SYSTEEMDENKEN EN TOEKOMSTDENKEN
CURSUSDEEL: SYSTEEMDENKEN EN TOEKOMSTDENKEN
EDUCATIE VOOR DUURZAME ONTWIKKELING
Educatie voor duurzame ontwikkeling
- Ontwikkelt en versterkt de capaciteit van individuen, groepen, gemeenschappen, organisaties en
landen om oordeelkundige keuzes te maken ten voordele van duurzame ontwikkeling
- Verschuiving in geestesgesteldheid van mensen bevorderen & in staat stellen onze wereld veiliger/
gezonder/ welvarender te maken levenskwaliteit toenemen
- Kan kritische reflectie, grotere bewustwording en betere kansen op volwaardige zelfontplooiing
opleveren, zodat nieuwe visies en opvattingen kunnen worden verkend & nieuwe methoden en
hulpmiddelen ontwikkeld
- Eenvoudiger: leren denken over en werken aan een leefbare wereld, nu en in de toekomst, voor
onszelf en voor anderen, hier en elders op de planeet
Geen educatie over duurzame ontwikkeling: mensen vaardigheden aanleren om bewuste keuzes te
maken (wereldburger worden) = bijdragen tot wereldburgerschapsvorming
5 edo-principes
1. Het overbrengen van nieuwe kennis
2. Bevorderen van systeemdenken
3. Waardeontwikkeling
4. Omgaan met emoties
5. Actiegerichtheid
1. OVERBRENGEN VAN NIEUWE KENNIS
Sleutelelementen:
- Onderlinge afhankelijk van ecologische, economische, culturele, historische, ethische, technologische,
sociale en politieke fenomenen
- Tijds- en ruimtedimensie van duurzame ontwikkeling: nu doen effecten voor later, hier doen
effecten voor elders
- Onzekerheid: samenhangende voorzorgsprincipe!
- Draagkracht van de aarde
- Biologische, culturele, sociale en economische diversiteit
, 2. BEVORDEREN VAN SYSTEEMDENKEN
Zie document
3. WAARDEONTWIKKELING
Bepaalde waardenkader
- Nodig om bewuste keuzes te maken
- EDO draagt bij aan waardeontwikkeling
- Bespreekbaar maken eventueel nieuwe waarden ontstaan (die essentieel zijn voor EDO)
- Discussiëren over eigen waarden & normen
- Geen waarden opdringen: aanzetten om na te denken over wat zij belangrijk vinden & controleren als
ze leven volgens die waarden
4. OMGAAN MET EMOTIES
Emotionele competentie
- Door onderwerp/ over waarden discussiëren
- Bewust zijn van eigen emoties & gevoelens en die van anderen en die kunnen uiten, onder controle
houden en inzetten als brandstof om tot actie over te gaan
5. ACTIEGERICHTHEID
Actiegericht
- Het moet leiden tot actie
- Door persoonlijke ervaring
- Mensen leren omgaan met gevoelens van angst & bezorgdheid over wat misloopt & moed &
engagement bijbrengen om zelf acties te ondernemen
- Niet als doel om probleem op te lossen, maar middel om competenties te verwerven voor actief
burgerschap
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller circevannieuwenborgh. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $8.75. You're not tied to anything after your purchase.