Een uitgebreide samenvatting van het boek praktisch sociaal recht. Er is een inhoudstafel bij zodat je kan zien welke hoofdstukken er behandeld zijn geweest. Er is ook een zelfgemaakte oefentest bij zodat je kan oefenen voor het examen/tentamen/test.
Inhoud
1 Historisch overzicht........................................................................................................................4
1.1 Overzicht van de evolutie.................................................................................................................4
2 Domein van de sociale wetgeving...................................................................................................5
3 Inleiding..........................................................................................................................................7
3.1 Evolutie.............................................................................................................................................7
3.2 Bronnen van de verbintenissen........................................................................................................7
3.3 Gelijke behandeling van de WN’s bij de sollicitatie en gedurende alle fasen van de arbeidsrelatie.8
3.4 Taalgebruik in de sociale betrekkingen in de onderneming.............................................................9
4 Algemene begrippen in verband met de wet op de arbeidsovereenkomsten...............................10
4.1 Begrip arbeidsovereenkomst..........................................................................................................10
4.2 Schijnzelfstandige- schijnwerknemer.............................................................................................10
4.3 Ontstaan & duur van de AO............................................................................................................11
4.4 Soorten AO’en................................................................................................................................12
4.5 Belangrijke bepalingen met betrekking tot de AO’en.....................................................................13
4.6 Vragen & toepassingen...................................................................................................................14
5 Verplichtingen van de partijen......................................................................................................15
5.1 Gemeenschappelijke verplichtingen...............................................................................................15
5.2 Verplichtingen van de WN..............................................................................................................15
5.3 Verplichtingen van de WG..............................................................................................................15
5.4 Vragen en toepassingen.................................................................................................................16
6 AO gesloten door minderjarigen...................................................................................................17
6.1 Sluiten & beëindigen van de AO.....................................................................................................17
6.2 Betaling van het loon......................................................................................................................17
7 Scholingsbeding............................................................................................................................17
7.1 Geldigheidsvoorwaarden................................................................................................................17
7.2 Verplichte vermeldingen................................................................................................................17
7.3 Begrenzing van het terug te betalen bedrag..................................................................................17
7.4 Begrenzing van de duur van het scholingsbeding...........................................................................17
7.5 Gevallen waarbij het scholingsbeding geen uitwerking heeft.........................................................17
7.6 Gevallen waarbij het scholingsbeding beschouwd wordt als onbestaande....................................18
8 Scheidsrechterlijke beding............................................................................................................19
8.1 Geldigheidsvoorwaarden................................................................................................................19
9 Concurrentiebeding......................................................................................................................19
9.1 Geldigheidsvoorwaarden................................................................................................................19
9.2 Gevallen waarin het concurrentiebeding geen uitwerking heeft....................................................19
9.3 Toepassing......................................................................................................................................19
10 Schorsing v/d uitvoering van de AO............................................................................................20
10.1 Begrip schorsing...........................................................................................................................20
10.2 Oorzaken van schorsing................................................................................................................20
10.2.1 Overmacht.................................................................................................................................20
10.2.2 Staking.......................................................................................................................................20
10.2.3 Andere oorzaken.......................................................................................................................20
10.2.4 Gebeurtenissen die niet beschouwd worden als gevallen van overmacht die een einde maken
aan de overeenkomst...........................................................................................................................20
10.2.5 Onvolledige arbeidsdag = gewaarborgd dagloon (GDL).............................................................20
10.2.6 Jaarlijkse vakantie (wettelijk bepaald, geen overmacht)...........................................................20
10.2.7 Zetelen in arbeidsrechtbank/arbeidshof...................................................................................21
10.2.8 Sociale promotie en betaald educatief verlof............................................................................21
10.2.9 Uitoefening van een politiek mandaat.......................................................................................21
10.2.10 Voorlopige vrijheidsberoving (hechtenis)................................................................................21
10.2.11 Kort verzuim (klein verlet).......................................................................................................21
10.2.12 Vragen en toepassingen..........................................................................................................22
10.2.13 Ziekte en ongeval.....................................................................................................................23
