Summary
samenvatting hoofdstuk "verzorgingsstaat" paragraaf 1 tot 6
- Course
- Level
samenvatting hoofdstuk "verzorgingsstaat" paragraaf 1 tot 6 van het boek Thema's maatschappijleer
[Show more]
Seller
Follow
Esmeehillen
Content preview
Maatschappijleer samenvattingParagraaf 1 Wat is een verzorgingsstaat
Risico’s delen
Nederland is een verzorgingsstaat
Verzorgingsstaat = land waarbij de overheid zich actief bemoeit met de welvaart en het
welzijn van de inwoner.
Met walvaart bedoelen we ons inkomen en de mate waarin we onze behoefte kunnen
vervullen. Het begrip ‘welzijn’ geeft aan hoe we ons geestelijk en lichamelijk voelen.
De kern van onze verzorgingsstaat is de solidariteitsgedachte
Solidariteit = als er bereidheid is in een groep of samenleving om risico’s met elkaar te delen
Voorbeeld: je hebt een baan en iemand anders raakt werkeloos hij krijgt een uitkering waar jij en alle ander
werknemers voor betalen
De drie pijlers
De verzorgingsstaat steunt op drie pijlers:
- Sociale zekerheid als je werkt betaal je sociale premies en ook belasting hiervoor
worden voorzieningen zoals AOW en kinderbijslag betaald. Dit noem je
socialezekerheidsstelsel = alle uitkeringen die mensen verzekeren van een inkomen bij
werkeloosheid, ziekte, ouderdom of arbeidsongeschiktheid
Sociale zekerheid is ook dat je zorg en huurtoeslag en kinderbijslag kunt krijgen als je
daarvoor in aanmerking komt.
- Onderwijs ze zorgen voor goed onderwijs
- Gezondheidszorg goede gezondheidszorg, de overheid betaalt voor een belangrijk
deel de kosten van de gezondheidszorg
Rechten en plichten
Nederland is een sociale rechtsstaat
Sociale rechtsstaat = dat iedereen gelijke kansen moet hebben om een mensenwaardig
bestaan te leiden en zichzelf te kunnen ontwikkelen
Belangrijkste sociale grondrechten:
- Voldoende werkgelegenheid ( art. 19)
- Bestaanszekerheid en spreiding van welvaart ( art. 20)
- De bewoonwaarheid van het land en een goed leefmilieu ( art. 21)
- Volksgezondheid en voldoende woongelegenheid ( art. 22)
- Goed onderwijs ( art. 23)
Bij de verzorgingsstaat horen niet alleen rechten maar ook plichten zoals de sollicitatieplicht
Iemand heeft alleen recht op een uitkering als hij actief op zoek is naar werk
De overheid moet zich dus inspannen om iedereen aan het werk te helpen, maar in ruil
daarvoor moet iedereen die kan werken zijn best doen om een baan te vinden
, bij de verzorgingsstaat hoort ook de plicht om premies te betalen voor verzekeringen als de
AOW, de werkeloosheid wet en de zorgverzekering. Deze worden afgetrokken van je loon.
De hoofdrolspelers
In onze verzorgingsstaat hebben we 3 hoofdpersonen
- Burgers
- Overheid
- Werknemers- en werkgeversorganisatie
Burgers
In Nederland wordt van iedereen verwacht dat je in eerste instantie voor jezelf zorgt en
eventueel voor je partner, kinderen en ouders je bent dus zelf verantwoordelijk
Overheid
in een verzorgingsstaat speelt de overheid op verschillende terreinen de grootste rol:
- Verantwoordelijkheid voor collectieve voorzieningen zoals onderwijs,
gezondheidszorg en uitkeringen
Collectieve voorzieningen alle zaken die we niet zelf kunnen regelen en waar we de
overheid voor nodig hebben.
- Het stimuleren van werkgelegenheid. Vooral voor bepaalde groepen zoals
allochtonen, mensen met arbeidsbeperkingen en vijftigplussers. Dat kan door middel
van het verlagen van premies en belastingen of subsidies
- Inzet voor goede arbeidsomstandigheden en arbeidsvoorwaarde
- Het bevorderen van het welzijn van mensen bijv. sportverenigingen
Werknemers- en werkgeversorganisaties
Het grootste deel van de kosten van verzorgingsstaat wordt betaald door de werknemers en
werkgevers
Werknemers zijn verenigd in vakbonden = organisaties die de collectieve en individuele
belangen van werknemers behartigen
Vakbonden hebben als doel de arbeidsvoorwaarden van werknemers te verbeteren
Als vakbonden samenwerken spreken we van vakcentrale zoals de Federatie Nederlandse
Vakbeweging
Werkgevers hebben zich georganiseerd in werkgeversorganisaties zoals VNO-NCW
Sociale partners = werkgeversorganisaties en vakcentrale samen
Zij zijn verantwoordelijk voor het maken van afspraken die voor alle werknemers en
werkgevers gelden.
Werknemers en werkgevers hebben vaak verschillende belangen daarom zijn ze het vaak
niet met elkaar eens daarom gaan vakbonden over tot actie
Op bedrijfstakniveau stellen vakbonden, werkgeversorganisaties en werkgevers samen een
collectieve arbeidsovereenkomst (cao)
In een cao worden de arbeidsvoorwaarden vastgesteld voor werknemers in een hele
bedrijfstak.
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller Esmeehillen. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $5.96. You're not tied to anything after your purchase.
Can Stuvia be trusted?
4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)
79373 documents were sold in the last 30 days
Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 14 years now
Recently viewed by you
