Summary
Samenvatting P4 Arbeidsrecht week 1 literatuur
- Course
- Institution
P4 Arbeidsrecht week 1 literatuur
[Show more]
Seller
Follow
NuNu2001
Reviews received
Content preview
Week 1 :- De verschillende vormen van werk tegen betaling te herkennen, benoemen en
vergelijken.
- De vereisten van de arbeidsovereenkomst aan de hand van de wet en jurisprudentie
te benoemen en in een eenvoudige casus te beargumenteren of er sprake is van
een arbeidsovereenkomst.
- De regels te formuleren over de fase voorafgaand aan de totstandkoming van een
arbeidsovereenkomst en deze regels toe te passen.
- Uit te leggen welke soorten arbeidsovereenkomsten er zijn en welke rechten en
plichten deze voor werknemer en werkgever met zich meebrengen.
- De ketenregeling toe te passen.
- HR 14 november 1997, NJ 1998, 149, (Groen/Schoevers)
- HR 13 juli 2007, JAR 2007/231 (Thuiszorg Rotterdam/PGGM)
DE ARBEIDSOVEREENKOMST
Werk tegen betaling
1. Arbeidsovereenkomst (art. 7:610 BW)
Arbeidsovereenkomst = de arbeidsovereenkomst is de overeenkomst waarbij de ene
partij, de werknemer, zich verbindt in dienst van de andere partij, de werkgever, tegen
loon gedurende zekere tijd arbeid te verrichten.
- Onzelfstandig : werknemer is economisch afhankelijk van zijn werkgever.
2. Overeenkomst van opdracht (7:400 BW)
- Inspanning
- Zelfstandig
- Opdrachtgevers en opdrachtnemers betalen geen premies voor
werknemersverzekeringen
- Geen loonheffing
Onderscheidend criterium : gezagsverhouding.
Twijfel —>
• Wat is de bedoeling geweest van partijen ?
• Hoe hebben partijen daaraan feitelijke uitvoering gegeven ?
3. Aannemingsovereenkomst (7:750 BW)
, - Resultaat
- Zelfstandig
- Stoffelijk werk
Overeenkomst
A. Totstandkoming
B. Handelingsbekwaamheid
C. Wil en verklaring
D. Wilsgebreken
Schijnzelfstandigen
- overheid loopt inkomsten mis
- werknemer mist rechten
- oneerlijke concurrentie
Oplossing : zelfstandige arbeid onder een cao brengen.
Contracting
Contracting = een werknemer is op basis van een gewone arbeidsovereenkomst in
dienst bij een bedrijf dat werk verricht in opdracht van een ander bedrijf.
Zzp’er
- Zakelijke dienstverlening
- Handel
- Bouw
- Zorg
Zzp’ers werken op basis van een opdracht of aanneming van werk.
(Aanstelling als ambtenaar !!!!!!!)
Belangrijke bepalingen :
- Boek 7 titel 10 BW —> algemene bepalingen, loonbepalingen, vakantie en verlof,
gelijke behandeling, bijzondere bedingen, loondoorbetaling bij ziekte en recht op re-
integratie.
- Ziektewet / Wet WIA / WW —> werknemer is verplicht verzekerd.
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller NuNu2001. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $7.01. You're not tied to anything after your purchase.
Can Stuvia be trusted?
4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)
56326 documents were sold in the last 30 days
Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 14 years now