Summary
Samenvatting Veranderingsprocessen
- Course
- Institution
- Book
Samenvatting over veranderingsprocessen in de agogiek
[Show more]
Connected book
Book Title:
Author(s):
- Edition:
- ISBN:
- Edition:
Seller
Followsennetheelen
Reviews received
Content preview
VeranderingsprocessenKenmerken veranderingsproces
- veranderingen verlopen langzaam
- proces verloopt in fasen
- kleine veranderingen leiden tot grotere veranderingen
- wikken en wegen hoort erbij voordelen | nadelen | ambivalentie (ene kant zeg ja, andere
kant zegt nee)
- veranderen is vallen en opstaan
Motivatie
Als je denkt dat de cliënt niet gemotiveerd is, vraag jezelf dan het volgende af:
1 Is dit wel echt zo?
2 Wat speelt hierbij een rol?
Onvoldoende aandacht besteed aan het opbouwen van een werkrelatie
Het doel van de cliënt sluit niet aan bij het doel van zijn omgeving
Wanttrouwen ten opzichte van de hulpverlener
Mis je als hulpverlener skills / kennis / attitude?
Belangrijke voorwaarden:
Is er voldoende: kennis | lijdensdruk (belang) | zelfwaarde | competentie | gevoel van
keuzevrijheid | interne attributie en effeciëntie?
Prochaska en DiClemente
Motivatiecirkel: voorbeschouwing (1) | overpeinzing (2) | beslissen (3, tussentijdse uitgang) |
actief veranderen | bestendiging (permanente uitgang) | terugval
- Veranderprocessen voorlopen langzaam
- Je kunt voor verschillend gedrag in verschillende fasen zitten
- Je kunt op ieder moment terug naar de vorige fase
Belangrijke voorwaarden:
1 Veiligheid waarden/ doelen respecteren | verwachtingen duidelijk maken| eigen regie
2 Kennis inzicht in eigen gedrag en de gevolgen hiervan | omgeving betrekken | kennis
over het veranderingsproces hebben
3 Belang is het groot genoeg? | besef van de nadelen van het huidig gedrag en de
voordelen van veranderen
4 Zelfwaarde willen veranderen is niet genoeg | vertrouwen hebben in het eigen kunnen
Motiverende gespreksvoering doelen:
- cliënt intern motiveren
- ambivalente gevoelens helpen verhelderen
- inzien dat er een probleem is
- gemotiveerd raken om het aan te pakken
Belangrijke aspecten om te kunnen motiveren:
1 Samenwerking hulpverlener/ cliënt
2 Acceptatie van eigen keuzes maken
3 Evocatie zoek naar wat de ander al in zich heeft om te veranderen
4 Compassie welbevinden van de ander staat voorop
5 Oprechte belangstelling
6 Open vragen stellen
7 Empathie
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller sennetheelen. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $4.81. You're not tied to anything after your purchase.
Can Stuvia be trusted?
4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)
55628 documents were sold in the last 30 days
Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 14 years now