Voorkomen van infectiegevaar bij kwetsbare ouderen door middel van de iPad en smart Phone
48 views 3 purchases
Course
Organisatie in verschillende doeleinden (2018)
Institution
NCOI (NCOI)
Dit rapport is mijn implementatieplan aan de hand van Implementatie plan ZONMW om infecties door middel van e health zoals smartphones en iPads bij kwetsbare cliënten voorkomen. Dat zijn middelen die mijn collega’s en ik gebruiken bij de verzorging van cliënten.
de opdracht is beoordeeld met ...
Voorkomen van infectiegevaar bij kwetsbare ouderen door
middel van de iPad en smart Phone
Implementatieplan
Naam: Studienummer:
Datum: Juli 2018
Opleidingsinstituut: NCOI Hogeschool
Opleiding: Hbo-Verpleegkunde
Module: Organisatie in verschillende doeleinden
Docent: xxxx
1
,Voorwoord
Mijn naam is XXXX. Ik ben werkzaam bij een zorginstelling De XXXX in XXXX als
wijkverpleegkundige-in-opleiding. In die hoedanigheid heb ik dagelijks contact met kwetsbare
cliënten., ouderen met een verhoogde kans op infecties. Dit rapport is mijn implementatieplan voor het
thuiszorgteam XXXX bij de XXXX om infecties door middel van e health zoals smartphones en iPads
bij kwetsbare cliënten voorkomen. Dat zijn middelen die mijn collega’s en ik gebruiken bij de
verzorging van cliënten. De aanleiding voor dit implementatieplan alsook een bijbehorend CAT
(Critically Appraised Topic) is de afronding van de module Organisatie in verschillende zorgdomeinen
van de opleiding hbo-verpleegkunde van de NCOI. De opdracht heb ik van juni 2018 tot en met juli
2018 met veel plezier uitgevoerd.
In dit onderzoek maak ik gebruik van de CanMeds-rollen, een leidraad voor de opleiding
hboverpleegkunde. Dit onderzoek draagt bij aan mijn ontwikkeling van de rollen vakinhoudelijk
handelen’, ‘kennis en wetenschap, professionaliteit en kwaliteit en organisatie.
Hierbij wil ik graag een aantal mensen bedanken die een bijdrage hebben geleverd aan de
totstandkoming van deze onderzoeksscyclus, namelijk mijn collega’s van thuiszorg XXXX XXXX regio
XXXX, mijn docent xxxx en mijn werkbegeleiders en wijkverpleegkundige collega’s xxx en xxxx. Ook
gaat mijn dank uit naar mijn collega en studiegenoot XXXX voor de fijne samenwerking en haar
kritische vragen bij het maken van deze opdracht.
XXXX
XXXX,19 juli 2018
2
,Samenvatting
De thuiszorgteams van de XXXX werken met digitale middelen. Zo kunnen zij digitale dossiers via een
iPad lezen en zijn ze bereikbaar voor elkaar en de cliënten door middel van een smartphone. Beide
hulpmiddelen worden dagelijks intensief in de zorg gebruikt. Voor kwetsbare ouderen, die er via de
medewerkers ook mee in contact komen, vormen de bacteriën die zich erop bevinden een verhoogd
risico op een infectie. De XXXX heeft echter geen protocol voor hygiëne bij gebruik van de
smartphones en iPad. De XXXX heeft wel een protocol over handhygiëne.
Dit is een probleem waar de organisatie iets aan wil doen. Om tot een nieuwe interventie voor het
thuiszorgteam XXXX te komen is een Critically Appraised Topic (CAT) opgesteld, Een CAT is een
overzicht van beschikbare evidence ten aanzien van een relevant onderwerp wat kritisch beoordeeld
is. De CAT van dit plan heeft als onderzoeksvraag of desinfecteren en wassen van de handen voor
het gebruik van een smartphone of iPad infectiegevaar bij kwetsbare cliënten vermindert. Het
bewustzijn van het gebruik van de IPad en smartphone bij werknemers is erg belangrijk. Het doel is
daarom om de kennis en bewustwording bij de medewerkers over de rol van mobiele telefoons als
drager van verschillende ziekteverwekkers in de thuiszorg te vergroten. Het tweede doel is de kennis
over het belang van wassen van de handen na het gebruik van mobile telefoons moeten vergroot
worden.
