Voorblad Paper
1703 | Wijkgericht werken en vrijwilligersmanagement
Studentnummer:
Naam:
Naam opleiding: HBO Social Work MWD
Opleidingscode: 7719
Modulenummer: 1703
Modulenaam: Wijkgericht werken en
vrijwilligersmanagement
Datum
Versie (indien meerdere versies aanwezig):
Herkansing?: Ja/Nee Ja/Nee
Titel literatuur: Zie literatuurlijst
Druk: Zie literatuurlijst
In de opdracht is de juiste bronvermelding* Ja/Nee
toegepast:
In de opdracht zijn de verslagtechnieken Ja/Nee
toegepast:

,Inleiding
1 januari 2015 is een belangrijke datum in de transitie. Op deze datum werden maar liefst vier
nieuwe wetten ingevoerd: de Wet maatschappelijke ondersteuning, de Jeugdwet, de
Participatiewet en de Wet langdurige zorg. De verandering in de wetgeving zorgde tegelijk
voor een cultuurverandering. Vanwege bezuinigingen is er niet alleen minder
werkgelegenheid, ook vraagt het om andere vormen van vakmanschap, meer lokaal,
systeemgericht en integraal. Op wijk-, buurt- en dorpsniveau ontstaan nieuwe teams en
netwerken, waarbij interdisciplinair wordt samengewerkt. Professionals zoeken naar nieuwe
aansluiting met bewonersinitiatieven, vrijwilligers en mantelzorg. De inzet van vrijwilligers is
succesvol. De inzet van vrijwilligers leidt onder andere tot een verbetering van de kwaliteit
van activiteiten, vrijwilligers hebben een gelijkwaardiger relatie met de cliënt, vrijwilligers
hebben meer tijd en aandacht voor de cliënt, spreken dezelfde taal en denken minder in
problemen. Het wijkgericht werken, de inzet van vrijwilligers en de inzet van mantelzorg is in
de zorg nog nooit zo belangrijk geweest (Wilken & Van Bergen, 2016).


Deze paper richt zich op de vrijwilligersorganisatie Humanitas. Van deze organisatie is één
beroepskracht en één vrijwilliger geïnterviewd. De verschillende aspecten van het
vrijwilligersbeleid zijn ondervraagd en verwerkt in het eerste deel van deze paper. Het tweede
deel van de paper is een essay over de rol van vrijwilligersmanagement in het heden en de
toekomst van social work.

, Inhoudsopgave
1. Casus Humanitas .................................................................................................................... 1

1.1 De organisatie en de vrijwilliger....................................................................................... 1

1.2 De partners en de multidiciplinaire samenwerking .......................................................... 3

1.3 Opvallende inzichten uit de interviews en knelpunten ..................................................... 3

2. Essay vrijwilligersmanagement.............................................................................................. 4

2.1 Achtergronden en ontwikkelingen in de samenleving...................................................... 4

2.2 Gevolgen voor vrijwilligerswerk ...................................................................................... 4

2.3 Kansen en bedreigingen voor de toekomst ....................................................................... 5

2.1 Conclusie .......................................................................................................................... 7

3. Reflectie ................................................................................................................................. 8

Conclusie & discussie .............................................................................................................. 10

Literatuurlijst ............................................................................................................................ 11

Bijlage A. Tabel interviewresultaten .......................................................................................... 1

Bijlage B. Toestemmingsformulieren ........................................................................................ 3

The benefits of buying summaries with Stuvia:

Guaranteed quality through customer reviews

Guaranteed quality through customer reviews

Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.

Quick and easy check-out

Quick and easy check-out

You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.

Focus on what matters

Focus on what matters

Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!

Frequently asked questions

What do I get when I buy this document?

You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.

Satisfaction guarantee: how does it work?

Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.

Who am I buying these notes from?

Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller lisaa898. Stuvia facilitates payment to the seller.

Will I be stuck with a subscription?

No, you only buy these notes for $7.46. You're not tied to anything after your purchase.

Can Stuvia be trusted?

4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)

75282 documents were sold in the last 30 days

Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 15 years now

Start selling
$7.46  5x  sold
  • (0)
Add to cart
Added