100% satisfaction guarantee Immediately available after payment Both online and in PDF No strings attached
logo-home
Adviesbrief mevrouw Bandaran - Arbeid en inkomen $3.22
Add to cart

Other

Adviesbrief mevrouw Bandaran - Arbeid en inkomen

 59 views  0 purchase
  • Course
  • Institution

Dit is de adviesbrief over mevrouw Bandaran die in week 5 en 6 als huiswerk gemaakt moet worden voor het vak arbeid en inkomen.

Last document update: 3 year ago

Preview 1 out of 2  pages

  • January 2, 2021
  • January 2, 2021
  • 2
  • 2018/2019
  • Other
  • Unknown
avatar-seller
Stichting Welzijn Delft
Afdeling Sociaal Raadsliedenwerk
Postbus 2300
2612 HH Delft



Delft, 27 mei 2019



S. Bandaran
Vrouwenrecht 23
2642 BX Delft

Betreft: advies ontslagaanvraag

Geachte mevrouw Bandaran,

Op 27 mei 2019 hebben wij elkaar telefonisch gesproken. U belde omdat Jerry Sport,
het bedrijf waarvoor u werkzaam bent, een ontslagaanvraag tegen u heeft ingediend.
U heeft geen idee wat er nu allemaal gaat gebeuren. U wilt informatie en advies van
Stichting Welzijn over de volgende zaken:

- Wat gaat er nu gebeuren?
- Op welke gronden kunt u ontslagen worden?
- Kunt u nog iets doen tegen de ontslagaanvraag?

Samenvatting van de situatie
U gaf aan dat u 24 jaar oud bent en dat u werkt als verkoopmedewerkster bij Jerry Sport. Uw
werkgever heeft toestemming aangevraagd bij het UWV om 125 werknemers te ontslaan.
Dit heeft hij gedaan, omdat het niet goed gaat met het bedrijf. Het is noodzakelijk voor het
voortbestaan van de winkelketen. U wist dat het niet goed ging met het bedrijf en dat er al
meerdere mensen zijn ontslagen. Helaas bent u nu zelf ook één van de werknemers voor
wie uw werkgever ontslag heeft aangevraagd.

Collectief ontslag
Er is sprake van collectief ontslag wanneer de dienstverbanden van 20 of meer werknemers
binnen een periode van drie maanden beëindigen. Het ontslag is om bedrijfseconomische
redenen en de werknemers die worden ontslagen werken in hetzelfde vakgebied van de Wet
Melding collectief ontslag.

Als er sprake is van een collectief ontslag dan moet het bedrijf zich aan de regels van het
WMCO houden. Het bedrijf moet met de leden binnen het bedrijf melden bij het UWV en de
vakbonden dat zij werknemers collectief gaan ontslaan. Ook moet het bedrijf de vakbonden
raadplegen over de voorgenomen ontslagen, hierover moeten zij overleggen. Als laatste
moet het bedrijf de ondernemingsraad raadplegen.

The benefits of buying summaries with Stuvia:

Guaranteed quality through customer reviews

Guaranteed quality through customer reviews

Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.

Quick and easy check-out

Quick and easy check-out

You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.

Focus on what matters

Focus on what matters

Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!

Frequently asked questions

What do I get when I buy this document?

You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.

Satisfaction guarantee: how does it work?

Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.

Who am I buying these notes from?

Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller DHGL. Stuvia facilitates payment to the seller.

Will I be stuck with a subscription?

No, you only buy these notes for $3.22. You're not tied to anything after your purchase.

Can Stuvia be trusted?

4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)

52510 documents were sold in the last 30 days

Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 14 years now

Start selling
$3.22
  • (0)
Add to cart
Added