10.2.14 Gewaarborgd loon...................................................................................................................23
10.2.15 Moederschapsverlof................................................................................................................25
10.2.16 Profylactisch verlof..................................................................................................................26
10.2.17 Borstvoedingsverlof.................................................................................................................26
10.2.18 Borstvoedingspauzes...............................................................................................................26
10.2.19 Geboorteverlof (vroegere vaderschapsverlof).........................................................................26
10.2.20 Adoptieverlof...........................................................................................................................27
10.2.21 Pleegzorgverlof........................................................................................................................27
10.2.22 Vragen & toepassingen............................................................................................................27
10.2.23 Verlof om dwingende reden....................................................................................................28
10.2.24 Tijdelijke werkloosheid............................................................................................................28
10.2.25 Thematische verlofstelsels.......................................................................................................28
10.2.26 Tijdskrediet..............................................................................................................................29
11 Beëindiging van de AO................................................................................................................30
11.1 Burgerrechtelijke wijzen...............................................................................................................30
11.2 Specifieke arbeidsrechtelijke wijzen.............................................................................................30
11.2.1 Ontslag dringende reden...........................................................................................................30
11.2.2 De opzegging.............................................................................................................................30
11.3 Beëindiging ABT/ADOW................................................................................................................32
11.4 Sollicitatieverlof............................................................................................................................32
11.5 Motiveringsplicht van het ontslag gegeven door de WG..............................................................32
11.6 Kwijting voor saldo.......................................................................................................................33
11.7 Vragen en toepassingen...............................................................................................................33
12 Algemeenheden (zie ook schema en uitleg)................................................................................34
12.1 Doel van de sociale zekerheid.......................................................................................................34
12.2 Takken van de sociale zekerheid..................................................................................................34
12.3 Residuaire stelsels........................................................................................................................34
12.4 Kenmerken van de sociale zekerheid............................................................................................34
12.5 Sociale zekerheid= federaal..........................................................................................................35
13 Kruispuntbank van de sociale zekerheid (KSZ) (zie schema)........................................................35
14 Handvest van de sociaal verzekerde (HSV)..................................................................................35
14.1 Doel van de wet............................................................................................................................35
14.2 Verplichtingen van de socialezekerheidsinstellingen....................................................................35
15 Toepassingsgebied van de socialezekerheidswetgeving.............................................................35
15.1 Territoriale toepassingsgebied.....................................................................................................35
15.1.1 Tewerkstelling in BE...................................................................................................................35
15.1.2 Europese verordering (coördinatie van sociale zekerheid in EER).............................................36
15.1.3 Bilaterale akkoorden..................................................................................................................36
15.2 Persoonlijke toepassingsgebied....................................................................................................36
15.2.1 Principe: AO...............................................................................................................................36
15.2.2 Uitbreiding.................................................................................................................................36
15.2.3 Uitsluiting..................................................................................................................................36
16 Rijksdienst voor sociale zekerheid (RSZ).....................................................................................36
16.1 Structuur en opdracht van de RSZ................................................................................................36
16.2 Berekening van de bijdragen........................................................................................................37
16.2.1 Loon waarop de bijdragen berekend worden............................................................................37
16.2.2 Voordelen en vergoedingen die vrijgesteld zijn van sociale bijdrage........................................37
16.2.3 Bijdragevoeten..........................................................................................................................38
16.2.4 Bijzondere socialezekerheidsbijdragen......................................................................................38
16.3 Verplichtingen van de WG’s t.o.v. de RSZ.....................................................................................38
16.3.1 Dimona-aangifte........................................................................................................................38
16.3.2 Sancties bij niet Dimona-aangifte..............................................................................................38
16.3.3 DmfA = de multifunctionele aangifte.........................................................................................38
16.3.4 Limosa-aangifte.........................................................................................................................39
16.3.5 ASR= aangifte van een sociaal risico..........................................................................................39
