Other
Oefenmateriaal Arbeidsrecht
- Course
- Institution
- Book
Dit document bevat oefenopdrachten, extra informatie en casussen van het vak Arbeidsrecht. Deze oefenopdrachten zijn ter voorbereiding voor het tentamen.
[Show more]
Connected book
Book Title:
Author(s):
- Edition:
- ISBN:
- Edition:
3 reviews
By: Raaatje89 • 11 months ago
By: elise12heerema • 2 year ago
By: amberlankman • 2 year ago
Thank you for the review and good luck with the exam!
By: privavu • 3 year ago
By: amberlankman • 3 year ago
Thank you for your review!
Seller
Follow
amberlankman
Reviews received
Content preview
OPDRACHTEN ARBEIDSRECHT‘Sociaal Recht’
Druk 29
Prof. Mr. C.J. Loonstra
Amber Lankman
Leerjaar 2 – HBO Rechten – NHL Stenden Hogeschool te Leeuwarden
,Inhoudsopgave
Hoofdstuk 1:.................................................................................................................................................. 2
Open vragen.........................................................................................................................................................2
Meerkeuze vragen................................................................................................................................................2
Hoofdstuk 2:.................................................................................................................................................. 4
Open vragen.........................................................................................................................................................4
Meerkeuze vragen................................................................................................................................................6
Hoofdstuk 3................................................................................................................................................... 9
Open vragen.........................................................................................................................................................9
Meerkeuze vragen..............................................................................................................................................11
Hoofdstuk 4................................................................................................................................................. 15
Open vragen.......................................................................................................................................................15
Meerkeuzevragen...............................................................................................................................................22
Extra informatie..................................................................................................................................................26
Wat moet je kunnen op het tentamen...............................................................................................................26
Hoofdstuk 6................................................................................................................................................. 28
Open vragen.......................................................................................................................................................28
Meerkeuze vragen..............................................................................................................................................28
Hoofdstuk 7................................................................................................................................................. 31
Open vragen.......................................................................................................................................................31
Meerkeuze vragen..............................................................................................................................................32
Extra informatie..................................................................................................................................................33
Hoofstuk 8................................................................................................................................................... 35
Open vragen.......................................................................................................................................................35
Meerkeuze vragen..............................................................................................................................................36
,Hoofdstuk 1:
Open vragen
1.4)
Henk Spanders werkt vier dagen in de week bij firma de Jong als leerling
loodgieter. In zijn arbeidsovereenkomst staat dat hij per jaar recht heeft
op 14 dagen vakantie. Hij vraagt zich af of deze bepaling wel geldig is.
Wat is je mening? Geef aan of het door jou gevonden wetsartikel van
dwingende, semidwingende, driekwartdwingende of aanvullende aard
is.
Antwoord:
Op grond van art. 7:645 BW staat dat je van art. 7:634 niet mag afwijken ten
nadele van de werknemer. Het artikel is dus dwingend recht. Als je wel afwijkt, is
deze bepaling nietig. Henk heeft recht op 16 dagen vakantie. Dat is 4 keer de
wekelijkse arbeidsduur per week. Op grond van art. 7:638 lid 3 BW is deze
bepaling geldig, doordat in dit artikel wordt vastgesteld dat een werknemer
gedurende twee opeenvolgende weken of tweemaal een week vakantie kan
opnemen.
Meerkeuze vragen
1.1)
In een cao-bepaling staat een regeling die voordeliger voor de
werkgever uitvalt dan wat staat in art. 7:632 BW
a. de inhoud van art. 7:632 BW gaat voor de inhoud van de cao-bepaling
b. de inhoud van de cao-bepaling gaat voor de inhoud van art. 7:632 BW
c. de inhoud van de cao-bepaling gaat voor de werknemers op wie de
cao van toepassing is, de inhoud van art. 7:632 BW voor alle andere
werknemers
d. de inhoud van zowel de cao-bepaling als art. 7:632 BW is nietig
Antwoord:
De inhoud van art. 7:632 BW gaat voor de inhoud van de cao-bepaling
1.2)
Wat kan niet als rechtsbron voor het sociaal recht worden beschouwd?
a. de rechtspraak
b. de cao
c. de schriftelijke ondertekende arbeidsovereenkomst
d. het vermogensrecht, behandeld in Boek 3 en 6 BW
Antwoord:
Schriftelijk ondertekende arbeidsovereenkomst
1.3)
De private sector heeft betrekking op:
a. de werkers in het bedrijfsleven
b. het overheidspersoneel
c. de zelfstandige beroepsbevolking
d. de werkloze beroepsbevolking
Antwoord:
De werkers in het bedrijfsleven
, 1.4)
Van een bepaling van semidwingend recht:
a. mag niet worden afgeweken
b. mag bij mondelinge overeenkomst worden afgeweken
c. mag bij schriftelijke overeenkomst worden afgeweken
d. mag worden afgeweken als cao-partijen daarvoor in een individueel
geval goedkeuring geven
Antwoord:
mag bij schriftelijke overeenkomst worden afgeweken
1.5)
Een wetsartikel waarin staat dat de afwijking van het daarin gestelde
nietig is, bevat:
a. aanvullend recht
b. semidwingend recht
c. driekwartdwingend recht
d. dwingend recht
Antwoord:
Dwingend recht
1.6)
In art. 32 van de cao voor de kleinmetaal wordt ten nadele van de
werknemers afgeweken van het bepaalde in art. 4:1 Wet arbeid en zorg
(WAZ)
a. art. 32 van de cao gaat voor art. 4:1 Waz
b. art. 32 van de cao moet wijken voor art. 4:1 Waz
c. ten gevolgde van de onderlinge strijdigheid zijn beide regelingen
ongeldig
d. de rechter heeft het recht te beslissen welke bepaling voorgaat
Antwoord:
art. 32 van de cao gaat voor art. 4:1 Waz
1.7)
Art. 7:691 BW bevat:
a. deels aanvullend recht, deels dwingend recht
b. deels semidwingend recht, deels dwingend recht
c. deels driekwart dwingend recht, deels dwingend recht
d. deels aanvullend recht, deels semidwingend recht
Antwoord:
deels driekwart dwingend recht, deels dwingend recht
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller amberlankman. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $3.35. You're not tied to anything after your purchase.
Can Stuvia be trusted?
4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)
80630 documents were sold in the last 30 days
Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 14 years now