100% satisfaction guarantee Immediately available after payment Both online and in PDF No strings attached
logo-home
Samenvatting ppt/handboek HOOFDSTUK 5 $7.02   Add to cart

Summary

Samenvatting ppt/handboek HOOFDSTUK 5

 18 views  1 purchase
  • Course
  • Institution
  • Book

Hoofdstuk 5: Sociologie Vak gedoceerd door prof Laermans (6stp) Ppt's en boek geheel samengevat in deze samenvatting Redelijk uitgebreid Af en toe spellingsfouten

Preview 3 out of 16  pages

  • No
  • Hoofdstuk 2 tem 9
  • January 8, 2021
  • 16
  • 2020/2021
  • Summary
avatar-seller
Hoofdstuk 5: Sociologische visies in meervoud

5.1. Van Marx naar Kritische Theorie
Niet kennen


5.2. De conflictsociologische traditie
Twee grondlijnen in de 20e eeuw na Marx’ werk

 Neomarxisme van de Frankfurter Schule of Kritische Theorie

 Context:
‘dogmatisering’ van het marxisme binnen de communistische beweging vanaf eind
jaren 1920 na machtsovername Stalin

 Eerste generatie, jaren 1930-1960:
- Adorno
- Horkheimer

Tweede generatie, jaren 1960-nu:
- Habermas

Derde generatie, vanaf jaren 1980:
- Honneth


 Sterke filosofische inslag

 Combinatie van ideeën van Marx met Webers these van toenemende
doelrationalisaite


 Conflictsociologische traditie

 Context:
Oos-West conflict en Koude Oorlog
Tendens in Westerse sociologie om eenheid of consensus te benadrukken

 Eerste generatie, jaren 1950-1970
- Dahrendorf
- Bendix
- Mills

Tweede generatie: jaren 1970-u
- Bourdieu

 Invloedrijk empirisch onderzoek rond diverse vormen van sociale ongelijkheid of
stratificatie (sterke empirische oriëntatie)

 Combinatie van ideeën van Marx (basisintuïties) met Webers ideeën over macht en
gezag (poltiieke sociologie)


Conflictsociologie
= studie van sociale ongelijkheid of het bestaan van groeperingen die in duurzame relatie van onder –
en bovenschikking staan en daarom uiteenlopende belangen hebben, wat onderlinge conflicten
genereert

,Vijf algemene uitgangspunten conflictsociologie

1. Verklaren van bestaande objectieve en subjectieve ongelijkheid tussen groeperingen (niet
enkel epirisch beschrijven)
 Ongelijke verdeling van schaarde en hooggewaardeerde goederen + status en aanzien

Ongelijkheid is structuurkenmerk in samenleving, maar waarom?


2. Ongelijkheid creeërt structurele belangenconflicten (op vaste basis)
 Iedere duurzame sociale ongelijkheid kent meer en minder geprivilegieerden

Verdelingsstrijd:
meerderen proberen minimaal te behouden wat ze hebben, minderen willen meer


3. Ongelijkheid is een veelvoudig fenomeen
 Verruimd tot alle mogelijke schaarse en hooggewaardeerde goederen wier ongelijke
distributie potentieel conflictgeladen is

  Contra Marx want niet enkel economische ongelijkheid maar ook qua diploma’s, kennis,
toegang tot overheidsposities, media, affectiviteit…


4. Conflicten en verdelingsstrijd zijn te verwachten bij duurzame ongelijkheid
 ‘conflicten zijn geen uitzondering maar eerder de regel in het sociale leven, harmonie
vraagt om verklaring niet zozeer conflict’

5. Macht is cruciale verklaringsfactor

Heerschappij
= relatief stabiele machtsverhoudingen zorgen voor het voortbestaan van sociale ongelijkheid


Conflictsociologische traditie: eigenstandig antwoord op socialeordevraag
 vaststelling dat in meeste sociale relaties, verbanden en netwerken met de daarbinnen bestaande
sociale ongelijkheid een relatief stabiel verschil in macht samenhangt

 Macht, versie Weber (politieke sociologie)
= de kans/mogelijkheid om binnen een sociale betrekking de eigen wil door te zetten, ook
tegen weerstand in, onverschillig waarop deze kans berust

