Summary
Samenvatting ontslag en werkloosheid
- Course
- Institution
- Book
Dit document is een complete samenvatting van het vak ontslag en werkloosheid. In dit document worden ook bijpassende wetsartikelen genoemd.
[Show more]
Connected book
Book Title:
Author(s):
- Edition:
- ISBN:
- Edition:
3 reviews
By: douwealink02 • 1 year ago
By: mariskaganzeboer • 3 year ago
By: aniekruitenbeek98 • 2 year ago
Seller
Follow
maritbruns
Reviews received
Content preview
Ontslag enwerkloosheid
23-4-2020
Kwartiel 3
Marit Bruns
,Inhoudsopgave
Hoorcollege 1.........................................................................................................................................2
1. Systematiek en opties.....................................................................................................................2
2. De arbeidsovereenkomst wordt beëindigd op redelijke grond:.....................................................2
3. Schriftelijke instemming en of beëindigingsovereenkomst............................................................3
Hoorcollege 3.........................................................................................................................................5
1. Ontslag met procedure...................................................................................................................5
2. Transitievergoeding........................................................................................................................6
3. Ontslag in strijd met de regels........................................................................................................7
Hoorcollege 4- Sociale zekerheid............................................................................................................9
1. Verzorgingsstaat en sociale zekerheid............................................................................................9
3.Ontwikkeling sociale zekerheid/ actualiteit...................................................................................11
4. Bronnen socialezekerheidsrecht...................................................................................................11
5. Socialezekerheidsregelingenschema............................................................................................12
Hoorcollege week 6..............................................................................................................................13
1. Premiebetalingen.........................................................................................................................13
1. b. Aansprakelijkheid premie- afdracht werkgevers......................................................................14
2. Sanctie, boete, maatregelen, terug- en invordering.....................................................................14
3. Klachten en overschrijding beslistermijn......................................................................................16
4. Personele werkingssfeer Werknemersverzekeringen...................................................................16
5.Export van uitkeringen..................................................................................................................18
Hoorcollege week 7..............................................................................................................................19
1. Voorwaarden WW-uitkering.........................................................................................................19
2. Duur van de WW-uitkering...........................................................................................................20
3. Hoogte van de WW- uitkering......................................................................................................21
4. Stappenplan WW..........................................................................................................................21
Hoorcollege week 8..............................................................................................................................22
5. Verplichtingen..............................................................................................................................22
6. Re- integratie................................................................................................................................22
Toeslagenwet...................................................................................................................................23
Hoorcollege 2.......................................................................................................................................24
1. Arbeidsovereenkomst opzeggen..................................................................................................24
2. Ontslag zonder procedure............................................................................................................25
3. Ontslag op staande voet...............................................................................................................25
1
, Hoorcollege 1
1. Systematiek en opties
2. Ontslag in geval van een redelijke grond
3. Schriftelijke instemming en de beëindigingsovereenkomst
1. Systematiek en opties
Nederland is een middenmoter als het gaat om ontslag en wetten. Dit heeft deels te maken met de
hoeveelheid flexwerkers.
De eerste vraag wanneer je iemand wilt ontslaan of niet: wel doen of niet arbeidsovereenkomst
wordt beëindigd kan het makkelijk (geen procedure voor nodig) of moet het moeilijk (is een
procedure voor nodig) wanneer het moeilijk wordt naar UWV of KTR
Wanneer je iemand wilt ontslaan moet je een redelijke grond hebben (Art 669 lid 3 dub a t/m i).
Soms kun je niet ontslaan omdat het niet mag er kan een opzegverbod gelden
Welke mogelijkheden kan de werkgever gebruiken wanneer hij/ zij iemand wilt ontslaan.
Wanneer er geen instemming is van de werknemer om ontslagen te worden wordt de procedure
gevolgd.
Het is van de redelijke grond art 669 lid 3 sub a t/m i afhankelijk of je naar het UWV (a en b) of KTR (c
t/m i) moet gaan.
2. De arbeidsovereenkomst wordt beëindigd op redelijke grond:
2
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller maritbruns. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $6.43. You're not tied to anything after your purchase.
Can Stuvia be trusted?
4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)
49160 documents were sold in the last 30 days
Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 14 years now