Other
Psychologie: motivatie en emotie
- Course
- Institution
Psychologie: motivatie en emotie Cursus + les
[Show more]
Seller
Follow
Studentje1234
Reviews received
Content preview
Algemene psychologie HFST 9:motivatie en emotie
Centrale vraag: motivatie is grotendeels een innerlijk en subjectief proces. Hoe kunnen we
vaststellen wat mensen als Maarten van der Weijden (= een Nederlandse zwemmer) motiveert om
koste wat het kost de beste van de wereld te willen zijn op hun gebied?
(…)
Wat motiveert ons?
Motieven zijn innerlijke drijfveren om op een bepaalde manier te handelen, al kunnen ze door allerlei
factoren worden beïnvloed, zowel interne als externe.
Motivatie = Term voor alle processen die te maken hebben met de aanzet, de richting, de intensiteit
en het volhouden van lichamelijke en psychische activiteiten
Alle processen met betrekking tot:
a) Het voelen van een behoefte of verlangen (biologisch of psychologisch)
BV drinken omdat je dorst hebt (biologisch)
b) Het activeren, selecteren, sturen en volhouden van mentale en fysieke
activiteiten gericht op de bevrediging van de behoefte of het verlangen.
BV studenten drinken bier omdat hun vrienden dat drinken of omdat
reclames hen hebben geprogrammeerd om bier met plezier te associëren.
c) Het reduceren van de behoeftesensatie
Presentatiemotivatie:
Beloningstheorie
Mensen worden gemotiveerd door extrinsieke beloningen
Kritiek: te simplistisch
Extrinsieke motivatie = Het verlangen om een activiteit uit te voeren omwille van een externe
consequentie, zoals een beloning
Verwachtingstheorie = Theorie die stelt dat mensen gemotiveerd worden om aan taken te werken als
ze verwachten daarin succesvol te zijn en als ze de resultaten van de uitvoering (de producten zelf en
de beloningen daarvoor) waarderen
Intrinsieke motivatie = Het verlangen om een activiteit uit te voeren omwille van de activiteit zelf, en
niet vanwege een externe consequentie, zoals een beloning
Prestatiedrang of need for achievement (n Ach) = Een geestelijke toestand die een psychologische
behoefte veroorzaakt om een moeilijk maar aantrekkelijk doel te bereiken
, Kenmerken van mensen met een hoge prestatiedrang
Werken harder
Zijn succesvoller
Hebben meer doorzettingsvermogen
Halen hogere cijfers
Nemen sneller leidersrol op
Prestatiemotivatie in perspectief
Motivatie om te werken kan ontstaan vanuit de volgende psychologische behoeften
Prestatiedrang
Behoefte aan affiliatie of verbondenheid
Behoefte aan macht
Voldoening in werk leidt tot betere prestaties
De prestatiemotivatietest
NIET KENNEN (9.1.1)
Een crosscultureel perspectief op prestatie
Individualisme = Het standpunt dat individuele prestaties en jezelf onderscheiden erg belangrijk zijn.
Deze visie is vooral aanwezig in de westerse wereld.
Collectivisme = Het standpunt dat groepsloyaliteit en het aanzien van de groep belangrijker zijn dan
individuele prestaties. (Azië, Zuid Amerika en het Midden-Oosten)
Overrechtvaardiging = Proces waarbij een extrinsieke beloning een interne motivatie verdringt
Leidt tot een verschuiving van intrinsieke naar extrinsieke motivatie
Een extrinsieke beloning kan het plezier doen afnemen
Wanneer werken beloningen?
Effecten van beloningen op motivatie
Kunnen mensen motiveren tot het stellen van bepaald gedrag
BV het gras maaien, vuilnis buitenzetten.
Kunnen de motivatie vergroten, indien gelinkt aan de kwaliteit van de prestatie
Hebben een negatieve invloed op de intrinsieke motivatie, indien er geen rekening
wordt gehouden met het prestatieniveau
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller Studentje1234. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $3.21. You're not tied to anything after your purchase.
Can Stuvia be trusted?
4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)
52510 documents were sold in the last 30 days
Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 14 years now