Summary
Samenvatting Human Resource Management, ISBN: 9789401470308 HRM 2
- Course
- Institution
- Book
Goede en duidelijke samenvatting over het vak hrm 2, samengevat uit het boek samen met extra informatie uit de college's
[Show more]
Connected book
Book Title:
Author(s):
- Edition:
- ISBN:
- Edition:
Seller
Follow
manonbouwmeester22
Reviews received
Content preview
HRM 2.Arbeid en gezondheid.
Waar gaat arbeid en gezondheid over?
Welzijn van medewerkers
Werk kan je fit en vitaal houden, maar kan je ook ziek maken. Dat is niet alleen voor de
medewerker een probleem, maar ook voor de werkgever. (bv impact op kosten, huidige
bezetting en kwaliteit van het werk)
• Ziek vs. Arbeidsongeschikt (ziek is ziek?) ziek is niet altijd arbeidsongeschikt.
• Kort- en langdurig verzuim, frequent verzuim
• Werkgerelateerd en niet- werkgerelateerd verzuim, ligt de oorzaak in het
werk(arbeidsomstandigheden) of buiten werk(voetbal blessures etc.)
• Medisch vs. Niet- medisch
- Wit verzuim geoorloofd verzuim, vastgesteld door bedrijfsarts met gegronde
reden.
- Grijs verzuim onenigheid tussen werkgever en werknemer. Wel ziek maar niet
medisch vastgesteld. Mensen die niet lekker in hun vel zitten.
- Zwart verzuim ongeoorloofd verzuim, niet vastgesteld door bedrijfsarts en
zondergegronde reden.
Arbeid en gezondheid: relevantie voor HRM
Waarom relevant voor HRM?
• HRM is een integraal onderdeel van het bedrijfsbeleid
(horizontale en verticale integratie)
• HRM levert een directe bijdrage aan bedrijfsdoelstellingen, zoals optimale bezetting
(SPP) en duurzame inzetbaarheid van het personeel
• Effecten, doelmatigheid, toegevoegde waarde moeten zoveel mogelijk meetbaar
worden gemaakt (ken- en stuurgetallen, kapitaliseren rendementsberekeningen,
benchmarking)
,!!Model van Fombrun
Vitaliteit en gezondheid: Gezondheidsmanagement.
!Wat is het belang van gezondheidsmanagement (eventuele tentamenvraag)!
Waarom?
‘Het doel van gezondheidsmanagement is een gezonde organisatie, waarin medewerkers
optimaal functioneren’
• Gezondheid en preventie
• Betere (duurzame) inzetbaarheid
• Hogere motivatie
• Kostenbesparing
• Voldoen aan re-integratieverplichtingen
• Gedragen afspraken rondom verzuim en re-integratie
Duurzame inzetbaarheid definitie
Duurzaam inzetbaar betekent dat medewerkers doorlopend in hun arbeidsleven over
daadwerkelijk realiseerbare mogelijkheden alsmede over de voorwaarden beschikken om in
huidig én toekomstig werk met behoud van gezondheid en welzijn te (blijven) functioneren
(Van der Klink et al., 2010)
Werkgever en werknemer zijn samen verantwoordelijk voor duurzame inzetbaarheid.
Meer hierover in week 3 (active aging).
, Determinanten(bepalers of oorzaken van ziekteverzuim)
Elke factor afzonderlijk heeft slechts een geringe invloed.
Beleid
…. Dus een integrale aanpak: arbeidsrisico’s + aard en omvang van de verzuimproblematiek.
Theorieën en modellen rondom verzuim:
De ‘praktijk’ in het project, de theorie in deze cursus. Het gaat dan om:
• Beslissingsmodel Philipsen
• Model belasting- belastbaarheid
• Stressmodellen (Michigan en Karasek)
• Het geïntegreerde verzuimmodel
• Model van de 4 A’s
• WvP
Beslissingsmodel (Philipsen)
Voorbeeld: Loondienst vs ZZp
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller manonbouwmeester22. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $7.62. You're not tied to anything after your purchase.
Can Stuvia be trusted?
4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)
60281 documents were sold in the last 30 days
Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 14 years now