100% satisfaction guarantee Immediately available after payment Both online and in PDF No strings attached
logo-home
samenvatting individueel arbeidsrecht (deel 1) $7.47   Add to cart

Summary

samenvatting individueel arbeidsrecht (deel 1)

1 review
 34 views  0 purchase
  • Course
  • Institution

samenvatting deel 1 van individueel arbeidsrecht. Hoofdstukken rond toepassingsgebied, andere stelsels, bronnen van het arbeidsrecht

Preview 1 out of 4  pages

  • January 19, 2021
  • 4
  • 2020/2021
  • Summary

1  review

review-writer-avatar

By: beauketels • 1 year ago

avatar-seller
Individueel arbeidsrecht: deel 3
Arbeidsreglement
Her arbeidsreglement: de regels die eigen zijn aan de werkgever en alle of een
bepaalde categorie van werknemers van zijn onderneming of van een afdeling ervan.
ALLE werkgevers moeten een arbeidsreglement opstellen, ongeacht het aantal
werknemers dat zij tewerkstellen. Ook vreemde ondernemingen die in België
activiteiten doen dienen dit te doen.
Het is mogelijk om meerder arbeidsreglementen naast elkaar te hanteren in een
onderneming:
 Een voor arbeiders of een voor de bedienden
 Een voor de productieafdeling of een voor de verkoopafdeling
het arbeidsreglement omvat regels die als aanvulling gelden op de wetgevende
teksten en collectieve AO’en.
Wat door de wetgever niet werd geregeld of datgene waarvan de wetgever vond dat
de werkgever dit anders mocht regelen kan dus in het arbeidsreglement vastgelegd
worden en op die manier verplichtend aan de WN worden opgelegd.
Het arbeidsreglement staat lager in de hiërarchie van de rechtsbronnen dan de
individuele AO, dus kan er worden afgeweken in de individuele overeenkomst.
Het arbeidsreglement is een rechtsbron die zich situeert op ondernemingsniveau
komt stand in:
 De ondernemingsraad
 Overlegprocedure tussen de WG en WN’ers

1. Toepassingsgebied

De voorschriften van de arbeidsreglementenwet gelden zowel voor WG als WN
 Werknemers: de personen die anders dan op grond van, op basis van een AO
arbeid verrichten onder het gezag van een andere persoon.

 Werkgevers: de persoon die met werknemers gelijkgestelde personen
tewerkstellen.
Er bestaan uitzonderingen, wet is bv. niet van toepassing voor personeelsleden van
de federale politie en de korpsen van de lokale politie.




1

The benefits of buying summaries with Stuvia:

Guaranteed quality through customer reviews

Guaranteed quality through customer reviews

Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.

Quick and easy check-out

Quick and easy check-out

You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.

Focus on what matters

Focus on what matters

Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!

Frequently asked questions

What do I get when I buy this document?

You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.

Satisfaction guarantee: how does it work?

Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.

Who am I buying these notes from?

Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller lomi. Stuvia facilitates payment to the seller.

Will I be stuck with a subscription?

No, you only buy these notes for $7.47. You're not tied to anything after your purchase.

Can Stuvia be trusted?

4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)

73314 documents were sold in the last 30 days

Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 14 years now

Start selling
$7.47
  • (1)
  Add to cart