Case
OE404: Arbeidspsychologie
- Course
- Institution
- Book
Case studieboek De APA-richtlijnen van Petra Poelmans, Olav Severijnen (1) - ISBN: 9789046907283, Druk: 1, Uitgavejaar: - (Cijfer: 7,4)
[Show more]
Connected book
Book Title:
Author(s):
- Edition:
- ISBN:
- Edition:
4 reviews
By: 670547 • 1 year ago
By: gulsuna___ • 1 year ago
By: IG1993 • 2 year ago
By: 648796 • 3 year ago
Seller
Follow
YannickVermij
Reviews received
Content preview
Amrane Belah (583794)Rovi Hasselbaink (615633)
Navjot Singh (616289)
Yannick Vermij (567612)
Mitchell Fernand (607892)
Burak Kalkan (571417)
ARBEIDSPSYCHOLOGIE
Leen Jansen
Onderwijseenheid: OE404: Arbeidspsychologie
Locatie: Diemen
Klas: ROBSHRVT3B
Opleiding: Business Studies VT
Datum: 27-10-2019
, OE404: Arbeidspsychologie
Hogeschool Inholland Diemen
Opleiding: Bachelor Business Studies
Begeleiding: Mevr. A. Broekhuis
Datum: 27 oktober 2019
Semester 1
ROBSHRVT3B
Amrane Belah, 583794@student.inholland.nl
Rovi Hasselbaink, 615633@student.inholland.nl
Navjot Singh, 616289@student.inholland.nl
Yannick Vermij, 567612@student.inholland.nl
Mitchell Fernand, 607892@student.inholland.nl
Burak Kalkan, 571417@student.inholland.nl
Colofon: Inholland Diemen, 2019
Inhoudsopgave
Voorwoord............................................................................................................................... 3
Inleiding................................................................................................................................... 4
Hoofdstuk 1: Definitiefase.......................................................................................................5
1.1 Wat is er aan de hand?.................................................................................................................5
1.2 De aanpak.....................................................................................................................................8
2
,Hoofdstuk 2: Ontwerpfase.....................................................................................................10
2.1 Op welke manier(en) kan Jan Plaats in beweging gebracht worden...........................................11
2.2 Wat zijn jullie concrete methodische interventies en met welk beoogd effect..........................13
Hoofdstuk 3: Voorbereidingsfase..........................................................................................15
3.1 Welke voorwaarden worden aan het traject gesteld?................................................................16
3.2 Welke risico’s zijn voor dit traject te bedenken?........................................................................18
Hoofdstuk 4: Evaluatie.......................................................................................................... 19
4.1 Groepsevaluatie..........................................................................................................................19
4.2 Individuele evaluatie...................................................................................................................19
Bibliografie............................................................................................................................ 22
Bijlagen................................................................................................................................. 23
Voorwoord
Voor u heeft u het HR-adviesrapport voor de heer Leen Jansen van adviesbureau D-men.
Het adviesrapport is opgesplitst in een gezamenlijk advies en een individuele reflectie van
alle adviseurs. Namens adviesbureau D-men wordt mevrouw A. Broekhuis bedankt voor het
begeleiden van ons in dit traject en de lessen arbeidspsychologie. Ook wordt Inholland
Diemen bedankt voor het vinden van onze eerste cliënt genaamd Leen Jansen. Verder
wenst het team D-men u veel leesplezier en wensen wij Leen Jansen veel succes in zijn
verdere loopbaan.
3
, D-men,
Diemen
15-10-2019
Inleiding
Namens D-men, zijn de adviseurs bezig geweest met het outplacementproces van de heer
Leen Jansen. Door vergaarde kennis vanuit de literatuur en de lessen heeft D-men een
advies opgesteld, voor de huidige problemen en de toekomstige veranderingen.
In het eerste hoofdstuk zal de definitiefase worden beschreven. Hierin zal D-men de case
van Leen Jansen ontleden, het probleem definiëren en de bij behorende aanpak beschrijven.
In het tweede hoofdstuk wordt de ontwerpfase beschreven. Hierin worden er een aantal
modellen beschreven betreft de motivatieleer en drijfveren, gekoppeld aan de case van Leen
4
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller YannickVermij. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $4.84. You're not tied to anything after your purchase.
Can Stuvia be trusted?
4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)
56326 documents were sold in the last 30 days
Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 14 years now