Essay
Moduleopdracht HRM nieuwe versie! Cijfer 9
- Vak
- Instelling
- Boek
Module opdracht HRM nieuwe versie! Cijfer 9! incl. uitgebreide beoordeling! Opleiding Human Resource Management!
[Meer zien]Voorbeeld 2 van de 13 pagina's
Voorbeeld 2 van de 13 pagina's
In winkelwagen
In winkelwagen
Gekoppeld boek
Titel boek:
Auteur(s):
- Uitgave:
- ISBN:
- Druk:
14 beoordelingen
Door: evitamaasland • 1 jaar geleden
Door: jessica987 • 1 jaar geleden
Wat vervelend dat je opdracht maar één ster waardig vondt, zou je dit kunnen toelichten? Ik wens je alsnog heel veel succes met de opdracht!
Door: roxanne-oosterbaan • 2 jaar geleden
Door: jessica987 • 2 jaar geleden
Bedankt voor de beoordeling en succes met de opdracht!
Door: averdegaal1302 • 3 jaar geleden
Door: Mellezdevries • 3 jaar geleden
Door: Chantal11 • 3 jaar geleden
Door: tineke2299 • 3 jaar geleden
Door: jwvs97 • 3 jaar geleden
Verkoper
Volgen
jessica987
Ontvangen beoordelingen
Voorbeeld van de inhoud
ModuleopdrachtHRM
Naam: XXX
Studentnummer: XXX
25 December 2020
NCOI Opleidingsgroep
1
Human Resource Management
HRM
, Inhoudsopgave
Table of Contents
Voorwoord.............................................................................................................................................. 3
Samenvatting.......................................................................................................................................... 4
Inleiding.................................................................................................................................................. 5
Leeswijzer........................................................................................................................................... 5
Hoofdstuk 1: Organisatiemanagement en HRM als geheel....................................................................5
1.1 Het belang van HRM..................................................................................................................... 5
1.2 HRM als menselijk kapitaal binnen de organisatie........................................................................6
1.3 HRM in verbinding met organisatiemanagement binnen de XXX.................................................6
Hoofdstuk 2: Organisatiecontext en de invulling van HRM.....................................................................6
2.1 HRM en organisatiecontext........................................................................................................... 6
2.2 HRM-thema’s binnen de organisatiecontext van de XXX.............................................................7
Hoofdstuk 3: Vitaliteit en verzuim als actueel HRM-thema.....................................................................7
3.1 Waarom dit thema actueel is........................................................................................................ 7
3.2 Waarom dit thema belangrijk is..................................................................................................... 8
Hoofdstuk 4: Resultaatgericht HRM........................................................................................................ 8
4.1 De meerwaarde van resultaatgericht HRM...................................................................................8
4.2 Praktijkvoorbeeld in overeenkomst met de theorie.......................................................................9
4.3 Een positief voorbeeld uit de praktijk van resultaatgericht HRM...................................................9
Hoofdstuk 5: Impact van HR binnen de XXX.......................................................................................... 9
5.1 De impact van HR op het thema inzetbaarheid en performance..................................................9
5.2 De Impact vanuit de rol HR binnen het thema inzetbaarheid en performance..............................9
5.3 Impact van technologische ontwikkelingen en e-HRM................................................................10
Literatuurlijst......................................................................................................................................... 10
Bijlage 1: Employee journey................................................................................................................. 11
2
Dit zijn jouw voordelen als je samenvattingen koopt bij Stuvia:
Bewezen kwaliteit door reviews
Studenten hebben al meer dan 850.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet jij zeker dat je de beste keuze maakt!
In een paar klikken geregeld
Geen gedoe — betaal gewoon eenmalig met iDeal, Bancontact of creditcard en je bent klaar. Geen abonnement nodig.
Focus op de essentie
Studenten maken samenvattingen voor studenten. Dat betekent: actuele inhoud waar jij écht wat aan hebt. Geen overbodige details!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper jessica987. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor $12.32. Je zit daarna nergens aan vast.
Is Stuvia te vertrouwen?
4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)
Afgelopen 30 dagen zijn er 65040 samenvattingen verkocht
Opgericht in 2010, al 15 jaar dé plek om samenvattingen te kopen
Laatst bekeken door jou
Tentamen (uitwerkingen) ·
HESI RN Exam Questions and Answers
Essay ·
Eindopdracht Anatomie & Fysiologie
Samenvatting ·
Samenvatting Rechtsvinding Rechten
Voordeelbundel ·
<<NURS 309 Exam Bundle !!!!!!!
Samenvatting ·
Samenvatting Duurzame ontwikkeling
Samenvatting ·
Samenvatting positieve psychologie
Tentamen (uitwerkingen) ·
SCM 309 Exam #1 (100% Correct Answers)
Tentamen (uitwerkingen) ·
ATI_NUTRITION_PROCTORED_EXAM_2019_RETAKE