16.3.6 Betaling van de bijdragen..........................................................................................................39
16.4 Vragen en toepassingen...............................................................................................................39
17 Arbeidsvoorziening en werkloosheid..........................................................................................40
17.1 Sector van de arbeidsvoorziening.................................................................................................40
17.1.1 Wat valt er onder arbeidsvoorziening?......................................................................................40
17.2 Sector van de werkloosheidsverzekering......................................................................................42
17.2.1 Recht op een uitkering 22 soorten voorwaarden: soorten voorwaarden:.......................................................................42
17.2.2 Ingescheven zijn en blijven als werkzoekende...........................................................................45
17.2.3 Werkloosheidsuitkering.............................................................................................................46
18 Gezinsbijslagen...........................................................................................................................47
18.1 Oude regeling (alleen deze kennen).............................................................................................47
19 Ziekte- en invaliditeitsverzekering..............................................................................................49
19.1 Geneeskundige verzorging...........................................................................................................49
19.1.1 Andere ingeschrevenen in rijksregister.....................................................................................49
19.1.2 Een onderscheid maken in de geneeskundige verzorging.........................................................49
19.1.3 Als je aan de voorwaarden voldoet...........................................................................................49
19.2 Uitkeringen (alleen voor WN’s)....................................................................................................50
19.2.1 Voorwaarden om verzekerd te zijn............................................................................................50
19.3 Aangifte van werkonbekwaamheid..............................................................................................50
19.3.1 Aangifte binnen 48uur...............................................................................................................50
19.3.2 Uitkeringen................................................................................................................................50
20 Rust- en overlevingspensioen.....................................................................................................51
20.1 Algemeen......................................................................................................................................51
20.2 Pensioenpijlers.............................................................................................................................51
20.2.1 Wettelijke pensioen...................................................................................................................51
20.2.2 Extralegale pensioenen..............................................................................................................51
20.2.3 Pensioensparen.........................................................................................................................51
20.2.4 Eigen huis...................................................................................................................................51
20.3 Rustpensioen................................................................................................................................51
20.3.1 Voorwaarden (ambtshalve onderzoek).....................................................................................51
20.3.2 Einde AO....................................................................................................................................52
20.3.3 Ingangsdatum pensioen............................................................................................................52
20.3.4 Berekening van het pensioen....................................................................................................52
20.3.5 Gewaarborgd minimumpensioen (GMP)...................................................................................52
20.3.6 Maximumpensioen....................................................................................................................52
20.3.7 IGO= inkomensgarantie voor ouderen......................................................................................52
20.4 Overlevingspensioen (weduwepensioen-weduwnaarspensioen).................................................53
20.5 Toegelaten inkomen uit beroepsactiviteit....................................................................................53
Arbeidsrecht, sociale zekerheid &
HR
Inleiding
1 Historisch overzicht
Alle recht= sociaal maatschappij te ordenen
Sociale kwestie 19e eeuw
= Uitbuiting van het arbeidersproletariaat (geen recht om de arbeiders te beschermen)
Van waar komt het sociale recht?
Frans revolutie 1789:
o Geen standaardmaatschappij
o Leuze: liberté, egalité & fraternité
o Code civil 1804: uitgevaardigd door Napoleon (België heeft dat overgenomen)
o Code civil: wilsautonomie & contractsvrijheid
Industriële revolutie:
o Privatisering: verhuisde alles van het platteland naar de stad
o Spoorwegen kwamen op gang
o Geen onderhandeling mogelijk (ongezond werk, lange werkdagen, weinig loon)
o Probleem: arbeidersverhoudingen = machtsverhoudingen leidde tot uitbuiting
van het arbeidersproletariaat
Hoe reageren arbeiders erop?
Individueel niets te zeggen
Samen staken/protesteren druk uit oefenen op de baas
Arbeiders verenigen zich in vakorganisaties/vakbonden
Probleem wet Le Chapelier
Verbod op de gilden (groep/vereniging van mensen van dezelfde beroep) Wet wordt afgeschaft
door de Franse revolutie
Er is nu vrijheid van Arbeid maar: vakbonden=verboden
1867: wet le chapelier afgeschaft dus nu zijn vakbonden toegelaten (syndicale vrijheid) een van
de meest fundamentele mensenrechten
Arbeiders verenigden zich ook in politieke partijen
Probleem: cijnskiesrecht (betalen om te mogen stemmen)
1893: invoering algemeen enkelvoudig stemrecht
Na WO2: vrouwenstemmen
Arbeiders verenigden zich ook in coöperaties (vereniging die goedkoop dingen levert aan de
arbeiders bv. Brood, zonder winst erop te maken)
Sociaal recht
= sociale correctie op burgerlijk recht bescherming van werknemers, zieken, ouderen
= gemene recht = toepasselijk
1.1 Overzicht van de evolutie
1. Voor WO1:
Kenmerkend voor deze periode is dat vooral wetten tot stand kwamen op het vlak van de
arbeidsreglementering
1887: bescherming loon
Misbruik = Trucksysteem: arbeiders werden betaald in natura. Ze konden alleen kiezen uit
de fabriekswinkel, prijzen werden betaald door de baas & die maakte daar misbruik van.
4
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller nataliasalakhova. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $6.51. You're not tied to anything after your purchase.
