Essay voor het vak onderzoek naar de praktijk. We hadden als onderwerp de cumulatiegrond als nieuwe ontslaggrond gekozen. We hebben hiervoor een 6 gehaald.
1.1 DE AANLEIDING................................................................................................................................3
1.2 DE PROBLEEMANALYSE......................................................................................................................3
1.3 DE HOOFDVRAAG.............................................................................................................................3
1.4 DE DEELVRAGEN...............................................................................................................................3
1.5 DE DOELSTELLING.............................................................................................................................3
1.6 DE ONDERZOEKVERANTWOORDING......................................................................................................3
1.7 DE LEESWIJZER.................................................................................................................................3
3.1 INLEIDING.....................................................................................................................................10
3.2 ONDERZOEKSMETHODE....................................................................................................................10
3.4 MEETBAAR MAKEN VAN BEGRIPPEN...................................................................................................11
4. ANALYSE EN INTERPRETATIE VAN HET INTERVIEW......................................................................12
4.1 ANALYSE EN INTERPRETATIE VAN HET INTERVIEW MET ADVOCATEN...........................................................12
4.2 ANALYSE EN INTERPRETATIE INTERVIEWS.............................................................................................12
4.2.1 BEKEND MET DE CUMULATIEGROND.....................................................................................................12
4.2.2 VOOR- EN NADELEN..........................................................................................................................12
4.2.3 TOEKOMST......................................................................................................................................13
4.3 INTERPRETATIE...............................................................................................................................13
, 1. Inleiding
1.1 De aanleiding
Het is als jurist belangrijk om de veranderingen van het recht binnen jouw vakgebied in de gaten te
houden. In dit onderzoek worden de veranderingen en de consequenties van de veranderingen
rondom het onderwerp nieuwe ontslaggrond via de kantonrechter: ‘cumulatiegrond’ besproken en
uitgelicht aan de hand van vakliteratuur en interviews met experts.
1.2 De probleemanalyse
Er is een nieuwe ontslaggrond, de cumulatiegrond. Per 1 januari 2020 geldt dat de cumulatiegrond
nu ook als ontslaggrond gebruikt mag worden. Dit houdt in dat er meerdere redenen voor ontslag,
die elk op zich onvoldoende kracht zouden hebben om een ontslag aan te vragen, maar
gecombineerd wel voldoende grond vormt voor ontslag. Hierdoor kunnen werkgevers hun
werknemers makkelijker ontslaan. Het ontslaan van werknemers is ook goedkoper geworden, er is
bijvoorbeeld ook geen hoge ontslagvergoeding. Het aantal ontslagen is sinds 1 januari 2020 ook flink
toegenomen. 1
Dit heeft nadelige gevolgen voor de werknemers. Zij zien de nieuwe ontslaggrond als angst om
sneller ontslagen te worden. De angst van werknemers is een probleem. Dit uit zich vooral door een
vergroting van de onzekerheid van de werknemers. Dit probleem is ontstaan met de invoering van de
WAB en daarmee de nieuwe ontslaggrond.
1.3 De hoofdvraag
Om het probleem te onderzoeken, hebben we de volgende hoofdvraag vastgesteld:
‘’Hoe zijn de mogelijke gevolgen van de nieuwe ontslaggrond voor werknemers te matigen, zodat zij
minder angst hebben om ontslagen te worden?’’
1.4 De deelvragen
Om antwoord te geven op de hoofdvraag moet er allereest antwoord worden gegeven op de twee
deelvragen. Deze luiden als volgt:
1. ‘’Wat houdt de nieuwe ontslaggrond precies in?’’
2. ‘’Wat zijn de te verwachten effecten van de nieuwe ontslaggrond op de werknemers?’’
1.5 De doelstelling
De doelstelling van dit onderzoek is om te achterhalen wat de wijzigingen van het ontslagrecht
inhouden, deze verschillen bloot te leggen en te onderzoeken, doormiddel van het onderzoek en de
interviews met experts de deelvragen te beantwoorden en vervolgens de hoofdvraag te
beantwoorden. Hiermee willen we inzicht creëren in de bijkomende onderliggende problemen van
de nieuwe ontslaggrond en een bijdrage leveren voor het oplossen van deze problemen.
1.6 De onderzoekverantwoording
Er zal een kwalitatief onderzoek uitgevoerd gaan worden. Een kwalitatief onderzoek kent twee
varianten, namelijk: de literatuur- en rechtsbronnenonderzoek en het zelf werkveld verrichten. In dit
onderzoek zullen beide varianten gebruikt gaan worden. 2
1.7 De leeswijzer
In het volgende hoofdstuk wordt allereerst de achtergrondinformatie besproken. In dit hoofdstuk
wordt het organisatorisch kader, het maatschappelijk kader en het juridisch kader besproken. In het
1
‘Meer ontslagen na invoering nieuwe arbeidsmarktwet’, S. Trompert, Rtlnieuws.nl
2
Meijer e.a. 2017 p. 247
3
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller MaroesjaP. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $6.90. You're not tied to anything after your purchase.