Summary
Samenvatting en notities college Arbeidsrecht Avans
- Course
- Institution
- Book
Samenvatting en notities college Arbeidsrecht, met belangrijke wetten en oefeningen
[Show more]
Connected book
Book Title:
Author(s):
- Edition:
- ISBN:
- Edition:
Seller
Followshanaboekee
Reviews received
Content preview
Arbeidsrecht les 1 ArbeidsrechtTentamen is combinatie tussen HRM en Arbeidsrecht
Kennisvragen (30%) en casusposities (70%)
Arbeidsrecht biedt juridische middelen en geeft randvoorwaarden.
Bronnen van het individueel arbeidsrecht:
- De wet
- (bijv. Boek 7 titel 10 BW)
- De collectieve arbeidsovereenkomst (CAO)
- Zie volgende sheets
- De individuele arbeidsovereenkomst (IAO)
- Uitgebreid: volgend college
- Jurisprudentie
- Bij vage normen/ open normen
- Soortgelijke gevallen bekijken
Bij Boek 7 artikel 610 begint Arbeidsovereenkomst
Afwijken van bepalingen in BW
Of van een bepaling in het BW of een CAO mag afgeweken worden staat
bijna altijd in de wet of de CAO zelf.
Er kan sprake zijn van:
Dwingend recht niet vanaf wijken
Regelend recht je mag het zelf bepalen = uitgangspunt. Partijen mogen
het zelf regelen. Als ze het NIET geregeld hebben, dan is het in de wet
voor jullie geregeld.
Semidwingend recht je mag afwijken mits het schriftelijk wordt
vastgelegd.
Driekwart dwingend alleen afwijken als de CAO wordt gehanteerd.
Art. 7:626 BW dwingend recht: kan niet ten nadele van de werknemer worden
afgeweken. Werknemer heeft recht op een loonstrookje.
Art. 7:628 BW semidwingend recht: mag afgeweken worden, mits schriftelijk
of in de CAO beschreven.
Art. 7:618 BW regelend recht: geen afspraken over hoogte loon, dan komt de
wet in actie.
CAO Collectief arbeidsrecht
Overeenkomst tussen:
- Werkgever of werkgeversorganisatie
- En werknemersorganisatie(s) (FNV)
- Over arbeidsvoorwaardenregelingen voor groepen werknemers
- Kan gaan over een bedrijfstak of specifieke onderneming
Geregeld in de Wet op de collectieve arbeidsovereenkomst 11:05
Toepassingsbereik CAO
Werkgever en werknemer zijn beiden lid van een cao-partij
, - Arbeidsvoorwaarden worden automatisch bestanddeel van de individuele
overeenkomst
- Waar in de wet is dit geregeld?
Werkgever is wel, werknemer is geen lid van een cao-partij
Artikel 14 Wcao
Verplichting werkgever, geen recht van werknemer
Onderkruipersverbod
Werknemer wel, werkgever geen lid van een cao-partij
- Geen doorverwerking cao in individuele arbeidsovereenkomst
- Tenzij algemeen verbindend verklaard door de minister van SZW
- Geregeld in Wet avv/ovv
- Welke twee vereisten gelden voor algemeenverbindendverklaring?
- Door incorporatiebeding kan werknemer op grond van individuele
arbeidsovereenkomst gebonden worden aan cao-bepalingen
- Geldt artikel 14 Wcao?
Noch werknemer, noch werkgever lid van een cao-partij
- Idem aan voorgaande
Het Europees recht en arbeidsrecht
Europees recht heeft grote invloed op Nederlands arbeidsrecht
Primair recht:
- Verdrag van de Europese Unie
- Werkingsverdrag van de Europese Unie
Secundair recht (art. 288 VWEU):
- Verordeningen
- Richtlijnen
Werkingsverdrag van de Europese Unie
De vier vrijheden staan centraal in het Europees recht (art. 26 VWEU)
- Goederen
- Diensten
- Kapitaal
- Personen
- Hier valt vrij verkeer werknemers onder (art. 45 VWEU)
- Discriminatie op grond van nationaliteit
Procederen in het arbeidsrecht:
- Ontslag wegens bedrijfseconomische redenen / langdurige
arbeidsongeschiktheid: UWV, Beroep bij kantonrechter
- Alle andere arbeidsrechtelijke zaken: rechtbank, sector kanton, beroep bij
het gerechtshof, cassatie bij de Hoge Raad
- Zo mogelijk voorkomen van een procedure: mediation
Arbeidsrecht les 2 De arbeidsovereenkomst en andere overeenkomsten
van arbeid
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller shanaboekee. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $5.98. You're not tied to anything after your purchase.
Can Stuvia be trusted?
4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)
62890 documents were sold in the last 30 days
Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 14 years now