Dit betreft een volledige eindscriptie ter afronding van de studie Master of Business Administration aan de NCOI. De scriptie is geschreven volgens de Master Scriptiehandleiding van de NCOI en kan als voorbeeld dienen voor eigen onderzoek. Deze scriptie bevat zowel kwalitatief als kwantitatief onde...
OVER BRUGGEN
ONDERZOEK NAAR HR-STRATEGIEËN VOOR MILLENIALS IN EEN GROEIENDE ‘DIGITAL’ ORGANISATIE
Naam: Anoniem Opleidingsinstituut: NCOI Opleidingsgroep
Studentnummer: 0000000 Masteropleiding: Master of Business Administration
Datum: 10 06 2020 Scriptiebegeleider: Anoniem
Scriptiebank: Niet akkoord
Aantal woorden: 13423 woorden
Vertrouwelijk
,VOORWOORD
In mijn zoektocht naar theoretische verdieping en een beter fundament om mijn carrière op te bouwen,
koos ik er in 2016 voor om te starten met mijn MBA-opleiding. Na een vlotte start, gevolgd door een
aantal struikelblokken, is het einde bijna in zicht en rond ik aan de hand van deze masterscriptie mijn
studie af.
Tijdens het volgen van alle vakken heb ik niet alleen veel over theorieën en de toepassing ervan geleerd,
maar ook kritisch gekeken naar mijn eigen organisatie. Als onderdeel van het MT ben ik vanaf de
oprichting van de onderneming betrokken bij Organisatie BV en in mijn functie als Head of Operations
ben ik verantwoordelijk voor de dagelijkse leiding van het kantoor. Business Controlling en Human
Relations Management zijn daarnaast twee portefeuilles in mijn beheer.
Ter afronding van mijn Master of Business Administration voer ik een onderzoek uit in mijn organisatie,
dat zich specifiek richt op de ingeslagen groeistrategie en de gevolgen hiervan voor het
personeelsbeleid. Mijn onderzoek zal zich richten op dat wat mijn hart heeft: mensen. Dagelijks sta ik
naast een bevlogen, jong team in een dynamische werkomgeving. Mijn persoonlijke drive zit in het in
beweging brengen van anderen. In combinatie met het toekomstperspectief van Organisatie BV, zijn
er uitdagingen te bemerken. Een significante groei ligt op de loer en hoe werkt dit dan voor ons grootste
kapitaal: personeel? Deze eindscriptie heeft dan ook niet voor niets de titel ‘over bruggen’ gekregen:
enerzijds gaat het over de verschillende vertrekpunten, anderzijds over hoe deze te verbinden. Op dit
moment ronden we de eerste overname af: een perfect moment voor dit onderzoek.
Graag bedank ik mijn scriptiebegeleider dhr. Anoniem voor zijn kritische, doch positieve inbreng in dit
onderzoek. Hij heeft mij weten te verrassen met relevante feedback en een prettige begeleiding.
Anoniem
Amersfoort, juni 2020
2
, INHOUDSOPGAVE
Voorwoord 2
Inhoudsopgave 3
Samenvatting 5
Hoofdstuk 1. Inleiding 6
1.1 De organisatie: Organisatie BV 6
1.2 Aanleiding van het onderzoek 6
1.3 Onderwerp van het onderzoek 7
1.4 Centrale onderzoeksvraag en deelvragen 8
1.5 Conceptueel model 8
1.6 Afbakening 8
1.7 Leeswijzer 9
Hoofdstuk 2. Literatuuronderzoek 10
2.1 Inleiding 10
2.2 Millenials op de werkvloer 10
2.3 Buy & Build groeistrategie 12
2.4 HR-strategie 14
2.5 Operationalisatie 15
2.6 Definitief conceptueel model 17
Hoofdstuk 3. Onderzoeksontwerp 18
3.1 Context en respondenten 18
3.2 Meetinstrumenten 18
3.2.1 Literatuuronderzoek 18
3.2.2 Interviews 18
3.3 Procedure en analyse 19
3.4 Kwaliteit van het onderzoek 20
3.4.1 Betrouwbaarheid 20
3.4.2 Validiteit 20
Hoofdstuk 4. Onderzoeksresultaten en analyse 21
4.1 Millenials op de werkvloer 21
4.1.1 Resultaten interviews werkgevers 21
4.1.2 Resultaten interviews werknemers 22
4.1.3 Analyse 24
3
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller AnitaNCOI. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $9.12. You're not tied to anything after your purchase.