Binnen een organisatie waar is de organisatiecultuur en structuur erg belangrijk. Een
organisatiestructuur is de wijze waarop taken binnen een organisatie zijn verdeeld en de wijze waarop
vervolgens afstemming tussen deeltaken tot stand is gebracht. De organisatiestructuur van de XXXX
lijkt het meeste op een divisieorganisatie. De eigenheid van een organisatie wordt ook wel de
organisatiecultuur genoemd. De XXXX is sinds twee jaar een taakgerichte organisatie. Resultaten zijn
belangrijker dan regels en taakgerichtheid en deskundigheid staan daarbij centraal. Om een nieuwe
interventie te implementeren, is een implementatieplan opgesteld. Er is een overzicht gemaakt van
belemmerende en bevorderende factoren ten aanzien van de implementatie van de verandering van
werkwijze bij het team. Een contextanalyse is een hulpmiddel voor de een implementatie. De
belangrijkste doelgroepen van de analyse om via de iPad en smartphone infectiegevaar bij kwetsbare
cliënten te verminderen zijn als:
• De medewerkers van thuiszorgteam XXXX’
• De hygiënecommissie;
• De kwaliteitsfunctionaris.
Een communicatieplan kan een oplossing zijn om veel processen in goede banen te leiden. Aan de
hand van de strategieën en een communicatieplan wordt het implementatieplan uitgevoerd.
Communicatie is een belangrijk hulpmiddel om medewerkers te betrekken bij een verandering en een
succesvolle implementatie te krijgen.
Een verpleegkundig leider beïnvloedt en stimuleert zijn team om de beste resultaten te behalen. Een
voorbeeld hiervan is een CAT en een daaropvolgende implementatie. De kwaliteit van de zorg die
door de organisatie geleverd wordt, staat of valt met de kwaliteit van het leiderschap daarvan.
Verpleegkundig leiderschap wordt gevormd door een grote mate van bewustzijn van het effect van de
eigen professionele rol van een verpleegkundige te midden van andere rollen. Hierbij is het van
belang dat andere rollen maar ook de verpleegkundig leider als zodanig erkend worden. Een van de
CanMeds-rollen van de hbo-verpleegkundige is die van organisator. Een verpleegkundig leider moet
deze rol voor zijn functie beheersen.
3
, Inhoudsopgave
Voorwoord
Samenvatting
Inleiding pagina 5
Hoofdstuk 1: Aanleiding pagina 6
1.1 Aanleiding van het probleem in thuiszorgteam XXXX pagina 6
1.2 Huidige situatie pagina 6
1.3 Gewenste situatie pagina 6
1.4 Rol verpleegkundige leider pagina 6
Hoofstuk 2: Interventie pagina 6
2.1 Analyse –interventie pagina 6
Hoofdstuk 3: Organisatie pagina 7
3.1 Organisatiestructuur van De XXXX pagina 7
3.2 Organisatiecultuur pagina 8
3.3 Rol verpleegkundig leider in de organisatie pagina 8
Hoofdstuk 4: Context pagina 8
4.1 Sociale context pagina 8
4.2 Organisatorische context pagina 9
4.3 Economische, politieke en juridische context pagina 9
Hoofdstuk 5: Strategieën pagina 9
5.1 Strategie voor de medewerkers van thuiszorgteam XXXX pagina 9
5.2 Strategie voor de hygiëne commissie/ Kwaliteitsfunctionaris pagina 9
Hoofdstuk 6: Communicatieplan pagina 10
Hoofdstuk 7: Verpleegkundig leiderschap pagina 11
Literatuurlijst pagina 12 Bijlagen
Bijlage 1 CAT pagina 14
Bijlage 2 Implementatie plan ZONMW pagina 18
Bijlage 3 Theorie communicatieplan pagina 48
4
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller lindageurtsen. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $8.37. You're not tied to anything after your purchase.