Machtsuitoefening kan niet zonder machtsbron
= basis voor het vermogen om macht uit te oefenen, alles wat macht geeft in een specifieke
relatie
bv. fysieke dwang, liefde, geld, gespecialiseerde kennis…


Sociale orde, versie conflictsociologie
= het bestaan van een enigszins stabiele machtsverhouding waarbinnen de machtigere partij haar wil
aan een of meer andere oplegt
 Machthebber zal eigen belangen laten voorgaan en persoonlijke privileges verdedigen

 Indien machtsbetrekking duurzaam is  resulteert in voorspelbaarheid  regelmatig patroon
binnen het samenhandelen

 Door macht geordende verhoudingen zijn meestal eenzijdig gestructureerd:
genereren wederzijdse sociale verwachtingen: bovengeschikte rekent op gehoorzaamheid
van kant van ondergeschikte, die op zijn beurt orders verwacht van machthebber
! Kan ook ruimte zijn voor overleg (maar machtige hakt knoop door)

,  Minder machtige kan ook verzetten en conflict aangaan (verzet)

o Kans op conflict vergroot indien ondergeschikte partij over minimum aan tegenmacht
beschikt : bezit van alternatieve machtsbronnen
bv. werknemers kunnen zich verenigen en getalsmacht tijdens staking tegen
economische macht van bedrijfsleiding uitspelen

o Kans op conflict verkleint bij gezag of autoriteit
= geldige of legitieme macht, wettelijke basis
bv. gehoorzamen bij indien actor juridisch recht bezit (formele regels)


Weber: drie grote vormen van gezag

1. Legaal gezag
= autoriteit berust op formeel vastgelegde regels en procedures
bv. agent die verkeer regelt, superieur die aanvangsuur van lunchpauze wijzigt

Zijn wel gebonden aan juridisch vastgestelde reikwijdte van hun bevoegdheden

Van fundamenteel belang voor functioneren van rechtsstaat (een van de pijlers van de
moderne democratie)  Legaal gezag domineer in moderne maatschappij

2. Traditioneel gezag
= autoriteit berust op het toekennen van legitieme macht aan een of meer individuen door een
onaantastbaar geachte traditie
bv. koningschap, positie paus binnen katholieke kerk

Zagen we vooral binnen voormoderne samenlevingen

3. Charismatisch gezag
= autoriteit berust op individuele ‘uitstraling’
bv. profeet bezit openbare geloofswaarheid, generaal die heoïsche moed betoont…

Volledig persoonsgebonden, komt nog voor in moderne maatschappij

Steunt op religieuze of andere waarden waarop deze uitzonderlijke individuen zich bij hun
handelen beroepen

Louter persoonlijke uitstraling volstaat niet om te spreken van charismatisch gezag!



Voorbeeld eerste generatie-conflictsociologie


Ralf Dahrendorf 1929-2009

Studie: “Soziale klassen und Klassenkonflikte in der industriellen Gesellschaft (1957)

Eigenstandige visie op macht en sociale ongelijkheid

 Volgt idee van Marx:
conflicten zijn niet weg te denken uit een samenleving  Structurele breuklijn met
tegenstelling van twee polen

 Kritiek op Marx’ definitie van klassentegenstelling (strikt economische invulling):
- Marx:
economische invulling van klassentegenstelling in termen van bezit of niet-bezit van
productiemiddelen

The benefits of buying summaries with Stuvia:

Guaranteed quality through customer reviews

Guaranteed quality through customer reviews

Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.

Quick and easy check-out

Quick and easy check-out

You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.

Focus on what matters

Focus on what matters

Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!

Frequently asked questions

What do I get when I buy this document?

You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.

Satisfaction guarantee: how does it work?

Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.

Who am I buying these notes from?

Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller yolienmertens. Stuvia facilitates payment to the seller.

Will I be stuck with a subscription?

No, you only buy these notes for $7.02. You're not tied to anything after your purchase.

Can Stuvia be trusted?

4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)

57727 documents were sold in the last 30 days

Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 14 years now

Start selling
$7.02  1x  sold
  • (0)
  Add to cart