Summary
Samenvatting Blok 1.2: verlofstelsels
- Course
- Institution
Samenvatting van 11 pagina's voor het vak Blok 1.2: het kraambed theorie aan de PXL (zie vorige)
[Show more]
Seller
Follow
kaatkerkhofs
Content preview
Verlofstelsels1. Zwangerschap, bevalling & borstvoeding
2. Vaderschaps- en mee-ouderverlof
3. Adoptieverlof
4. Afwezigheid wegens pleegzorgen
5. Thematisch verlof (ouderschapsverlof)
(1) Zwangerschap, bevalling & borstvoeding
• Verwittiging WG: zodra WN zwanger is; dit owv wettelijke beschermingsmaatregelen:
arbeidsvoorwaarden en gezondheid moeder en ongeboren kind
• Bescherming tegen ontslag: Vanaf ogenblik van inlichting tot één maand na einde
postnatale rustperiode
• WG moet geldige ontslagreden bewijzen
• Geen geldige ontslagreden: forfaitaire vergoeding = 6 mnd brutoloon + vergoeding in
geval van verbreking AOK
• Zwangerschapsonderzoeken
• Nachtarbeid
• Profylactisch verlof
• Moederschapsrust (zwangerschapsverlof & bevallingsrust)
• Borstvoedingspauzes (≠ borstvoedings- of lactatieverlof)
Zwangerschapsonderzoeken
• Behoud loon gedurende tijd afwezig voor zwangerschapsonderzoeken die niet buiten
gewone werkuren kunnen plaatsvinden
• WG op voorhand verwittigen
• medisch attest indienen
Nachtarbeid
• WN niet verplicht als medisch attest bewijst = schadelijk vr haar gezondheid of kind,
zowel vóór bevalling als 4 weken na bevallingsverlof
• WN niet verplicht vanaf 8 weken vóór vermoedelijke bevallingsdatum
• indien overplaatsing naar dagarbeid niet mogelijk is: arbeidsovk geschorst,
uitkering ZIVverz.
•
Profylactisch verlof
, • sommige werkplaatsen bijzondere risico’s vr zwangere & lacterende WN’s
• arbeidsomstandigheden (zware lasten, contacten schadelijke stoffen, …)
• zodra WG verwittigd & WN heeft ‘risico’-tewerkstelling, moet WG aangepast werk
(tsskomst preventieadviseur-arbeidsarts) voorstellen
• binnen bedrijf (aanpassen werkomstandigheden/overplaatsing andere dienst)
• onmogelijk in hetbedrijf
• schorsing arbeidsovk
• geen loon te, laste van WG, WN uitkering 78,237% verloren loon ten
laste van ZIVverz
Zwangerschapsverlof (prenataal)
• max. 6 w (*8) - min. 1 week verplicht
• begin = vrije keuze zwangere WN
• ten vroegste 6w (*8) vóór vermoedelijke bevallingsdatum
• geneeskundig getuigschrift vermoedelijke bevallingsdatum
• min. 7w (*9) op voorhand aan WG bezorgen
• verplicht thuisblijven vanaf 7e d vóór vermoedelijke bevallingsdatum
• niet opgenomen dagen => overdraagbaar naar rustperiode na bevalling
• ! te vroeg bevallen: 1 w VP voorbevallingsrust ≠ overdraagbaar, (nt
opgenomen = verloren)
• later bevallen dan voorzien: zwangerschapsverlof w verlengd tot
bevallingsdatum, moederschapsrust kan > 15 w indien 6w (*8) al
opgenomen (*17/19)
• 5 w (*7) facultatieve = overdraagbaar
Moederschapsrust (postnataal verlof - bevallingsrust
(WN)
• Moederschapsrust
• bij zwangerschap & bevalling WN in totaal max. R op 15 weken (*17)
• verplicht min. 1 w prenataal (zwangerschapsverlof) = vóór bevalling
• verplicht min. 9 w postnataal (bevallingsrust) = vanaf bevallingsdatum
• Facultatief 5 weken (*7): vrije keuze (geheel of deels voor of na bevalling)
• (*) = bij meerlingen
• Tijdens volledige periode recht op moederschapsvergoeding tlv ziekenfonds
• 1e 30d: 82% verloren loon (onbegrensd)
• vanaf 31e d: 75% verloren loon (begrensd) tot einde rustperiode betaald
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller kaatkerkhofs. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $7.07. You're not tied to anything after your purchase.
Can Stuvia be trusted?
4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)
62555 documents were sold in the last 30 days
Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 14 years now