Summary
Samenvatting vak Arbeid boek Gedrag in organisaties
- Course
- Institution
Samenvatting van 15 pagina's voor het vak Arbeid en Organisatie aan de HSL
[Show more]
Seller
Follow
xevaah
Content preview
Samenvatting vak Arbeid boekGedrag in organisaties
geschreven door:
xevaah
De Marktplaats voor het Kopen en Verkopen van je Samenvattingen
Op Stuvia vind je het grootste aanbod aan samenvattingen en collegeaantekeningen. De
documenten zijn geschreven door jouw medestudenten, specifiek voor jouw opleiding!
www.stuvia.com
Dit document is auteursrechtelijk beschermd, het verspreiden van dit document is strafbaar.
, Stuvia.com - De Marktplaats voor het Kopen en Verkopen van je Samenvattingen
Arbeid
Week 1: Idividu en organisatie, organisatiestructuur
Drie niveaus:
- Microniveau
Individuele aspecten.
- Mesoniveau
Interactie tussen mensen in organisaties.
- Macroniveau
Organisaties.
Hoofstuk 1
Theorie van Maslow:
Theorie over behoeften. Maslow gaat ervan uit dat aan gedrag van mensen vijf behoeftes
ten grondslag liggen.
In deze theorie zijn de behoeften hiërarchisch geordend. Ver leidt deprivatie, een
tekort, tot activatie, beweging. Dit geldt voor de eerste vier behoeften, de
deficiëntiebehoeften. Behalve bij zelfontplooiing. Daar is het geen tekort dat zorgt
voor beweging, maar een wens.
Theorie van Alderfer:
Theorie over behoeften. Alderfer onderscheidt drie behoeften in zijn ERG-theorie.
- Extentiële behoeften
Materiële zekerheid. Te vergelijken met de eerste twee van Maslow.
- Relationele behoeften
Goede relaties met anderen. Te vergelijken met de derde en vierde van Maslow.
- Groeibehoeften
Persoonlijke groei en zelfrespect. Komt grotendeels overeen met de laatste van
Maslow. Heeft ook kenmerken met de vierde.
In deze theorie zijn de behoeften niet hiërarchisch geordend. Wel leidt ook hier deprivatie
tot activatie. Aldfer werkt met frustratie-regressie-hypothese. Als de hogere
behoeften worden gedwarsboomd, zullen lagere behoeften belangrijker worden.
Theorie van McLelland:
Theorie over behoeften. Volgens McLelland ontwikkeld een individu in zijn eerste
levensjaren een behoefteprofiel. In zo’n profiel is één behoefte sterk aanwezig. Deze
behoeften bepaald de gerichtheid van het individu. McLelland onderscheid drie
behoefteprofielen.
Dit document is auteursrechtelijk beschermd, het verspreiden van dit document is strafbaar.
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller xevaah. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $3.25. You're not tied to anything after your purchase.
Can Stuvia be trusted?
4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)
75632 documents were sold in the last 30 days
Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 14 years now