Maw V5
6.2
Samenwerking: het proces waarin individuen, groepen en/of staten relaties vormen
om hun handelen op elkaar af te stemmen voor een gemeenschappelijk doel
Samen staan we sterker
Profiteren sterke punten ander
Iets opgeven
Conflict: een situatie waarin individuen, groepen en/of staten elkaar tegenwerken
om eigen doelen te bereiken
Macht, docent heeft meer te zeggen dan leerling
Collectief goed
Algemeen belang
Non-exclusief: niemand kan worden uitgesloten
Privaat goed
Moet je voor betalen
Collectieve actie: als mensen samenwerken om een collectief goed te realiseren
Dilemma van collectieve actie: wel of niet meedoen aan samenwerking?
Free riders: niet opofferen, wel profiteren
6.3
Paradigma’s over conflict
Functionalisme: SL is levend wezen, iedereen heeft een eigen functie. Conflict is
niet normaal, een uitzondering. Conflict is ziekelijk. Moet zo veel mogelijk voorkomen
worden
Conflict: SL is een soort arena waarin actoren met elkaar ‘strijden’ om schaarste
goed. SL zonder conflict is afwijkend, conflict hoort er bij. Niet altijd negatief, kunnen
zorgen voor maatschappelijke veranderingen.
Sociaal-constructivisme: Betekenis die as actoren geven aan handelingen van
henzelf en anderen. Iedereen heeft een rol. Bij een rol hoort een bepaald gedrag en
anders is een rolconflict mogelijk.
Rationele-actor: Eigenbelang. Actoren zullen afwegen of een conflict mogelijke
voordelen heeft tov samenwerken. Als het gaat om samenwerking moet sociale
cohesie in stand worden gehouden.
6.4
Rationalisering: het proces van ordenen en systematiseren van de werkelijkheid
met de bedoeling haar voorspelbaar en beheersbaar te maken en van het
doelgericht inzetten van middelen om zo efficiënt en effectief mogelijke resultaten te
bereiken
Technische rationaliteit: doelgericht inzetten van middelen om zo efficiënt en
effectief mogelijke resultaten te behalen
Wetenschappelijke rationaliteit: het ordenen en systematiseren van de
werkelijkheid met de bedoeling haar voorspelbaar en beheersbaar te maken
7.2
Macht: het vermogen om hulpbronnen in te zetten om bepaalde doelstellingen te
bereiken en de handelingsmogelijkheden van anderen te beperken of te vergroten
Affectief, cognitief, economisch en politiek
Formeel en informeel
Politieke institutie: complex van min of meer geformaliseerde regels die het gedrag
van mensen en hun onderlinge relaties rond politieke machtsuitoefening en politieke
besluitvorming reguleren
Regels en gedrag
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller katjafikse. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $4.06. You're not tied to anything after your purchase.