Summary
Samenvatting Artikelen Methodisch Werken
- Course
- Institution
Alle 9 artikelen van methodisch werken samengevat, incl. de bakens van de WMO.
[Show more]
Seller
Follow
Eefkramer1
Reviews received
Content preview
Artikel GroepscohesieGroepscohesie Hechtingsgevoel in een groep.
De naam cohesie is overgenomen uit de chemie, waar de term ook duidt op hechting.
Cohesie is een wezenlijke voorwaarde voor het functioneren en de werkzaamheid van iedere
groep.
Groepsleden onderzoeken andere groepsleden op twee manieren
1. Ze gaan bij elkaar op zoek naar overeenkomsten.
2. De persoonlijke betrouwbaarheid van de anderen als partners in de samenwerking testen.
Cohesie begint altijd met iets belangrijks wat we met mede groepsleden gemeen hebben en
wat ons onderscheidt van andere mensen.
Tegenwoordig ziet men cohesie als een multidimensioneel verschijnsel.
Twee hoofdfactoren bepalen cohesie:
1. Eenheid
2. Aantrekkingskracht voor het individu
Eenheid: hechtingskracht die voortvloeit uit gevoelens als ‘erbij horen’, ‘aanvaard voelen’,
‘saamhorigheid’ of ‘herkenning’.
Aantrekkingskracht individueler van aard.
3 relaties waarbinnen men hechtingskrachten beleeft. (HC!!)
1. groepslid - hele groep
2. groepslid - groepslid
3. groepslid - groepsleider
Groepslid – hele groep:
Aanvaardingscohesie: mate waarin het individuele groepslid het gevoel heeft bij een groep
te horen, zichzelf ziet als groepslid en zich loyaal opstelt aan de groep (therapeutische
waarde).
Taakcohesie: mate van aantrekkelijkheid van taak en doel van de groep voor het individu –
motivatie van het individu om met de groep mee te doen.
Sociale cohesie: mate van aantrekkelijkheid van de indentiteit en de typische uiterlijke
kenmerken van de groep voor het individu. Dit wordt ook wel groepstrots genoemd. ‘Wij
tegenover zij’-cohesie.
Groepslid – groepslid:
Interpersoonlijke cohesie: mate waarin de groepsleden elkaar individueel mogen.
Als dit doorslaat wordt de vertrouwdheid (vriendschap) het doel ipv het middel.
, Groepslid – groepsleider:
Verticale cohesie: de gemeenschappelijk ervaren hechting aan de groepsleider.
Horizontale cohesie: tussen de groepsleden.
Groepslid – hele groep:
Holdingcohesie: holding betekend veiligheid vanwege een beschermde omgeving. Ontstaat
door duidelijke structuur, ‘spelregels’ of grenzen.
In gezondheidszorggroepen is cohesie met een hoog ‘individueel gehalte’ van belang.
Cohesie veroopt in de volgende stadia: (HC!!)
1 Verticale cohesie, leden hebben nog geen band en zoeken steun bij de groepsleider
2 Aanvaardingscohesie,
3 Taak cohesie
4 Holdingcohesie
5 Interpersoonlijke cohesie
Cohesie waarnemen betekend het gestalt van de groep zien.
Vijf voorwaarden die extra van belang zijn als het gaat om het bevorderen van
groepscohesie:
- Een scherpe omschrijving van de doelgroep
- Een daarbij passende selectie van deelnemers
- De gekozen groepsgrootte
- Duur en stabiliteit van de groep
- Heldere groepsregels
Een groep groter dan 9 deelnemers heeft beperkte interactiemogelijkheden en
groepscohesie in de weg.
Cohesie bevorderen in een beginnende groep, de leider wisselt twee technieken af om dit te
bereiken: uitnodigen met stilte en aanvaardingscohesie bevorderen met spiegelen en een
vragende houding.
Uitnodigen met stilte: de groep initiatief laten tonen, actief reageren nadat een groepslid iets
heeft gezegd.
Aanvaardingscohesie bevorderen met spiegelen en een vragende houding: nauwkeurig
teruggeven van wat de individuele deelnemer heeft verteld of heeft laten zien.
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller Eefkramer1. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $6.32. You're not tied to anything after your purchase.
Can Stuvia be trusted?
4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)
76462 documents were sold in the last 30 days
Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 14 years now